ZZP

Gemeente Aa en Hunze

Uitzenden & ZZP
17-08-2026
16 uur

In overleg

9 maanden

Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Projectleider samenwerking Omgevingswet

Aanleiding:

De Omgevingswet vraagt een andere manier van samenwerken om te komen tot een integraal en bruikbaar advies voor initiatiefnemers. Hiervoor is niet alleen een ander werkproces nodig, maar ook duidelijkheid over de rol- en taakverdeling en bijbehorend houding en gedrag vanuit de ‘ja, mits’-gedachte.

Het afgelopen jaar hebben de teamleiders van team vergunningverlening en team Ruimtelijk Beleid samen met de betrokken teams meerdere inspanningen geleverd om te komen tot een gedragen en effectieve werkwijze.

Ondanks deze inspanningen en de goede wil is het echter niet gelukt om de twee teams écht bij elkaar te krijgen. Dit heeft gevolgen voor medewerkers, die de samenwerking regelmatig als belastend ervaren: ze gaan het contact uit de weg en het werk blijft liggen. Hierdoor heeft het ook gevolgen voor initiatiefnemers, die te lang moeten wachten op een integraal advies en de gemeente vervolgens in gebreke stellen.

De teamleiders vinden dat deze situatie niet langer kan blijven bestaan en willen een externe teamcoach inzetten op het verbeteren van het proces en de onderlinge samenwerking.

Wat is het doel?

De begeleiding richt zich op drie samenhangende doelen:

1) Een duidelijk en werkbaar initiatievenproces

• Heldere rollen, taken en verantwoordelijkheden

• Duidelijke procesafspraken en besluitvorming

• Gedragen door de betrokken medewerkers en leidinggevenden

2) Versterking van de samenwerking

• Meer begrip voor elkaars perspectieven, belangen en expertise

• Focus op het samen komen tot een integraal afgewogen advies

• Positieve werksfeer waarin medewerkers elkaar actief opzoeken en aanspreken

• Gericht inzetten van talenten van medewerkers

3) Betere dienstverlening aan initiatiefnemers

• Kortere doorlooptijden en voorspelbaarheid in het proces

• Beter bruikbare adviezen om te komen tot een haalbaar plan

Profiel:

Voor deze opdracht zoeken we een teamcoach met het volgende profiel:

Kennis en ervaring met
- Omgevingswet
- Ruimtelijke initiatieven
- Procesverbeteringen
- Teamcoaching
- Verandertrajecten en organisatieontwikkeling
- Werken bij kleine gemeente
- Politiek gestuurde organisatie
- Verbeteren proces ruimtelijke initiatieven bij minimaal 5 andere gemeenten

Opleidingen
- Afgeronde WO opleiding
- Verandermanagement
- NLP Practitioner en Master
- Deep Democracy level 1-4
- Systemisch coachen

Competenties
- Communicatief vaardig
- Proactief en initiatiefrijk
- Resultaatgericht
- Verbindend en mensgericht
- Analytisch
- Organisatiesensitiviteit

Dit ben jij

De aangeboden kandidaat is voor de aangegeven periode beschikbaar

De leverancier / zzp-er geeft de volgende gegevens door over de referentie:
Oude werkgever: Periode: Voor een volledige aanbeiding is het noodzakelijk
dat dit wordt ingevuld
De voorgestelde kandidaat is

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

ZZP