Senior adviseur samenhang beleid en kwaliteit VE

VNG Realisatie

€5.817 — €6.648 / maand
3 maanden
HBO
Nog 13 dagen

Dit ga je doen

We zijn op zoek naar een gedreven en enthousiaste professional die zich inzet voor het versterken
van de samenhang tussen beleid, subsidieverlening, toezicht en kwaliteit binnen voorschoolse
educatie (VE). Gemeenten hebben hierin verschillende rollen en verantwoordelijkheden, maar in
de praktijk worden deze onderdelen nog niet altijd integraal met elkaar verbonden. Hierdoor blijven
kansen liggen om vanuit een gezamenlijke aanpak de kwaliteit van kinderopvang en voorschoolse
educatie verder te verbeteren en de ontwikkelkansen van (kwetsbare) jonge kinderen optimaal te
ondersteunen.

Je vervult een verbindende en teamoverstijgende rol tussen het team Naleving kinderopvang en
VE en de beleidsadviseurs Jeugd & Onderwijs binnen het cluster het cluster Inclusieve
Samenleving. Vanuit deze positie verbind je kennis, ontwikkelingen en netwerken uit beide teams
en vertaal je deze naar praktische ondersteuning voor gemeenten. Je helpt gemeenten om beleid,

subsidieverlening, toezicht en handhaving beter op elkaar af te stemmen en de gemeentelijke
regie op de kwaliteit van VE te versterken.
Je ontwikkelt en realiseert concrete ondersteuning voor gemeenten, zoals handreikingen,
praktijkvoorbeelden en instrumenten die bijdragen aan een integrale aanpak rondom voorschoolse
educatie. Hierbij ondersteun je gemeenten bij het werken met een gezamenlijke kwaliteitscyclus,
waarin beleid, uitvoering, toezicht en kwaliteitsverbetering elkaar versterken.

Daarnaast organiseer je kennisdeling tussen gemeenten en stimuleer je het uitwisselen van
ervaringen en goede voorbeelden. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de VNG,
gemeenten en landelijke partners zoals GGD GHOR Nederland en de Inspectie van het
Onderwijs. Je haalt signalen op uit gemeenten, volgt en legt verbinding met relevante landelijke
(beleids)ontwikkelingen in het veld en vertaalt deze naar praktische en toepasbare ondersteuning
voor gemeenten.

  • Opstellen van een plan van aanpak voor de ontwikkeling van ondersteuning die
    gemeenten helpt om hun regierol op de kwaliteit van VE te versterken.
  • Ontwikkelen van een implementatieplan voor de voorgestelde ondersteuning, inclusief
    aandacht voor toepasbaarheid en borging binnen gemeenten.
  • Ontwikkelen van praktische hulpmiddelen, zoals handreikingen, instrumenten, werkwijzen
    en praktijkvoorbeelden, die gemeenten ondersteunen bij een integrale aanpak van VE.
  • Verbinden van kennis, ontwikkelingen en netwerken vanuit het team Naleving
    kinderopvang en VE, het cluster Inclusieve Samenleving, gemeenten en landelijke
    partners.
  • Organiseren en faciliteren van kennisdeling tussen gemeenten en het stimuleren van het
    uitwisselen van ervaringen en goede voorbeelden.
  • Volgen van relevante ontwikkelingen rondom kinderopvang, voorschoolse educatie,
    toezicht en handhaving en deze vertalen naar bruikbare ondersteuning voor gemeenten.
  • Samenwerken met interne en externe stakeholders, waaronder collega’s binnen de VNG,
    gemeenten, GGD GHOR Nederland en de Inspectie van het Onderwijs.

Dit ben jij

  • Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen,
    werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv
  • Afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, blijkend
    uit minimaal drie jaar werkervaring in een functie op hbo-niveau.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen een gemeente
    of met advisering aan gemeenten over de gemeentelijke uitvoering
  • Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van kinderopvang en voorschoolse
    educatie met de taakgebieden onderwijskansenbeleid en/of toezicht en
    handhaving kinderopvang
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in het ontwikkelen en implementeren van
    dienstverlening en ondersteuningsproducten voor gemeenten
  • Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein en/of onderwijsdomein
    met vraagstukken rondom gelijk kansen, onderwijsachterstanden, passend
    onderwijs, toezicht en handhaving kinderopvang en jeugdbeleid
  • Geef aan hoeveel aantoonbare projecten de kandidaat heeft uitgevoerd waarin
    zelfstandig resultaten zijn behaald binnen complexe ketensamenwerkingen met
    meerdere betrokken partijen (bijvoorbeeld gemeenten, GGD, branchepartijen
    en rijkspartijen)
  • Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van toezicht en handhaving
    kinderopvang en/of onderwijskansenbeleid
  • Geef aan hoeveel aantoonbare opdrachten en/of werkervaring de kandidaat
    heeft waarin gemeenten, regio’s of landelijke organisaties zijn geadviseerd
    over beleidsontwikkeling, implementatie en/of uitvoering binnen het sociaal
    domein of onderwijsdomein

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback