Senior Casemanager Vergunningen

Dit ga je doen

Werken voor Vlaardingen
Bij de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties in onze stad werken we aan de ontwikkeling van Vlaardingen. Onze werkomgeving verandert en onze organisatie verandert mee. Dat doen we professioneel, vanuit gelijkwaardigheid en met lef.

We zijn op zoek naar talenten om dit samen met ons verder vorm te geven. Eigen initiatief waarderen we, en we zien je het liefst zo veel mogelijk samen met Vlaardingers actief voor onze stad. We zijn allemaal verschillend, en daardoor vullen we elkaar aan. Samen werken we aan beloofde resultaten, met ruimte om te leren, én een gevoel van trots.

Opdrachtomschrijving
Voor het team Vergunningverlening zoekt de gemeente een ervaren Senior Casemanager Omgevingsvergunningen die zelfstandig complexe vergunningaanvragen behandelt binnen de Omgevingswet.

De kandidaat is verantwoordelijk voor de regie op het volledige vergunningproces en fungeert als eerste aanspreekpunt voor initiatiefnemers, adviseurs en interne vakspecialisten. Daarbij worden aanvragen integraal beoordeeld op ruimtelijke, bouwkundige en juridische aspecten.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Zelfstandig behandelen van complexe aanvragen omgevingsvergunning.
• Toetsen aan de Omgevingswet, het Omgevingsplan, Bbl en overige relevante wet- en regelgeving.
• Regie voeren over het vergunningproces.
• Coördineren van adviezen van interne en externe disciplines.
• Opstellen van ontwerp- en definitieve besluiten.
• Beoordelen van afwijkingsprocedures.
• Behandelen van zienswijzen en bezwaren.
• Voeren van vooroverleggen met initiatiefnemers.
• Adviseren van bestuur, management en collega's.
• Signaleren van juridische risico's.
• Bijdragen aan kwaliteitsverbetering van processen.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.