Kwartiermaker Grootschalige Opwek en Energiesysteem

Gemeente Soest

€4.520 — €6.422 / maand
6 maanden
HBO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Team
In Soest werken we in een team van 10 collega’s aan de energietransitie met ons Energieprogramma ‘Energie van Soest’ 2024-2030.  Het team werkt aan beleid, projecten en samenwerkingen die bijdragen aan een toekomstbestendig energiesysteem. Door de toenemende complexiteit van de wind-opgave en de samenhang tussen energieopwek, netcapaciteit en ruimtelijke ontwikkelingen is behoefte aan een kwartiermaker die de organisatie voorbereidt op de volgende fase. De Programmamanager Energie is jouw opdrachtgever.

Opdracht 
De gemeente Soest staat aan het begin van een nieuwe fase in de ontwikkeling van windenergie. Dat is een maatschappelijk en bestuurlijk complexe opgave, waarin verschillende belangen, ambities en ontwikkelingen samenkomen. Voor deze fase zoeken wij een ervaren kwartiermaker die richting geeft, overzicht houdt en de basis legt voor een zorgvuldig vervolg.

Als kwartiermaker bereid je de gemeente inhoudelijk, bestuurlijk en organisatorisch voor op deze volgende stap. Je ontwikkelt een gedragen procesaanpak, brengt bestuurlijke keuzes en randvoorwaarden helder in beeld en adviseert over de meest passende aanpak: een zelfstandig windtraject of een integraal gebiedsproces.

Je verbindt lokale opgaven, de uitkomsten van de Lokale Energiestrategie (LES) en de regionale samenwerking binnen de RES-regio Amersfoort tot een uitvoerbare koers. Daarbij schakel je tussen bestuur, organisatie en externe partners en zorg je ervoor dat de gemeente goed voorbereid is op de besluitvorming en uitvoering van deze opgave.

De kwartiermaker:

  • Bereidt de gemeente inhoudelijk, bestuurlijk en organisatorisch voor op de ontwikkeling van windenergie, zoals opgenomen in het coalitieakkoord;
  • Stelt een startnotitie op voor de “Aanpak Windenergie” (werktitel), inclusief een procesaanpak, planning en bestuurlijke besluitvormingsmomenten;
  • Onderzoekt of de windopgave het beste kan worden uitgewerkt via een zelfstandig windtraject of als onderdeel van een integraal gebiedsproces;
  • Adviseert over de meest passende processtrategie, governance en organisatie van de vervolgfase;
  • Begeleidt de eerste verkenning van een gebiedsgericht proces en formuleert de randvoorwaarden voor de vervolgfase;
  • Zorgt voor afstemming tussen lokale beleidsontwikkeling, regionale samenwerking en bestuurlijke besluitvorming;
  • Volgt en ondersteunt waar nodig de regionale bestuurlijke gesprekken over het opvangen van planuitval binnen de RES-regio;
  • Werkt mee aan de ontwikkeling van de Lokale Energiestrategie (LES) en onderzoekt hoe de uitkomsten daarvan verbonden kunnen worden aan de ontwikkeling van de windturbines;
  • Signaleert relevante juridische, ruimtelijke en bestuurlijke aandachtspunten en adviseert over de haalbaarheid en uitvoerbaarheid van de voorgestelde aanpak;
  • Draagt zorg voor een goede overdracht van de opgave naar de uitvoeringsfase, inclusief aanbevelingen voor het vervolg.

Op te leveren resultaten

  1. Startnotitie “Aanpak Windenergie”

Een bestuurlijk bespreekbare startnotitie die de basis vormt voor de vervolgfase van de windopgave. De startnotitie bevat ten minste:

  • De doelstelling en afbakening van de opgave;
  • De ruimtelijke, bestuurlijke en juridische uitgangspunten;
  • Een beschrijving van de procesaanpak;
  • De governance en rolverdeling;
  • De planning en fasering;
  • De benodigde bestuurlijke keuzes;
  • Een advies over het meest passende vervolgproces en het daarbij behorende planinstrument.
  1. Advies integrale gebiedsaanpak

Een integraal advies over de meest passende aanpak voor de ontwikkeling van de windopgave, Het advies bevat ten minste:

  • Een analyse van de relevante ruimtelijke, maatschappelijke, economische en infrastructurele ontwikkelingen in het gebied;
  • Een beoordeling van de kansen en meerwaarde van een integrale gebiedsgerichte aanpak ten opzichte van een zelfstandig windtraject;
  • De relatie tussen de windopgave, de Lokale Energiestrategie (LES), andere lokale opgaven in het gebied en de regionale RES-ontwikkelingen;
  • Kansen voor samenhang met onder andere natuur, landschap, mobiliteit, energie-infrastructuur, netcongestie, opslag en lokale energienetwerken;
  • De belangrijkste risico's, afhankelijkheden en randvoorwaarden;
  • Een advies over de meest passende procesaanpak, governance en vervolgstappen.
  1. Integraal Overdrachtsdocument

Een overdrachtsplan waarmee de gemeente de gekozen procesaanpak kan uitvoeren. Het plan bevat ten minste:

  • De benodigde capaciteit, rollen en verantwoordelijkheden;
  • De planning van de vervolgfase;
  • De bestuurlijke besluitvormingsmomenten en aandachtspunten;
  • De belangrijkste risico's en afhankelijkheden;
  • Een overzicht van lopende acties en aanbevelingen voor de uitvoering.

Dit ben jij

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe energie- en
    ruimtelijke vraagstukken
  • Aantoonbare werkervaring met het opzetten en begeleiden van trajecten in
    een kwartiermakers- of opstartfase
  • Aantoonbare werkervaring met gebiedsprocessen waarin meerdere belangen en
    opgaven samenkomen
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en
    besluitvorming binnen gemeentelijke of provinciale organisaties op het
    gebied van windenergie of complexe ruimtelijke energieprojecten
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ruimtelijke
    procedures en processen binnen het fysieke domein
  • Aantoonbare werkervaring met de instrumenten binnen de Omgevingswet
  • Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom energiesystemen,
    netcongestie en energie-infrastructuur

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback