Projectmanagement Officer (PMO) Bestaanszekerheid

VNG Realisatie

€4.847 — €5.540 / maand
11 maanden
HBO
Nog 11 dagen

Dit ga je doen

Voor de programma's ODDW, Inburgering en Proactieve Dienstverlening zoeken wij een
Project Management Officer (PMO) die de projectleiders ondersteunt bij de dagelijkse
beheersing en organisatie van de projecten.
• ODDW (tot medio 2028): aanjagen en faciliteren van gemeenten bij digitale
dienstverlening in het werkdomein, samen met ketenpartners als UWV, BIDN,
BKWI en LORA, waaronder de implementatie van VUM.
• Inburgering (spoor 1 tot Q2 2027, brede uitrol vanaf Q1 2027): gemeentelijke
aansluiting op RP2, via ondersteuning van koplopergemeenten en leveranciers en
brede implementatie voor alle gemeenten.
• Proactieve Dienstverlening (eerste fase tot en met 2028): implementatie van de
wet proactieve dienstverlening SZW, met in de eerste fase de coördinatie van
lokale experimenten gegevensdeling.
Alle drie de programma's kennen vaste subsidie- en verantwoordingskaders, periodieke
rapportages en samenwerking met gemeenten, leveranciers en ketenpartners. De PMO
brengt structuur aan, houdt overzicht over planning, acties, risico's en resultaten, en
ondersteunt bij overleggen, rapportages en besluitvorming. De projectleider blijft
verantwoordelijk voor de inhoud en besluitvorming; de PMO ondersteunt. Er is ruimte om
door te groeien naar een meer zelfstandige rol richting project- of programmasecretaris.

  • Ondersteunen van de projectleiders bij planning, organisatie en
    voortgangsbewaking
  • Opstellen en actualiseren van planningen, werkplannen en Kanban-/Planner-
  • verzichten
  • Monitoren van mijlpalen, producten, afhankelijkheden, risico's en knelpunten
  • Bewaken van deadlines en collega's aanspreken op afgesproken acties
  • Bijhouden van actie-, besluiten- en afsprakenlijsten en de opvolging daarvan

    Overleg en besluitvorming

  • Organisatorisch en inhoudelijk voorbereiden van interne en externe
    projectoverleggen
  • Zorgen voor agenda's, stukken, verslaglegging en opvolging van afspraken
  • Ondersteunen bij projectdocumenten, presentaties, notities en
    besluitvormingsstukken

    Rapportage en verantwoording

  • Verzamelen en structureren van informatie voor voortgangsrapportages en
    managementinformatie
  • Ondersteunen bij periodieke rapportages die aan de subsidiekaders zijn
    verbonden
  • Ondersteunen bij financiële en capaciteitsmatige overzichten

    Informatie, documentatie en borging

  • Zorgen voor een overzichtelijke projectadministratie en documentstructuur
  • Borgen dat besluiten, afspraken en resultaten vindbaar en herleidbaar zijn
    vastgelegd
  • Bijdragen aan het uniformeren van de PMO-werkwijze binnen het team
    Bestaanszekerheid (samen met de senior programmasecretaris)

    Bijeenkomsten, stakeholders en samenwerking

  • Eerste aanspreekpunt zijn voor praktische en organisatorische zaken, betrokken
    bij communicatie
  • Organiseren en ondersteunen van bijeenkomsten, werksessies en kennissessies
    met gemeenten en ketenpartners
  • Onderhouden van contact- en planningsprocessen met gemeenten, leveranciers
    en ketenpartners
  • Nauw samenwerken met projectleiders, adviseurs, communicatie, financiële
  • ndersteuning en overige secretarissen

    Specifiek per project

  • Ondersteuning digitale dienstverlening werkdomein (ca. 16 uur per week):
    planning en voortgang van implementatieactiviteiten, ondersteuning rond VUM,
  • verleggen met UWV, BIDN, BKWI en LORA
  • Inburgering (ca. 8 uur per week): voortgang koplopergemeenten en leveranciers,
  • rganiseren koplopersbijeenkomsten en kennissessies, contact met DUO (Dienst
    Uitvoering Onderwijs) en COA (Centraal Orgaan opvang asielzoekers), beheer
    basistoolkit RP2
  • Proactieve Dienstverlening (ca. 8 uur per week week): planning en administratie
    van experimenten gegevensdeling (o.a. rond de AIO-kwijtschelding), overzicht
    deelnemende gemeenten, bewaking halfjaarlijkse rapportagemomenten

Dit ben jij

  • Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen,
    werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv
  • Kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door
    een afgeronde hbo-opleiding of minimaal vijf jaar relevante werkervaring
  • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in project-,
    programma- of PMO-ondersteuning, waarvan minimaal 2 jaar opgedaan in de
    afgelopen 5 jaar
  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in minimaal twee projecten of
    programma’s waarin werd samengewerkt met meerdere interne én externe
    organisaties of stakeholders
  • De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met
    PMO‐werkzaamheden, waaronder planning, voortgangsbewaking, actie- en
    besluitenlijsten, projectadministratie, overlegvoorbereiding en het
    aanleveren van informatie voor voortgangsrapportages of
    managementinformatie
  • Weging
  • Aantal jaren aantoonbare ervaring met PMO- of projectondersteuning binnen
    of voor gemeenten dan wel gemeentelijke samenwerkingsverbanden. Aantoonbaar
    in cv. 0 tot 1 jaar = 0 punten 1 tot 3 jaar = 12 punten 3 tot 5 jaar = 20
  • Geef aan hoeveel jaren aantoonbare ervaring de kandidaat heeft binnen het
    sociaal domein of domein bestaanszekerheid, zoals Werk & Inkomen,
    Inburgering, Schulden of gemeentelijke dienstverlening. Aantoonbaar in cv.
    0 tot 1 jaar = 0 punten 1 tot 3 jaar = 10 punten 3 tot 5 jaar = 15 punten
  • Geef aan hoeveel jaren aantoonbare ervaring de kandidaat heeft met de
    ondersteuning van digitaliserings-, gegevensuitwisselings- of
    implementatieprojecten waarin ketensamenwerking met meerdere organisaties
    centraal staat. Aantoonbaar in cv. 0 tot 1 jaar = 0 punten 1 tot 3 jaar =
    10 punten 3 tot 5 jaar = 15 punten
  • Geef aan in hoeveel projecten of programma’s de kandidaat aantoonbaar
    gelijktijdig ondersteuning heeft geboden, waarbij gebruik is gemaakt van
    PMO-instrumenten zoals projectplanningen, actie- en besluitenlijsten,
    risicologs, Kanban of Planner.

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback