€5.418 — €6.192 / maand €80 / uur
3 maanden
WO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Dit ga je doen

Je begeleidt in een van de resultaat clusters van ComIT twee of drie scrumteams die werken aan concrete producten en services voor onze reizigers en aan de realisatie van onze digitale strategie.
In de samenwerking met je teams, product owners, leads en andere scrum masters, werk je actief aan het versterken van de teamperformance en teamflow, zowel in de teams als in de bredere context binnen het resultaat cluster. Je daagt de teams uit om continue te verbeteren, eigenaarschap te nemen, te prioriteren op basis van waarde en data gedreven te werken. Je bent je bewust van je rol en positie en creëert een positieve en veilige werkomgeving waarin het voeren van constructieve feedbackgesprekken mogelijk is en bijdraagt aan de groei van teamleden. Je draagt bij aan een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.
In ComIT optimaliseren we onze teamopstellingen naar de doelstellingen die we in groter verband willen bereiken: structure follow strategy. Een proces dat we in co-creatie samen met de betrokken teams en experts doorlopen. Het optimaliseren van de teamopstelling in onderlinge samenhang met elkaar is een belangrijk onderdeel van deze opdracht.
Je treedt op als verander expert binnen het cluster en coacht samen met je collega Scrummasters van andere clusters de teams in de bredere context van onderlinge afhankelijkheden. Jij benut je vaardigheden met betrekking tot de agile methodes en technieken om belemmeringen op te lossen.
 


Hier ga je werken

Je thuisbasis is ons hoofdkantoor in Utrecht, waar Commercie en IT op een agile wijze samenwerken. ComIT streeft naar excellent presteren, wendbaarheid, en continue leren en verbeteren. We leveren toegankelijke producten en diensten, en stimuleren personalisatie en self-service. Samen werken we aan producten en services om zo onze reizigers een fijne reis te bezorgen. Je werkt nauw samen met enthousiaste business en IT professionals. We werken in een hybride werkomgeving waarin we resultaatgericht samenwerken, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling belangrijk vinden.


Dit zijn de eisen

  • Een afgeronde WO opleiding en gecertificeerde Scrum Master (minimaal PSM II en SAFe)
  • Minimaal 7 jaar recente ervaring als Scrum Master, met de toepassing van SAFe binnen grote service gerichte organisaties.
  • Je hebt bewezen ervaring met team overstijgende verander processen in een voortrekkersrol. 
  • Je hebt ervaring met SAFe implementaties binnen complexe omgevingen.
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. In een aantal teams is het Engels de voertaal.
  • Je hebt ervaring met het aansturen van meerdere teams tegelijkertijd en je weet hoe je gedragspatronen bespreekbaar maakt en in verandering kunt brengen.
  • Je durft door te vragen tot je de kern van een probleem te pakken hebt. Je kunt conceptueel te denken én in het moment te handelen.
  • Je bent oprecht, verbindend, gunt anderen het podium en je brengt mensen bij elkaar, over grenzen van teams en disciplines heen.
  • Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze rol zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.
  • Een behaalde PAL-certificering (Professional Agile Leadership) is een pre

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Dit ben jij

  • Een afgeronde WO opleiding en gecertificeerde Scrum Master (minimaal PSM II
    en SAFe)
  • Minimaal 7 jaar recente ervaring als Scrum Master, met de toepassing van
    SAFe binnen grote service gerichte organisatie
  • Je hebt bewezen ervaring met team overstijgende verander processen in een
    voortrekkersrol. (Beschrijf een korte casus met de context, uw rol en
    opdracht, de aanpak, de leerpunten en de behaalde resultaten)
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. In
    een aantal teams is het Engels de voertaal
  • Je hebt ervaring met het aansturen van meerdere teams tegelijkertijd en je
    weet hoe je gedragspatronen bespreekbaar maakt en in verandering kunt
    brengen
  • Je durft door te vragen tot je de kern van een probleem te pakken hebt. Je
    kunt conceptueel te denken én in het moment te handelen
  • Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande
    link gelezen en gaat hiermee akkoord.
    https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden
  • Een behaalde PAL-certificering (Professional Agile Leadership) is een pre

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback