(Strategisch) HR-adviseur

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Uitzenden
24-08-2026
32 uur

€7.349 — €8.399 / maand

9 maanden

Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving

De opdracht is primair gericht op het realiseren van voortgang, samenhang en versnelling binnen

het HR-domein. De nadruk ligt op het daadwerkelijk organiseren van slagkracht en het voeren van

regie. Deze senior adviseur bewaakt de samenhang en verbinding tussen thema’s en lopende

processen en draagt bij aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van RBL. Voor deze

opdracht is fysieke aanwezigheid op de locatie vereist.

De opdracht richt zich op:

Het nemen van regie op complexe en organisatiebrede HR-vraagstukken.
Het organiseren van slagkracht en voortgang op HR-thema’s.
Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid (in lijn met BZK beleid)
Het analyseren en verbeteren van HR-processen.
Het bieden van organisatieadvies in het kader van reorganisatieproces.
Het zorgen voor effectieve afstemming met relevante stakeholders.

De adviseur beweegt zich op strategisch en tactisch niveau, met een sterke focus op realisatie, versnelling en resultaat.

Taken

Voeren van regie op complexe HR-casuïstiek en organisatievraagstukken
Organiseren van voortgang en versnelling binnen HR-dossiers
Sturen op resultaat en samenhang tussen verschillende HR-initiatieven
Sparringpartner voor management
Adviseren en begeleiden bij reorganisatie- en verandering
Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid
Initiëren en realiseren van verbeteringen in HR-processen
Zorgen voor effectieve afstemming en samenwerking met stakeholders
Signaleren van knelpunten en hierop acteren
Borging van kennis en duurzame oplossingen binnen de organisatie

Eindresultaat van de opdracht:

Effectieve regie en afhandeling van complexe HR-vraagstukken
Aantoonbaar verbeterde HR-processen
Gedegen organisatieadvies en bijdrage aan reorganisatie

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

Sterk analytisch en conceptueel vermogen
Resultaatgericht en daadkrachtig
Proactief en zelfstandig
Verbindend en communicatief sterk
Overtuigingskracht
In staat regie te voeren en versnelling te realiseren
Organiserend vermogen en focus op uitvoering

Dit ben jij

Aantoonbaar WO werk- en denkniveau
Minimaal 8 jaar aantoonbaar ervaring als senior P&O adviseur / HR Business
Partner
Ervaring met het mede begeleiden van reorganisaties vanuit een
organisatieadviseur rol – niet alleen vanuit een HR adviseur rol (toetsbaar
in cv en / motivatie)
Aantoonbaar ervaring met HR beleidsontwikkeling en implementatie op
strategisch niveau. (implementeren van beleid dat zich richt op de langere
termijn en mede de algemene koers van de organisatie bepaald.) (toetsbaar
in cv en/ of motivatie)

Ervaring binnen de (Rijks)overheid

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.