Serviceteam medewerker Vastgoed​

Gemeente Arnhem

€3.568 — €5.096 / maand
5 maanden
MBO
Nog 12 dagen

Dit ga je doen

De afdeling Vastgoed van gemeente Arnhem is verantwoordelijk voor het beheer van een diverse gemeentelijke vastgoedportefeuille, waaronder culturele en maatschappelijke gebouwen, sportaccommodaties en parkeergarages. Binnen het bedrijfsbureau van de afdeling Vastgoed zoeken wij een ervaren Serviceteam medewerker Vastgoed.

De Serviceteam medewerker is verantwoordelijk voor het beheren, bewaken en uitvoeren van diverse administratieve en facilitaire processen rondom gebouwbeheer, gebruikersbeheer en het gemeentelijke wagenpark. De medewerker zorgt ervoor dat gegevens en systemen actueel en betrouwbaar zijn, meldingen en mutaties tijdig worden verwerkt en acties richting interne collega's en externe leveranciers goed worden opgevolgd.

De werkzaamheden bevinden zich op het snijvlak van administratie, facilitair beheer, techniek en dienstverlening. Dit vraagt om iemand die zelfstandig overzicht houdt, verbanden tussen verschillende systemen en processen herkent en nauwkeurig werkt.

Werkzaamheden

De Serviceteam medewerker Vastgoed houdt zich onder andere bezig met:

  • beheren en bewaken van administratieve processen rondom gebouwbeheer, gebruikersbeheer en wagenparkbeheer;
  • plaatsen en administratief verwerken van bestellingen en bewaken van een correcte facturatie;
  • verwerken, actualiseren en controleren van personele en andere mutaties in verschillende systemen;
  • beheren en actualiseren van gegevens rondom toegangscontrole, autorisaties, personeelspassen, beveiliging en overige gebouwgebonden systemen;
  • signaleren van verbanden en afwijkingen tussen verschillende systemen en zorgdragen voor een correcte verwerking;
  • fungeren als aanspreekpunt voor storings- en servicemeldingen met betrekking tot gemeentelijke gebouwen;
  • beoordelen en uitzetten van benodigde acties naar aanleiding van storingen en meldingen en bewaken van de opvolging;
  • afstemmen met en begeleiden van leveranciers en onderhoudspartijen op gemeentelijke locaties;
  • ondersteunen bij het beheer en gebruik van faciliteiten binnen multifunctionele centra (MFC's);
  • ondersteunen bij het veiligstellen en verstrekken van camerabeelden wanneer deze conform de geldende procedures worden opgevraagd, bijvoorbeeld door de politie;
  • ondersteunen bij voorkomende administratieve handelingen richting externe instanties;
  • signaleren van knelpunten in processen en bijdragen aan een efficiënte en kwalitatief goede uitvoering van de dienstverlening;

Dit ben jij

  • Kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde mbo-4 opleiding in een voor
    de opdracht relevante richting, bijvoorbeeld facilitair management,
    technische bedrijfskunde, vastgoed, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
    Antwoord: Ja/Nee
  • Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de
    afgelopen 5 jaar met facilitaire dienstverlening, gebouwbeheer en/of
    vastgoedbeheer
  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren en
    bewaken van administratieve processen waarbij gebruik wordt gemaakt van
    meerdere registratiesystemen en/of applicaties
  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het aannemen en opvolgen van
    facilitaire en/of technische meldingen en het uitzetten en bewaken van
    acties bij leveranciers of onderhoudspartijen
  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het beheren van
    toegangscontrole, autorisaties, personeelspassen en/of
    beveiligingssystemen. Antwoord: Ja/Nee
  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het werken met gebouwgebonden,
    facilitaire en/of technische beheersystemen en is gewend verbanden te
    leggen tussen verschillende systemen en registraties
  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met bestelprocessen,
    opdrachtverstrekking en/of de administratieve controle en verwerking van
    facturen binnen een facilitaire of vastgoedcontext
  • Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties
    conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op;
    https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
    De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Accuraat werken
    Samenwerken Probleemoplossend vermogen Punten worden
    door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier
    verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de
    leverancier

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Bram van Dijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback