Senior projectleider procesontwikkeling & implementatie

VNG Realisatie

Uitzenden
09-09-2026
36 uur

€4.465 — €6.343 / maand

10 maanden

HBO - WO

Nog 13 dagen

Dit ga je doen

De Senior Projectleider Procesontwikkeling & Implementatie is verantwoordelijk voor het integraal
begeleiden van één of meerdere organisatiebrede hoofdprocestrajecten, vanaf analyse en
ontwerp tot implementatie en borging.

De opdracht richt zich op het realiseren van duurzame procesverbeteringen waarbij processen,
governance, informatievoorziening, data, systemen en managementinformatie in samenhang
worden ontwikkeld en geïmplementeerd.

De senior projectleider combineert projectleiding, inhoudelijke expertise en implementatiekracht.
Hij of zij analyseert complexe vraagstukken, ontwikkelt oplossingsrichtingen, organiseert
besluitvorming en zorgt ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

De senior projectleider fungeert als verbindende schakel tussen proceseigenaren, management,
Informatiemanagement, I&A, werkgroepen en gebruikers en draagt actief bij aan de verdere
ontwikkeling van de organisatie.

Begeleiden van de analyse, ontwikkeling en optimalisatie van hoofd- en deelprocessen;
Ondersteunen van proceseigenaren bij inhoudelijke keuzes;
Signaleren van knelpunten, risico's en verbetermogelijkheden;
Vertalen van organisatiedoelstellingen naar uitvoerbare procesverbeteringen;
Ontwikkelen van praktische oplossingsrichtingen;
Bewaken van de samenhang tussen hoofdprocessen en deelprocessen.
Projectleiding en regie
Leiden van multidisciplinaire projecten en werkgroepen;
Opstellen en uitvoeren van project- en implementatieplannen;
Organiseren van besluitvorming en bestuurlijke afstemming;
Bewaken van planning, voortgang, risico's en afhankelijkheden;
Rapporteren over voortgang, resultaten en knelpunten;
Sturen op realisatie van afgesproken projectresultaten.
Informatievoorziening en systemen
Samenwerken met de Informatiemanager bij het vertalen van procesbehoeften naar
informatievoorziening en systeemoplossingen;
Signaleren van ontbrekende procesondersteuning, workflows en functionaliteiten;
Bewaken van de aansluiting tussen processen, workflows, applicaties en
informatievoorziening;
Ondersteunen bij het formuleren van functionele wensen en eisen.
Data en managementinformatie
Samenwerken met de Senior Data Lead bij het vaststellen van benodigde gegevens,
definities en stuurinformatie;
Vaststellen van KPI's en managementinformatie ten behoeve van processturing;
Signaleren van knelpunten in datakwaliteit en gegevensstromen;
Bewaken van de samenhang tussen processen, data en managementinformatie;
Bevorderen van datagedreven sturing binnen de bedrijfsvoering.
Implementatie en borging
Organiseren en begeleiden van implementaties van nieuwe werkwijzen;
Bevorderen van draagvlak, eigenaarschap en adoptie;
Oplossen van implementatievraagstukken;
Borgen van gerealiseerde verbeteringen binnen de lijnorganisatie;
Zorgdragen voor overdraagbare en duurzaam ingebedde oplossingen.

Dit ben jij

Beschikt over onderstaande eisen
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen,
werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv
Beschikt over een afgeronde HBO opleiding in de richting van bedrijfskunde
of gelijkwaardig
Minimaal 5 jaar ervaring als eindverantwoordelijke binnen bedrijfsvoering,
met complexe verander-, implementatie- of organisatieontwikkelingstrajecten
in de afgelopen 10 jaar binnen de (semi) publieke instelling
Minimaal 3 jaar werkervaring met informatiemanagement,
informatievoorziening en datagedreven sturing, waaronder het ontwikkelen
van KPI's, managementinformatie en het verbeteren van de samenhang tussen
processen, data en systemen in de rol van adviseur/manager/projectleider in
de afgelopen 10 jaar
Minimaal 3 jaar werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire
interne samenwerkingen en besluitvorming in de afgelopen 10 jaar

Kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding
Heeft als eindverantwoordelijke een complex verandertraject, welke door
hem/haar is geïmplementeerd en heeft geleid tot een organisatorische/proces
wijziging binnen een (semi) publieke instantie. * Let op de gestelde eis 2
ziet op afzonderlijke onderdelen, in deze wens betreft het een integraal
verandertraject, waarbij de kandidaat eindverantwoordelijk is voor het
geheel en niet slechts voor afzonderlijke onderdelen
Minimaal 3 jaar werkervaring met informatiemanagement,
informatievoorziening en datagedreven sturing, waaronder het ontwikkelen
van KPI's, managementinformatie en het verbeteren van de samenhang tussen
processen, data en systemen in de rol van adviseur/manager/projectleider in
de afgelopen 10 jaar; 3 tot 4 jaar = 0 punten 4 tot 5 jaar = 10 punten 5 of
meer jaar = 20 punten 20 punten
Minimaal 3 jaar werkervaring met het aansturen van interne
multidisciplinaire samenwerkingen en besluitvorming in de afgelopen 10
jaar, waarbij wordt samengewerkt met
Business
IT
Data
Management
HR
Inkoop
Finance Met 1 team = 0 punten Met

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

dennis@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.