Omgevingsmanager -Regionaal Netwerkplan

Rijkswaterstaat

€4.818 — €7.094 / maand
3 maanden
HBO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Voor Rijkswaterstaat in Arnhem zijn wij op zoek naar een Omgevingsmanager Regionaal Netwerkplan (Asset Management). De opdracht wordt uitgevoerd binnen de afdeling Netwerk Ontwikkeling en Visie (NOV) van Rijkswaterstaat Oost-Nederland.

Kantoordagen / Hybride: In afstemming

LET OP: Voorafgaand aan het aanbieden van een kandidaat dienen onderstaande voorwaarden volledig te worden nageleefd. Het niet voldoen aan één of meerdere voorwaarden resulteert in onmiddellijke uitsluiting van deelname aan toekomstige aanvragen van Rijkswaterstaat:
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op eisen en wensen. Voldoet een kandidaat niet aan een eis, dan komt hij/zij niet in aanmerking voor de opdracht. In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld;
• Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS;
• Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen;
• Vul alle gegevens van de kandidaat correct in. Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam. Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld. Deze gegevens worden door de klant ontvangen bij de aanbieding;
• AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan;
• Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie. Dit is noodzakelijk om de kandidaat bij de klant aan te kunnen bieden; zonder e-mailadres kunnen wij de aanbieding niet verwerken
• het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen;
• Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen.
• Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen.

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

Opdrachtomschrijving
Je wordt onderdeel van een projectgroep ontwikkeling Regionaal Netwerk Plan, dat valt onder de afdeling NetwerkOntwikkeling en Visie (NOV). Deze projectgroep adviseert over een nieuwe opzet van een richting gevend document dat wordt gebruikt in het asset management van de dienst Oost-Nederland.

De projectgroep is op zoek naar een omgevingsmanager.

De projectgroep heeft de opdracht om een missende schakel te ontwikkelen in de stuurlijn van het asset management van de Regio. De Regio maakt gebruik van Landelijke kaders en sluit aan op beleidsontwikkelingen.

Het beheren van watersystemen en vaarwegen is complex. Een goed overzicht verkrijgen van de bovenkant van dit systeem is een uitdaging. Is de bovenkant van het systeem in beeld gebracht dan moet deze worden verrijkt met de regionale omgevingsstrategie zodat een doorvertaling kan plaatsvinden naar de zgn. netwerkschakelteams. Dat zijn de units die de onderhoudsopgaven optekenen, gebruikmakend van het Regionaal Netwerkplan dat de projectgroep opstelt.

De rol van omgevingsmanager is bedoeld om met een stakeholderanalyse in beeld te brengen welke interne en externe stakeholders er zijn. Wat willen zij, wat is hun belang? En belangrijk: wat kunnen zij aanleveren. De omgevingsmanager brengt het samen in beeld.

De omgevingsmanager is de verbindende schakel tussen strategisch beleid (o.a. DGWB, Ruimte voor de Rivier 2.0, Nationaal Deltaprogramma en Nationaal Waterprogramma) en tussen regionale uitvoering (RWS ON, provincies, waterschappen, gemeenten, maatschappelijke partners).

Resultaat opdracht
Je hebt een zichtbare bijdrage geleverd aan het Regionaal netwerkplan.
De stakeholders zijn in beel gebracht. Hun belang is opgeschreven. Soms in de vorm van beleid, soms als project-/programmadoelstellingen.
Er is een omgevingsstrategie opgeschreven.

Leiding en toezicht
De werkzaamheden vinden plaats onder begeleiding van en in afstemming met medewerkers van de projectgroep Regionaal netwerk plan. De dagelijkse aansturing vindt plaats door de trekker van de portefeuille Asset-Management van NOV. Eindverantwoordelijk is het afdelingshoofd NOV.

Meest essentiële competenties
– Zelfsturing
– Omgevingssensitiviteit
– Netwerken en verbinden
– Sterk en duidelijk communiceren
– Organiseren
– Scherp analyseren en helder schrijven
– Systeemdenken
– Bestuurlijke gevoeligheid

Eisen
1. Je beschikt aantoonbaar over minimaal een opleiding op HBO-niveau.
2. Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring in het vakgebied van verkeer, vervoer en mobiliteit.

Wensen
1. Je beschikt toetsbaar over de genoemde competenties en vaardigheden.
2. Je begrijpt waar het over gaat op het brede werkveld van assetmanagement.
3. Ervaring met riviersystemen, water- en omgevingsbeleid.
4.Inzicht in besluitvorming bij Rijk, regio en interbestuurlijke samenwerking.
5. Je beschikt over kennis van beleidsontwikkeling en/of programma’s als DP Rijn, RvdR 2.0, NWP, KRW, HWBP, PAGW

Dit ben jij

  • Je beschikt aantoonbaar over minimaal een opleiding op HBO-niveau
  • Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring in het vakgebied van verkeer,
    vervoer en mobiliteit
  • Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS
  • Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand
    in acht wordt genomen
  • Vul alle gegevens van de kandidaat correct in
  • Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden
    aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam
  • Bij 'woonplaats' dient de actuele woonplaats van de kandidaat te worden
    ingevuld
  • AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen
    bedrijfsnaam en logo toegestaan
  • Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie
  • Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten
    die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen
  • Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen
  • Je beschikt toetsbaar over de genoemde competenties en vaardigheden
  • Je begrijpt waar het over gaat op het brede werkveld van assetmanagement
  • Ervaring met riviersystemen, water- en omgevingsbeleid
  • Inzicht in besluitvorming bij Rijk, regio en interbestuurlijke
    samenwerking
  • Je beschikt over kennis van beleidsontwikkeling en/of programma’s als DP
    Rijn, RvdR 2.0, NWP, KRW, HWBP, PAGW

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback