Interim projectleider organisatieontwikkeling en HR (Dialyse Unit)

UMC Utrecht

Uitzenden
01-09-2026
32 uur

In overleg

6 maanden

HBO - WO

Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Projectleider M&O afdeling Dialyse 24- 32 uur per week (tijdelijke opdracht t/m maart 2027)

De professional ondersteunt het unithoofd bij verschillende projecten en heeft daarbij ruimte om de werkzaamheden zelfstandig in te delen. De opdracht omvat meerdere projectmatige werkzaamheden, waaronder meerdere werkzaamheden op het gebied van (langdurig) verzuim. Je werkt nauw samen met de huidige Unithoofd en levert een belangrijke bijdrage aan zowel de verdere ontwikkeling van het team als de continuïteit van de afdeling.

De opdracht
De dialyseafdeling staat momenteel voor meerdere uitdagende opgaven. De medewerkerstevredenheid vraagt om gerichte aandacht en ook op het gebied van verzuimbegeleiding en complexe personele vraagstukken is tijdelijke extra capaciteit gewenst. Daarom zoeken wij een zelfstandige interim-professional die het huidige unithoofd ondersteunt en waar nodig tijdelijk de operationele aansturing van de afdeling op zich neemt.

De opdracht loopt vanaf zo spoedig mogelijk tot en met maart 2027 en heeft een omvang van gemiddeld 24 tot 32 uur per week., afhankelijk van de werkzaamheden.

Werkzaamheden
Als interim unithoofd richt je je onder meer op:

Het analyseren van de verbetermogelijkheden rondom medewerkerstevredenheid.
Het ondersteunen bij het opstellen en implementeren van een concreet verbeterplan.
Het begeleiden en ondersteunen van complexe M&O-/HR-casuïstiek.
Het bieden van operationele aansturing van de afdeling wanneer de situatie daarom vraagt.
Het creëren van ruimte voor het huidige unithoofd om zich verder te richten op de dagelijkse leiding en de verdere ontwikkeling van haar nieuwe rol.
Bij afwezigheid van de afdelingshoofd specifieke werkzaamheden waarnemen

Dit ben jij

HBO of universitair werk- en denkniveau
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van
verbetertrajecten gericht op verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van verbeter- of
verandertrajecten

Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, teammanager of
veranderprofessional binnen een ziekenhuis of andere zorginstelling
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectleider M&O, teammanager
(soortgelijke werkzaamheden) of veranderprofessional
Aantoonbare ervaring met een project waarbij langdurig verzuim aantoonbaar
is teruggebracht. Beschrijf kort bij welke organisatie(s) dit is geweest en
resultaat
Ervaring met het ondersteunen, coachen of adviseren van leidinggevenden bij
verander- en personele vraagstukken

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.