Projectleider Gebiedsontwikkeling

Gemeente Nunspeet

Gemeente Nunspeet
In overleg
3 maanden
Nog 13 dagen

Dit ga je doen

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, temidden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Dit is het team:
Je gaat werken in het team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvesting, een team van ongeveer 25 collega’s die hard werken aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving in de gemeente Nunspeet. Een club met kundige mensen die samen veel plezier beleven in hun werk. De schouders eronder zetten en aanpakken is het motto.

De actualiteit brengt diverse ontwikkelingen binnen ons vakgebied. De Omgevingswet heeft onze volledige aandacht, maar dat geldt ook voor onderwerpen zoals woningbouwprojecten, het realiseren van bedrijventerreinen en de actuele ontwikkelingen in het buitengebied. Het team is opgedeeld in drie specialisaties: Ruimtelijke Ontwikkeling, Grondzaken en Milieu & Duurzaamheid.

Wat ga je doen?
Je werkt aan uitdagende ruimtelijke en maatschappelijke projecten die een zichtbare bijdrage leveren aan de toekomst van de gemeente Nunspeet. Als projectleider begeleid je projecten van initiatief tot realisatie en zorg je ervoor dat verschillende belangen, partijen en processen succesvol samenkomen. In deze projecten ben je verantwoordelijk voor het bewaken van planning, budget, risico's en kwaliteit. Je werkt nauw samen met collega's, inwoners, ondernemers, ontwikkelaars, maatschappelijke partners en bestuurlijke stakeholders.
Voorbeelden van projecten zijn:
· Nieuw Feithenhof: de gebiedstransformatie van het oostelijk deel van het bestaande bedrijventerrein Feithenhof. De gemeenteraad heeft hiervoor in 2022 een voorkeursrecht (Wet voorkeursrecht gemeenten) gevestigd om de mogelijkheden voor herontwikkeling naar woningbouw te onderzoeken. Het doel is de ontwikkeling van een aantrekkelijke woonwijk dicht bij het centrum, het station, werklocaties en de Veluwe.
· Hullerweg: de gedeeltelijke verplaatsing van het gemeentedepot ten behoeve van de realisatie van een nieuw elektriciteitsstation.
Benieuwd naar meer projecten? Bekijk onze projectenpagina: https://www.nunspeet.nl/over-nunspeet/plannen-en-projecten

 

Dit ben jij

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior
    projectmanager
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met
    samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht
    worden genomen
  • Uiterlijk beschikbaar per 15 september voor 24 upw
  • Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat
    aantoonbaar beschikt over: Minimaal 3 jaar aantoonbare in de afgelopen 7
    jaar werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling, diverse (grote)
    projecten geleid van initiatief tot daadwerkelijke realisatie. Voldoet
    volledig – kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare in de afgelopen 7
    jaar werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling, diverse (grote)
    projecten geleid van initiatief tot daadwerkelijke realisatie. Voldoet
    deels – kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare in de afgelopen 7 jaar
    werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling, diverse (grote)
    projecten geleid van initiatief tot daadwerkelijke realisatie. Voldoet niet
    – kandidaat heeft geen aantoonbare in de afgelopen 7 jaar werkervaring op
    het gebied van gebiedsontwikkeling, diverse (grote) projecten geleid van
    initiatief tot daadwerkelijke realisatie
  • Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat
    aantoonbaar beschikt over: Relevante werkervaring, minimaal 2 projecten, op
    soortgelijke opdrachten in de regio. Voldoet volledig – Relevante
    werkervaring, minimaal 2 projecten, op soortgelijke opdrachten in de regio.
    Voldoet deels – Relevante werkervaring, minimaal 1 project, op soortgelijke
    opdrachten in de regio. Voldoet niet – Geen relevante werkervaring op
    soortgelijke opdrachten in de regio
  • Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat
    aantoonbaar beschikt over: ervaring met het resultaatgericht aansturen van
    projecten, waarbij zowel de inhoudelijke kwaliteit als een zorgvuldig
    proces zijn geborgd.
    de afgelopen vijf jaar. Voldoet volledig – Kandidtaat heeft ervaring wat
    blijkt uit maximaal 2 referentieprojecten uit de afgelopen 5 jaar. Voldoet
    deels – Kandidtaat heeft ervaring wat blijkt uit maximaal 1
    referentieproject uit de afgelopen 5 jaar. Voldoet niet – Kandidaat kan
    geen referentieprojecten afgeven

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

Merlijn de Groot

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback