Streamserve Ontwikkelaar

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
In overleg
4 maanden
HBO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

PGB2.0

PGB 2.0 is één van de projecten binnen iRealisatie. Je komt te werken binnen dit project. Een pgb is een budget (geldbedrag) dat cliënten kunnen aanvragen om zelf hulp, (thuis)zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kiest de cliënt zelf de zorgverleners en begeleiders uit. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Wij zijn een verbeterinitiatief gestart om de doorontwikkeling en het beheer van het PGB2.0 systeem bij een professionele partij onder te brengen. Om deze overdracht mogelijk te maken, moeten een aantal zaken op orde zijn gebracht. In dat kader wordt onder andere de “enterprise” architectuur voor de PGB-keten geactualiseerd en verdiept. Hierbij is geconstateerd dat er een gat zit tussen een (hoog-over) conceptueel informatiemodel en het fysieke gegevensmodel. Door het ontbreken van een goed genormaliseerd logisch gegevensmodel is het op dit moment lastig om op handen zijnde functionele verbeteringen goed af te stemmen met de betrokken partijen in de keten en de ontwikkelaars te sturen bij de realisatie van een beter en meer modulair PGB2.0 systeem. Momenteel loopt een meerjarig bestuurlijk traject dat moet leiden tot structurele overname van het PGB 2.0 door de SVB.

Opdracht

Wil jij bijdragen aan de uitwerking en professionalisering van de PGB2.0 organisatie? Zoek je de verbinding tussen verschillende belanghebbenden binnen een dynamisch programma? Dan is dit je kans! Wij zoeken een ervaren Exstream Ontwikkelaar die inzicht heeft in de consequenties van het gebruik, het beheer, de inrichting en de ontwikkeling van Exstream dienstverlening in relatie tot de afgenomen licenties. Je zorgt op basis van deze kennis voor een zo laag mogelijke total-cost-of ownership voor PGB 2.0, gegeven de functionele behoeftes.

Hoe pak je dit aan?

  • Je stemt af met de architecten en technisch applicatiebeheerders van de diverse stakeholders
  • Je documenteert de hernieuwde processen
  • Je richt, samen met o.a. technisch applicatiebeheer, de nieuwe routering via SSO in
  • Je faseert de huidige routering, via VECOZO, uit
  • Je draagt bij aan het zorgvuldig overdragen aan Beheer en denkt mee in mogelijkheden hierin
  • Je ondersteunt de technische migratie van de zorgkantoren naar de SSO inrichting via EntraID.

Gevraagd

  • Je beschikt over minimaal HBO werk-/denkniveau
  • Je beschikt over werkervaring met gedigitaliseerde processen die een koppeling hebben met een uitvoeringsinstantie voor gegevensuitwisseling (tbv bijvoorbeeld subsidies of verzekeringen)
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring met data-conversie.

Functie-wensen

  • Je hebt kennis van SSO en EntraID binnen een overheidslandschap.
  • Je hebt kennis van de SSO processen zoals deze zijn ingericht bij de SVB
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als binnen een overheidsorganisatie met het uitvoeren van technische migraties.
  • Je hebt kennis van Agile/Scrum werkwijze
  • Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Dit ben jij

  • Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk-/denkniveau
  • Kandidaat heeft werkervaring met gedigitaliseerde processen die een
    koppeling hebben met een uitvoeringsinstantie voor gegevensuitwisseling
    (tbv bijvoorbeeld subsidies of verzekeringen)
  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met data-conversie
  • De mate waarin de kandidaat kennis heeft van SSO
  • De mate waarin de kandidaat kennis heeft van EntraID
  • De mate waarin de kandidaat ervaring heeft binnen een overheidsorganisatie
    met het uitvoeren van technische migraties
  • De mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en
    vaardigheden

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback