Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur
Gemeente Maasdriel
- Uitzenden
- 01-09-2026
- 36 uur
Dit ga je doen
Opdracht
De gemeente Maasdriel zoekt, voor de periode van september 2026 t/m december 2026, een ervaren interim gemeentesecretaris/algemeen directeur die sturing en voortgang geeft op belangrijke bestuurlijke, financiële en organisatorische opgaven. Als eerste adviseur van het college vormt de gemeentesecretaris een belangrijke schakel tussen bestuur en organisatie en is hij/zij integraal verantwoordelijk voor de aansturing van de ambtelijke organisatie.
De opdracht vindt plaats in een periode waarin verschillende belangrijke opgaven samenkomen. Naast de belangrijke opgave voor de begroting 2027 gaat het om de vertaling van het nieuwe bestuursakkoord naar een realistische en uitvoerbare agenda, een transitie in de bedrijfsvoering en verdere professionalisering van de organisatie.
Daarbij staat voor ons een professionele en mensgerichte organisatie centraal. Goed werkgeverschap, aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en een gezonde werkomgeving zijn belangrijke uitgangspunten. Ook bij complexe verander- en verbeteropgaven vinden wij het belangrijk dat medewerkers weten waar de organisatie naartoe beweegt, in staat blijven om hun functie goed uit te voeren en zich betrokken voelen bij de organisatie in ontwikkeling.
Van de interim gemeentesecretaris verwachten wij daarom stevig leiderschap. Iemand die bestuurlijke ambities weet te vertalen naar de organisatie, helderheid biedt over prioriteiten en verantwoordelijkheden en tegelijkertijd oog heeft voor draagvlak en draagkracht van de mensen die de organisatie vormen. Vanzelfsprekend behoren tot het takenpakket de reguliere werkzaamheden van een gemeentesecretaris/algemeen directeur.
Het resultaat is een financieel houdbare, bestuurlijk gedragen en uitvoerbare agenda voor de komende vier jaar, die in het najaar van 2026 helder aan de raad kan worden voorgelegd.
De interim-gemeentesecretaris is integraal verantwoordelijk voor de samenhang, voortgang en kwaliteit van de ambtelijke uitvoering en treedt op als ambtelijk opdrachtgever voor de daartoe aangewezen “verantwoordelijken” en programma’s. De inhoudelijke voorbereiding en uitvoering van afzonderlijke deelopgaven worden belegd bij de lijnorganisatie, de programmamanager en aangewezen ambtelijke verantwoordelijken. Bij onvoldoende capaciteit, ontbrekende of onbetrouwbare informatie, strijdige bestuurlijke ambities of uitblijvende besluitvorming rapporteert de interim-gemeentesecretaris dit direct aan het college, met een voorstel voor prioritering, fasering, aanvullende capaciteit of besluitvorming.
Kernopgaven
- Begroting 2027 en financieel herstel.
Geef direct leiding aan de voorbereiding van een financieel realistische en bestuurlijk besluitrijpe begroting 2027. In overeenstemming met de vastgestelde planning voor college- en raadsbehandeling beschikt het college over een samenhangend pakket van maatregelen, scenario’s en keuzepunten.
- Uitwerking bestuursakkoord en uitvoeringsprogramma.
Vertaal het nieuwe bestuursakkoord naar een concreet, realistisch en financieel gedekt uitvoeringsprogramma voor de volledige bestuursperiode van vier jaar. Breng daarbij focus aan: niet iedere ambitie kan tegelijk, binnen de beschikbare middelen en capaciteit, worden gerealiseerd.
Het programma richten we zo in dat het een werkbaar en actueel sturingsinstrument voor college en organisatie vormt: we vertalen ambities naar uitvoerbare acties, met prioritering en periodieke actualisatie.
- Koppeling aan meerjarenbegroting.
Verbind het uitvoeringsprogramma direct aan de meerjarenbegroting die in het najaar aan de raad wordt aangeboden. De interim gemeentesecretaris zorgt dat bestuurlijke ambities, financiële ruimte, formatie, externe inhuur en uitvoeringscapaciteit in één samenhangend verhaal worden gepresenteerd.
- Transformatie bedrijfsvoering.
Borg als algemeen directeur, in nauwe samenhang met het college en de programmamanager, de ambtelijke, financiële, personele en organisatorische voorbereiding en uitwerking van de transformatie van de organisatie, in afstemming met de gemeente Zaltbommel.
Dit ben jij
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen
directeur - Aantoonbare werkervaring met het vertalen van een bestuurs- en/of
coalitieakkoord naar een uitvoeringsprogramma, begroting én
meerjarenraming - Aantoonbare werkervaring met financiële herstelopgaven, ombuigingen,
begrotingsvoorbereiding en advisering aan college en raad - Aantoonbare Expertise met intergemeentelijke samenwerking en
organisatietransformatie - Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor 36 uur gedurende de gehele
opdracht, inclusief eventuele verlengingen
- Aantoonbare werkervaring met het verbinden van college, raad, MT,
medewerkers, medezeggenschap én regionale partners - Aantoonbare werkervaring met het vertalen van uiteenlopende belangen naar
gedrag en werkbare afspraken - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met
organisatieontwikkeling - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met processturing/ RACI
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met bedrijfsvoering
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met verandercommunicatie
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen
directeur - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris
en/of algemeen directeur - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris
en/of algemeen directeur - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris
en/of algemeen directeur - Aantoonbare werkervaring
Team TenMonks
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.