Leerplichtambtenaar

Gemeente Urk

Uitzenden
15-09-2026
32 uur

€5.703 — €6.517 / maand

7 maanden

HBO

Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Context
Op Urk wonen circa 5.500 leerplichtige jongeren in de leeftijd van 5 tot 18 jaar. Daarnaast zijn de leerplichtambtenaren verantwoordelijk voor het Doorstroompunt, dat zich richt op ongeveer 2.500 jongvolwassenen. Deze wettelijke taak wordt uitgevoerd binnen een formatie van 2 fte.

De gemeente Urk beschikt over een relatief klein team voor de uitvoering van Leerplicht en het Doorstroompunt. Om de ondersteuning aan jongeren en gezinnen effectief vorm te geven, wordt intensief samengewerkt met verschillende partners binnen de gemeentelijke organisatie. Hierbij gaat het onder meer om de teams Jeugd, Wmo, Werk en Inkomen en Veiligheid. Daarnaast is er een nauwe samenwerking met de beleidsadviseur Onderwijs.

Ook regionaal wordt actief samengewerkt. De contacten met de buurgemeenten, waaronder de Noordoostpolder, en met partners binnen de regio Flevoland zijn goed en dragen bij aan een effectieve uitvoering van de taken op het gebied van Leerplicht en het Doorstroompunt.

Opdrachtomschrijving
In je rol als Leerplichtambtenaar behandel je meldingen die binnenkomen vanuit de scholen. Bij binnenkomende meldingen breng je de situatie in kaart en ga je in gesprek met leerlingen, ouders en betrokken partijen. Je brengt signalen in kaart en werkt waar nodig aan een plan voor terugkeer naar onderwijs.

Daarnaast behandel je aanvragen voor vrijstellingen en monitor je huidige schoolinschrijvingen en absoluut verzuimers.

Na de inwerkperiode zal je veel zelfstandig werken en een netwerk opbouwen binnen onze gemeente. Je werkt veel samen met scholen, partners en andere afdelingen binnen de gemeente. Ook kun je voor advies terecht bij een gedragswetenschapper. Je zult daarnaast aansluiten bij intervisiebijeenkomsten en casuïstiekoverleggen.

Als Doorstroomcoach werk je preventief op scholen. Daarnaast onderhoud je het contact met oud-VSV’ers en begeleid je hen bij het zoeken naar een passende werkplek of opleiding.

In deze functie zul je hybride werken. Thuiswerken is mogelijk, maar je gesprekken zul je voeren op locatie.

Omdat Urk een relatief kleine gemeenschap heeft, zul je breed inzetbaar zijn. Je werkt op regulier en speciaal onderwijs, met jongeren in de leeftijd van 5 tot 27 jaar.

Kandidaatomschrijving

HBO opleiding
Geldig BOA-certificaat
Minimaal 1 jaar ervaring als leerplichtambtenaar
Sterke communicatieve vaardigheden
Je bent gericht op samenwerken
Cerficering Vakopleiding Leerplichtambtenaar is een pre
Certificering Educatiemeter is een pre
Pro-actief in contact met scholen

Dit ben jij

Opleidingsniveau – Kandidaat is in bezit van een hbo diploma of heeft
hbo-werk en denkniveau
Opleidingsniveau – Een geldige BOA certificering is een vereiste
Minimaal 1 jaar ervaring als leerplichtambtenaar bij een gemeente
Referentie vereist
Deze opdracht is niet geschikt voor zzp'ers vanwege leiding en toezicht
vanuit de gemeente
Je bent minimaal 28 uur beschikbaar,verdeeld over minimaal 4 dagen
Je bent minimaal drie dagen op locatie aanwezig. Vaste thuiswerkdagen zijn
niet mogelijk, thuiswerken in overleg en afhankelijk van wat de praktijk
vraag
Gewenste documenten – Kandidaat moet alle gevraagde stukken kunnen
overleggen

Kandidaat heeft ervaring als leerplichtambtenaar bij een gemeente
Kandidaat is in het bezit van de certificering Educatiemeter
Kandidaat is in het bezit van de certificering vakopleiding
Leerplichtambtenaar
Kandidaat heeft kennis van de sociale kaart.
Kandidaat heeft kennis van softwareprogramma CARel.
kandidaat met dit programma gewerkt heeft
Je bent pro-actief in je contact met scholen en hebt een signalerende
houding. Geef van beide een voorbeeld hoe je dat in de praktijk toepast
Wat is jouw visie op kwaliteit in het werk als leerplichtambtenaar. Geef
een korte beschrijving van wat jij daarin belangrijk vindt
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview zullen we de kandidaat beoordelen op:- Communicatieve
vaardigheden- Pro-actief zijn in contact met scholen- Kennis en ervaring-
Rapporteren- Signalerende houding

Amy Rommelse

Recruitment Consultant

amy@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Amy neemt contact met je op om de match te verkennen.