Interim Teamleider Sociaal Domein

Gemeente Schiedam

Gemeente Schiedam
€5.958 — €7.837 / maand
5 maanden
Nog 11 dagen

Dit ga je doen

Interim Teamleider Sociaal Domein – Detachering

Functie: Teamleider Sociaal Domein
Inzet: 32-26 uur per week
Duur: 6 maanden
Optie: Verlenging mogelijk
Startdatum: Zo spoedig mogelijk

Opdracht
Vanwege het vertrek van een collega en de uitval van een andere collega is binnen het Sociaal Domein van de gemeente Schiedam tijdelijk behoefte aan extra managementcapaciteit.
Voor deze periode zoeken wij een ervaren Teamleider die direct inzetbaar is en zonder uitgebreide inwerkperiode zelfstandig kan functioneren binnen een gemeentelijke omgeving.

Werkzaamheden

  • Leidinggeven aan een team binnen het Sociaal Domein.
  • Zorgdragen voor continuïteit, stabiliteit en voortgang van de werkzaamheden.
  • Coachen en begeleiden van medewerkers.
  • Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en management.
  • Bijdragen aan een positieve samenwerking en teamontwikkeling.
  • Signaleren van knelpunten en waar nodig sturen op passende oplossingen.
  • Werkzaamheden worden verricht onder leiding en toezicht van de manager. 

Profiel
Wij zoeken een kandidaat die:

  • Beschikt over aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol.
  • Ervaring heeft binnen een gemeentelijke organisatie of vergelijkbare publieke omgeving.
  • Direct inzetbaar is en weinig tot geen inwerktijd nodig heeft.
  • Een mensgerichte leiderschapsstijl hanteert.
  • Een sterke people manager is.
  • Verbindend, coachend en communicatief vaardig is.
  • Snel overzicht creëert en medewerkers weet mee te nemen in veranderingen.

Wensen

  • Ervaring binnen het Sociaal Domein is een sterke pré.
  • Ervaring met het aansturen van teams van professionals binnen een bestuurlijke omgeving is een pré.
  • Ervaring in een interim- of verandermanagementrol is een pré.

Aanvullende informatie

  • Het betreft een tijdelijke opdracht van naar verwachting 6 maanden.
  • Verlenging behoort mogelijk tot de opties.
  • De exacte teamomvang en organisatorische context worden tijdens het intakeproces nader toegelicht.

Graag ontvangen wij een actueel cv waarin de relevante leidinggevende ervaring en ervaring binnen een gemeentelijke of publieke organisatie duidelijk naar voren komen.

Dit ben jij

  • Beschikt over aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol
  • Ervaring heeft binnen een gemeentelijke organisatie of vergelijkbare
    publieke omgeving
  • Direct inzetbaar is en weinig tot geen inwerktijd nodig heeft
  • Ervaring binnen het Sociaal Domein is een sterke pré
  • Ervaring met het aansturen van teams van professionals binnen een
    bestuurlijke omgeving is een pré
  • Ervaring in een interim- of verandermanagementrol is een pré

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback