Adviseur Organisatieontwikkeling en Verandering
Veiligheidsregio Gelderland-Zuid
- Uitzenden
- 01-10-2026
- 36 uur
In overleg
12 maanden
HBO - WO
Nog 6 dagen
Dit ga je doen
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) werkt aan een veilige en gezonde samenleving. De VRGZ is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten in de regio Gelderland-Zuid, waarin brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samenkomen. De VRGZ is een van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland.
Een veilige regio
De VRGZ helpt mensen in nood en helpt noodsituaties te voorkomen. Rampen en crises worden zo goed mogelijk voorkomen en bestreden. En in onze regio kunnen inwoners rekenen op snelle en goede ambulance- en brandweerzorg. Dit doet de VRGZ samen met de gemeenten, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen.
Opdracht
De sector Risico- en Crisisbeheersing (RCB) staat aan de vooravond van de implementatiefase van een bredere organisatieontwikkeling. Voor deze fase is een richtinggevend organisatieontwerp opgesteld, inclusief veranderstrategie en implementatieaanpak. De komende periode staat in het teken van het in werking brengen, beproeven en verder concretiseren hiervan in de praktijk.
De adviseur organisatieontwikkeling & verandering begeleidt de sector en het MT bij deze implementatie en vertaalt de gekozen richting naar concrete veranderinterventies en werkbare stappen. Daarbij verbindt de adviseur de organisatorische inrichting aan de benodigde ontwikkeling in samenwerking, leiderschap, gedrag en werkwijzen.
De adviseur:
- Vertaalt de veranderstrategie en implementatieaanpak naar concrete activiteiten, interventies en vervolgstappen;
- Begeleidt het MT bij het nemen van eigenaarschap en het gezamenlijk sturen op de organisatieontwikkeling;
- Begeleidt de implementatie langs de vijf vastgestelde bouwstenen en bewaakt de samenhang daartussen;
- Ontwerpt en faciliteert werksessies en veranderinterventies voor management en medewerkers;
- Betrekt medewerkers en andere stakeholders actief bij de implementatie en vertaalt signalen uit de praktijk naar aanpassing of verdere concretisering van de aanpak;
- Adviseert over veranderkundige vraagstukken rondom onder meer leiderschap, samenwerking, eigenaarschap, gedrag en nieuwe werkwijzen;
- Signaleert knelpunten en stagnatie in de verandering en adviseert het MT over passende interventies;
- Draagt bij aan het duurzaam verankeren van de nieuwe inrichting en werkwijze in de dagelijkse praktijk.
Dit ben jij
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of
verandermanagement - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen
van ontwerp naar implementatie - Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en begeleiden van
veranderinterventies gericht op leiderschap, samenwerking, gedrag en/of
nieuwe werkwijzen - Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van management en medewerkers
tijdens organisatieverandering
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling binnen het domein
Risico- en Crisisbeheersing van een veiligheidsregio, waarbij betrokkenheid
is geweest bij het ontwikkelen van een gedragen toekomstbeeld,
ontwerpprincipes en organisatieontwerp en de vertaling daarvan naar een
case for change inclusief verander- en implementatiestrategie - Aantoonbare werkervaring met het in co-creatie met verschillende
organisatielagen ontwikkelen van een organisatieontwerp en de vertaling
daarvan naar een concrete verander- en implementatieaanpak, inclusief het
organiseren van draagvlak voor de verandering - Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en begeleiden van leiderschaps-
en teamontwikkeling in de context van een nieuwe of veranderende
organisatie-inrichting, waaronder visievorming, teamsynchronisatie,
besluitvorming, eigenaarschap en leiderschapsgedrag - Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en uitvoeren van
veranderinterventies gericht op zowel de bovenstroom als de onderstroom,
waaronder structuur, processen, samenwerking, gedrag en cultuur - Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen
binnen zowel publieke als private organisaties, vanuit een externe
adviesrol en in samenwerking met management en medewerkers
Team TenMonks
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.