Functioneel Coördinator (32-36 uur per week)
Vervangingsfonds/Participatiefonds
- Uitzenden
- 01-10-2026
- 36 uur
Dit ga je doen
Als functioneel coördinator IT houdt de kandidaat zich bezig met het integraal coördineren en begeleiden van (projectmatige) vernieuwingstrajecten: van initieel idee, via concept, business case, pilot, ontwikkeltraject, testfase, transitie tot in beheer name van de nieuwe of verbeterde dienst.
De kandidaat is verantwoordelijk voor de uitvoering én doorontwikkeling van het regieproces functionele coördinatie. Het is een afwisselende functie, waarin men de ene dag toekomstgericht bezig is met de nieuwste technologische ontwikkelingen. Een dag later zet men de knop om en migreert men zorgvuldig oude systemen naar de doelomgevingen. Vanuit het vakgebied bereidt men besluitvorming voor en bewaakt men nauwgezet de voortgang van de implementatie.
Op richtinggevend niveau gaat de kandidaat zich bezighouden met:
– analyseren en beheren van de veranderingsbehoefte bij de business
– analyseren van ontwikkelingen in de omgeving (wetgeving en bedrijfsvoering) en deze vertalen naar consequenties voor de functionele domeinen
– ontwikkelen en formuleren van het beleid op gebied van change management (inclusief bijhorende controls).
En op sturend niveau gaat de kandidaat aan de slag met:
– zorgen voor een optimale fit tussen de bedrijfsprocessen en de ondersteunende informatievoorziening
– het coördineren van de inventarisatie van de informatiebehoeften van het management en de businessunits
– deze vertalen naar concrete voorstellen
– zorgen voor een adequate ondersteuning aan de business bij de implementatie van nieuwe/gewijzigde informatievoorziening.
De kandidaat rapporteert aan de proceseigenaar IT.
De werkzaamheden binnen deze opdracht maken structureel onderdeel uit van de organisatie en worden uitgevoerd onder organisatorische inbedding, afstemming en aansturing door de opdrachtgever. Derhalve voldoet deze opdracht conform wet DBA niet aan de criteria en een Zzp’er (eenmanszaak of een DGA van een BV) kan daarom niet inschrijven op deze opdracht.
Kandidaatomschrijving
– HBO werk- en denkniveau
– Afgeronde opleiding op HBO niveau in de richting bestuurlijke informatiekunde, bedrijfskunde of informatica
– Meerjarige (> 5 jaar) werkervaring op het gebied van (business) informatieanalyse, functioneel coördinatie op het raakvlak tussen business en IT
Vakkennis:
– Kennis van methoden en standaards op het gebied van business informatiemanagement, (b.v. BISL)
– Kennis van het changeproces
– Kennis van de agile way of working.
Bedrijfskennis:
– Brede kennis van het werken met businessprocessen, bij voorkeur in de onderwijs/publieke sector
– Kennis van Dynamisch Case Management
Vaardigheden
– Regievoeren op IT-leveranciers
– Initiatiefrijk/ondernemend en proactief
– Samenwerken
– Doortastend en resultaatgericht
– Conceptueel denkvermogen
– Overtuigingskracht/adviesvaardigheden
– Het vermogen om relevante informatie te verzamelen en deze te analyseren
– Klantgericht
– Kunnen communiceren op directieniveau, zowel mondeling als schriftelijk
Dit ben jij
- Kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding.
- Kandidaat heeft meer dan 5 jaar aantoonbare recente en relevante
werkervaring met Change management. - Kennis en vaardigheden – Kandidaat heeft aantoonbare recente en relevante
brede kennis van het werken met businessprocessen, bij voorkeur in de
onderwijs/publieke sector. - Kandidaat is geen Zzp'er (eenmanszaak of DGA van een BV)
- Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op HBO niveau in de richting
bestuurlijke informatiekunde, bedrijfskunde of informatica. Graag arceren
op het cv - Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare recente en relevante
werkervaring in een soortgelijke functie. - Kandidaat heeft aantoonbare recente en relevante ervaring met het
regievoeren op IT-leveranciers. - Kandidaat heeft aantoonbare recente en relevante kennis van methoden en
standaards op het gebied van business informatiemanagement, (b.v. BISL). - Kandidaat heeft aantoonbare recente en relevante kennis van Dynamisch Case
Management. - Competenties en vaardigheden – Kandidaat herkent zichzelf in de volgende
competenties en vaardigheden: – overstijgend en procesmatig denken en
resultaatgericht werken – overtuigingskracht/adviesvaardigheden – het
vermogen om relevante informatie te verzamelen en deze te analyseren –
klantgericht en communicatief sterk, ook op directie niveau - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal
kandidaten verificatiegesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de
uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de
hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek toetsen we op de
gevraagde eisen en de gunningscriteria. Er zal o.a. worden gevraagd naar
praktijkvoorbeelden waaruit blijkt dat de kandidaat aan de gevraagde eisen
en gunningscriteria voldoet. De kandidaat wordt als volgt beoordeeld:
Uitstekend 20 punten De kandidaat voldoet aan de gevraagde eisen en
gunningscriteria en heeft deze met aansprekende voorbeelden onderbouwd. De
kandidaat toont inlevingsvermogen en snapt wat er van hem/haar/hen wordt
verwacht. Goed 15 punten De kandidaat voldoet aan de gevraagde eisen en
gunningscriteria en heeft deze met voorbeelden onderbouwd. Voldoende 10
punten De kandidaat voldoet aan minimale eisen en aan de meeste
gunningscriteria, maar dient zich op bepaalde onderwerpen nog verder te
ontwikkelen voor deze functie. Onvoldoende 0 punten De kandidaat beschikt
niet/onvoldoende over de gevraagde ervaring en de inschrijving is ongeldig
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.