Gebiedsmanager NOVEX ANF

Provincie Gelderland

Provincie Gelderland
€7.984 — €9.125 / maand
5 maanden
HBO - WO
Nog 14 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
Het Rijk heeft in Nederland 16 gebieden aangewezen als NOVEX-gebied. De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen en Regio Foodvalley vormen samen één van deze NOVEX-gebieden: NOVEX-gebied Arnhem Nijmegen Foodvalley (ANF). NOVEX staat voor Nationale Omgevingsvisie Extra. Het woord ‘extra’ zegt het al: in deze gebieden is extra aandacht en intensieve samenwerking nodig, omdat veel ruimtelijke opgaven samenkomen. Denk aan woningbouw, economie, mobiliteit, landbouw, natuur en energie. Al deze vraagstukken zijn niet los van elkaar te zien. Keuzes voor het ene onderwerp hebben effect op het andere. En de ruimte is beperkt. En daarom voeren Rijk en regio gezamenlijk regie op deze complexe opgave: voor betere keuzes, snellere besluitvorming en eerder starten van de uitvoering.

In deze opdracht ga je aan de slag met het verder brengen van het NOVEX gebied Arnhem-Nijmegen-Foodvalley om te komen tot realisatie van de doelen die de betrokken partners binnen die opgaven met elkaar overeengekomen zijn of overeenkomen. Enerzijds door het doorontwikkelen van kaders en keuzes van het NOVEX ontwikkelperspectief. Anderzijds door het tot uitvoering brengen van maatregelen, met als belangrijk instrument de NOVEX uitvoeringsagenda en een te ontwikkelen regionale investeringsagenda (RIA). De activiteiten die daarvoor op korte termijn moeten worden ondernomen, staan in een jaarplan.

Als gebiedsmanager c.q. regisseur van de samenwerking ben jij de spil van het ambtelijke regieteam en directeurenoverleg en de rechterhand van het bestuurlijk overleg. 

  • Je organiseert de voorbereiding van bestuurlijke en ambtelijke afstemming en kiest daarvoor de juiste aanpak, proces, planning, toon en inhoud; 
  • Je bepaalt samen met het bestuur de koers van de samenwerking en speelt proactief in op ontwikkelingen, zowel qua inhoud, proces als dynamiek;
  • Je geeft richting aan de organisatie(ontwikkeling) van NOVEX ANF. Centraal daarin staat het regieteam en de uit te voeren acties zoals besloten in de directeuren- en bestuurlijke overleggen. Voor deze acties maak je een jaarplan dat wordt goedgekeurd en gefaciliteerd door het directeurenoverleg;
  • Je draagt met het regieteam zorg voor de ANF brede coördinatie en bewaking van de voortgang van het uitvoeringsplan en van het jaarplan. Zowel inhoudelijk als financieel;
  • Je initieert en borgt intensieve betrokkenheid van de verschillende organisaties bij de samenwerking. Deze is van groot belang voor het slagen van de opgaven;
  • Je vertegenwoordigt NOVEX ANF in Den Haag (in een sterk duo met de Rijkstrekker NOVEX ANF) en in de regio (in sterke duo’s van de beide regio’s, provincie en waterschap) en draagt de samenwerking enthousiast uit;
  • Je bent secretaris van het Directeurenoverleg en Bestuurlijk overleg  NOVEX ANF, bereidt de besluitvorming voor en draagt zorg voor de uitvoering daarvan in samenspraak met regieteam en ambtelijke opdrachtgevers op directieniveau;
  • Je coördineert samen met de Rijkstrekker NOVEX ANF de input voor de jaarlijks terugkerende overlegtafels van het BOL (juni) en BO MIRT (najaar).

Als gebiedsmanager NOVEX ANF ben je verantwoordelijk voor het met en namens alle partners: 

  • Uitvoeren van de maatregelen om de doelen van de NOVEX samenwerking te realiseren met de NOVEX uitvoeringsagenda als belangrijk instrument daarvoor;
  • Opstellen van een completere versie van het NOVEX ontwikkelperspectief;
  • Ontwikkelen van een regionale investeringsagenda (RIA).

Je bent in staat om een gevoel van eigenaarschap voor de NOVEX samenwerking te creëren bij alle relevante stakeholders. Je weet voldoende van de inhoud of kunt je deze voldoende snel eigen maken om op bovengenoemde niveaus te schakelen en het proces te regisseren. Ook zoek je aansluiting met de diverse landelijke discussies over rolneming en regie en de andere NOVEX gebieden. Tevens zorg je ervoor dat marktpartijen/bedrijfsleven en maatschappelijke partijen betrokken worden bij voor hen relevante discussies.

Je bent het aanspreekpunt van en het strategische knooppunt in de gehele samenwerking. Jij organiseert de inhoud en zorgt dat de mensen die de inhoud kunnen brengen, op de goede manier betrokken en gemotiveerd zijn en blijven om hun bijdrage te leveren. Dit geldt zowel voor de mensen van de samenwerkende overheden, als van andere partijen die nodig zijn om de gezamenlijke doelen te realiseren. Daarnaast werk je samen in een team met een procescoördinator en een procesondersteuner, die het proces faciliteren. 

Daarbij werk je in een complexe context met een groot aantal samenwerkende overheden en andere partners en van de kaders die op dit moment in ontwikkeling zijn, zoals het NPLG, UPLG, VLGG, RPLG van Foodvalley, GEIS/RES etc. Ook bewaak je de samenwerking en samenhang met de gebiedsprogramma’s en gebiedsprocessen die door de Regio Foodvalley en de Groene-Metropoolregio zijn en worden geïnitieerd en gecoördineerd. Deze vormen belangrijke input voor de NOVEX uitvoeringsagenda. Andersom bieden ontwikkelperspectief en uitvoeringsagenda kaders voor de uitvoering van gebiedsporgramma’s en processen.

Wij zoeken tijdelijke vervanging voor de huidige gebiedsmanager NOVEX ANF die op 9 oktober a.s. met zwangerschapsverlof gaat.Je bent een stevige en enthousiaste gebiedsmanager die de samenwerking tussen rijk en regio’s tot een belangrijke motor smeed om de grote ruimtelijke opgave in het NOVEX ANF gebied verder te brengen. Je werkt onder leiding en toezicht van de Regiomanager Groene Metropool Regio Arnhem Nijmegen van de provincie Gelderland. Je werkt 24 tot 28 uur per week en je werkplek zal een combinatie zijn van het provinciehuis in Arnhem, waar we op maandag werken, en de regiobureaus van Foodvalley (Ede) en de Groene Metropoolregio Arnhem Nijmegen (Arnhem) en in overleg thuiswerken.

Dit ben jij

  • Kandidaat is inzetbaar vanaf 21 september 2026 tot en met 28 februari 2027
    voor 24 tot 28 uur per week. De werkplek zal een combinatie zijn van het
    provinciehuis in Arnhem, waar we op maandag werken, en de regiobureaus van
    Foodvalley (Ede) en de Groene Metropoolregio Arnhem Nijmegen (Arnhem) en in
    overleg thuiswerken. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1
    maal een periode van 6 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid van
    kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits
    kandidaat uiterlijk 5 oktober 2026 inzetbaar is voor minimaal 24 uur per
    week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de
    offerteprocedure; aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen
    zodoende geen rechten worden ontleend
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO
    opleiding. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de
    afstudeerrichting en het afstudeerjaar
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in
    de periode 2016 – heden) als programmamanager of in een vergelijkbare
    functie, waarbij kandidaat te maken had met een complex veld met veel
    verschillende partners en (tegengestelde) belangen
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in
    de periode 2016- heden) met het werken binnen gebiedsontwikkelingen waarbij
    kandidaat te maken had met een complex veld met veel verschillende partners
    en (tegengestelde) belangen
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode
    2016 – heden) met besluitvormingsprocessen op gemeentelijk en/of
    provinciaal niveau
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring in de functie van
    programmamanager (of in een vergelijkbare functie) waarbij kandidaat
    veelvuldig moest schakelen tussen verschillende niveaus (regio, Rijk,
    provincie, gemeenten) zowel op ambtelijk als bestuurlijk niveau
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het als programmamanager
    (of in een vergelijkbare functie) sturen op een organisatie overstijgend
    proces
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring op de thema’s governance en/of
    samenwerking/rolneming en/of escalatieladder

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback