Leerplicht Ambtenaar

Gemeente Vijfheerenlanden

Gemeente Vijfheerenlanden
€3.568 — €5.096 / maand
6 maanden
HBO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
A. Context en Doel
Als leerplichtambtenaar heb jij een belangrijke rol in het bevorderen van gedragsverandering bij jongeren en hun ouders en het verlagen van schoolverzuim. Je gaat proactief in gesprek met verschillende partijen om samen naar oplossingen te zoeken. Goede communicatie en inlevingsvermogen zijn hierbij van groot belang. Het vinden van de juiste balans tussen wet- en regelgeving en praktische toepasbaarheid is noodzakelijk om impact te maken in het dagelijks leven van jongeren. 

​Dit doe je door 

  • ​Toezicht te houden op de naleving van de Leerplichtwet;
  • ​Het onderzoeken van verzuimmeldingen en het analyseren van oorzaken, met de methodische aanpak schoolverzuim (MAS) als leidraad;
  • ​Regelmatig te overleggen met scholen over verzuim, het bieden van voorlichting en bespreken van probleemgevallen;
  • ​In gesprek te gaan met jongeren, ouders en betrokkenen om schoolverzuim tegen te gaan en thuiszitters te voorkomen. Dit kan ook om handhaving gaan;
  • ​Rapportages, beoordelingen en beschikkingen op te stellen op om de voortgang te monitoren;
  • ​Samen met collega’s het verzuimprotocol te ontwikkelen en scholen te informeren via voorlichtingsbijeenkomsten en schoolbezoeken;
  • ​Samen te werken met hulpverleners en instanties, zoals de Raad voor de Kinderbescherming en Veilig Thuis om schoolverzuim te stoppen;
  • ​Het signaleren van knelpunten in de samenwerking binnen de jeugdketen en het doen van verbeteringsvoorstellen;
  • ​Deel te nemen aan overleggen met relevante partners, zoals het onderwijs, GGD en zorginstanties;
  • ​Bij te dragen aan projecten die gericht zijn op het terugdringen van vroegtijdig schoolverlaten en het aantal thuiszitters. 

B. Scope‐afbakening
In scope: coördinatie op resultaten, procesinrichting, samenwerken met jongeren en ouders, ketenafstemming zoals scholen, school maatschapelijkwerker en sociaalteam, rapportages. 

  1. Loop- en Doorlooptijd
    • Startdatum: 1 september 2026 – Einddatum (initieel): 28 februari 2027
  1. Eisen aan Opdrachtnemer (knock‐out)
    • ​​Een relevante afgeronde Hbo-opleiding en relevante kennis van het onderwijsveld, de hulpverlening en de sociale kaart. 
    • ​Diploma Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA). 
    • ​Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet en andere relevante wet- en regelgeving.  
    • Beschikbaarheid: Per 1 september voor 36 uur/week

C. Governance & Rapportagelijnen

  • Opdrachtgever: J.Schouten (Sociaal team Meerkerk)

Functie en inbedding
De opdracht vind feitelijk en inhouderlijk plaats onder directe leiding en toezicht van bovengenoemde manager, hierdoor is er expliciet risico voor DBA en inzet ZZP.

Reactie termijn
Wij zijn ons bewust van de korte periode, maar dit betreft een reguliere openbare aanbesteding zonder vooringenomheid.

Dit ben jij

  • Een relevante afgeronde Hbo-opleiding en relevante kennis van het
    onderwijsveld, de hulpverlening en de sociale kaart
  • Diploma Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)
  • Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet en andere relevante wet- en
    regelgeving
  • Beschikbaar per 1 september voor 36 uur per week
  • Aantoonbaar afgeronde HBO bacheloropleiding
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
    consulent leerplicht
  • Aantoonbare werkervaring met de Methodische Aanpak Schoolverzuim
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het cliëntvolgsysteem
    JVS bij de uitvoering van de Leerplichtwet
  • Uiterlijk per 1 september beschikbaar voor 36 uur per week
  • Aantoonbaar afgeronde HBO bacheloropleiding op het gebied van Social Work,
    HBO of SJD
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als
    consulent leerplicht
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het
    cliëntvolgsysteem JVS bij de uitvoering van de Leerplichtwet
  • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback