HR- Adviseur

Veiligheidsregio Drenthe

Uitzenden
14-09-2026

€6.273 — €7.169 / maand

5 maanden

HBO

Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Wij zijn op zoek naar een ervaren en hands-on P&O-adviseur die leidinggevenden ondersteunt bij de
dagelijkse uitvoering van het personeelsbeleid en zelfstandig complexe personele dossiers behandelt.
De nadruk van de opdracht ligt op het praktisch begeleiden van leidinggevenden bij vraagstukken rondom
functioneren, verzuim, ontwikkeling en rechtspositie van medewerkers.
De P&O-adviseur fungeert als eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij personele en
rechtspositionele vraagstukken. Daarbij wordt verwacht dat de adviseur niet alleen adviseert, maar ook
actief uitvoering geeft aan benodigde acties, gesprekken voorbereidt en bijwoont, dossiers opstelt en de
voortgang van trajecten bewaakt.
De werkzaamheden bestaan onder meer uit:
• Het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij vraagstukken rondom functioneren, gedrag
en ontwikkeling van medewerkers.
• Het voorbereiden, voeren en/of ondersteunen van gesprekken met leidinggevenden en
medewerkers over functioneren, verbeterafspraken en arbeidsverhoudingen.

Referentienummer: VEIDRE_0021
Datum publicatie: 20 augustus 2026
Deadline aanmelding: 31 augustus 2026, 12.00
uur
• Het begeleiden van verzuimtrajecten, inclusief afstemming met bedrijfsarts, arbodienst en
andere betrokken partijen.
• Het adviseren over passende interventies op het gebied van duurzame inzetbaarheid, mobiliteit,
coaching en loopbaanontwikkeling en waar nodig externe deskundigen inschakelen.
• Het ondersteunen van leidinggevenden bij de toepassing en uitvoering van het waarderingsmodel
van de organisatie.
• Het signaleren van risico's en het waarborgen van juridisch houdbare besluitvorming en
dossieropbouw.

Van de adviseur wordt verwacht dat deze snel zelfstandig inzetbaar is, complexe situaties weet te
analyseren en op een pragmatische en resultaatgerichte wijze tot oplossingen komt. De adviseur beweegt
zich gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden, HR-collega's en externe partijen en beschikt over
voldoende stevigheid om ook in gevoelige situaties een professioneel en onafhankelijk advies te geven.

Dit ben jij

Opleiding Een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van
Resource Management, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR- adviseur
Minimaal 2 jaar werkervaring met het adviseren van leidinggevenden over
personele vraagstukken
Minimaal 2 jaar werkervaring met het begeleiden van trajecten rondom
functioneren, ontwikkeling, verzuim, mobiliteit en inzetbaarheid
Kennis van en ervaring met rechtspositionele vraagstukken en relevante
HR-wet- en regelgeving
Minimaal 2 jaar werkervaring met het voeren van gesprekken over
functioneren en ontwikkelvraagstukken

Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat als HR-
voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan
worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
Heeft uw kandidaat werkervaring met organisatie-
vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit
onderdeel
Heeft uw kandidaat werkervaring binnen een Veiligheidsregio,
meldkamerorganisatie, politie,
vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit
onderdeel
Heeft uw kandidaat werkervaring met ontwikkel-
vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit
onderdeel

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.