€5.799 — €8.110 / maand
3 maanden
HBO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving  

PortMaps is het corporate GIS (Geografisch Informatie Systeem) van het Havenbedrijf Rotterdam. Via de PortMaps Viewer hebben medewerkers toegang tot actuele geografische informatie en geodata die essentieel zijn voor het plannen, beheren en ontwikkelen van de haven. 

Daarnaast biedt GeoHub een centrale omgeving waar geografische informatie kan worden gezocht, bekeken en gedeeld. Gebruikers vinden hier datasets, instructies, thematische informatie en toegangen naar verschillende portals en viewers, waaronder de PortMaps Viewer. 

In 2025 is het PortMaps-platform succesvol gemigreerd naar de cloud. Sinds 1 januari 2026 werken we bovendien binnen een nieuw samenwerkingsmodel met onze strategische partner CGI. In dit model vormen medewerkers van Havenbedrijf Rotterdam en CGI gezamenlijk de ontwikkel- en beheerorganisatie van PortMaps. 

De organisatie bestaat uit een Development-team en een Operations-team, die samen verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling, het beheer en de verdere doorontwikkeling van PortMaps. Hiermee leveren zij een belangrijke bijdrage aan een veilige, duurzame en innovatieve haven. 

De teams bestaan gezamenlijk uit circa 26 professionals en werken intensief samen met collega's van Digital Port Lifecycle (DPLC), I&DT en CGI. De basis voor Scrum en Agile werken is aanwezig. De uitdaging ligt echter niet in het implementeren van deze methodieken, maar in het verder professionaliseren van de samenwerking, het vergroten van de voorspelbaarheid van de uitvoering en het versterken van de DevOps-werkwijze. 

Als Scrum Master begeleid je beide teams in hun verdere ontwikkeling naar een meer geïntegreerde manier van werken, waarin ontwikkeling, beheer en operationele dienstverlening steeds meer als een gezamenlijke verantwoordelijkheid worden opgepakt. Je stimuleert samenwerking tussen Dev en Ops, helpt het team voorspelbaarder te leveren en zorgt ervoor dat continue verbetering daadwerkelijk leidt tot meetbare resultaten. Daarbij weet je de juiste balans te vinden tussen coachen, faciliteren en het realiseren van concrete verbeteringen binnen en tussen de teams. 

Functie-omschrijving 

Versterken van de agile volwassenheid 

  • Coachen van het DevOps-team op agile principes en continu verbeteren. 

  • Faciliteren van Scrum-events en zorgen dat deze maximaal bijdragen aan teamontwikkeling en resultaat. 

  • Ondersteunen van de twee Product Owner en teams bij het creëren van focus, transparantie en voorspelbaarheid. 

  • Signaleren van verbetermogelijkheden en begeleiden van veranderinitiatieven binnen het team. 

Verbeteren van voorspelbaarheid en planning 

  • Introduceren en begeleiden van Planning Poker of vergelijkbare schattingsmethodieken. 

  • Verbeteren van de kwaliteit en consistentie van User Story-inschattingen. 

  • Helpen bij het opbouwen van een stabiele en betrouwbare sprint velocity. 

  • Ondersteunen van het team bij het maken van realistische sprint commitments. 

  • Vergroten van de voorspelbaarheid van sprintresultaten en leveringen. 

Coaching van team en individuele teamleden 

  • Coachen van individuele teamleden in eigenaarschap, samenwerking en zelforganisatie. 

  • Stimuleren dat werkzaamheden eerder binnen de sprint worden afgerond. 

  • Bevorderen van een cultuur waarin teamleden elkaar aanspreken en ondersteunen. 

  • Helpen ontwikkelen van DevOps-competenties binnen het team. 

Versterken van retrospectives en continu verbeteren 

  • Faciliteren van effectieve retrospectives met concrete en meetbare verbeteracties. 

  • Zorgen dat voor verbeteracties duidelijke eigenaren worden benoemd. 

  • Actief monitoren van de voortgang van afgesproken acties. 

  • Vergroten van het vertrouwen binnen het team dat verbeterpunten daadwerkelijk worden opgepakt en gerealiseerd. 

Verbeteren van DevOps-samenwerking 

  • Bevorderen van de samenwerking tussen ontwikkel- en beheeractiviteiten. 

  • Stimuleren van gezamenlijke verantwoordelijkheid voor platform, applicaties, beheer en dienstverlening. 

  • Identificeren en helpen oplossen van organisatorische, procesmatige en team overstijgende belemmeringen. 

  • Bijdragen aan een geïntegreerde DevOps-werkwijze binnen DPLC en in samenwerking met I&DT en CGI. 

Dit ben jij

  • Afgeronde HBO-opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau (of hoger)
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master en/of Agile coach
    binnen een DevOps-omgeving
  • Aantoonbare ervaring met het coachen van meerdere volwassen ontwikkelteams
  • Ervaring met platform- en/of applicatieontwikkeling
  • Kennis van Agile, Scrum, DevOps en Lean-principes
  • Ervaring met stakeholdermanagement in een omgeving met interne en externe
    partijen
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Kandidaat is beschikbaar om de dinsdagen en donderdagen op kantoor te
    werken i.v.m. teamdagen
  • Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor
    aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)
  • Ervaring met GIS en kennis van GIS ontwikkeling
  • Ervaring binnen infrastructuur-, assetmanagement- of data-gedreven
    organisaties
  • Scrum Master certificering (PSM, CSM of vergelijkbaar)
  • Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op
    donderdag 3 september tussen 13:00-16:00 of vrijdag 4 september tussen
    09:00-12:00

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback