Projectmedewerker Pilot Doorstroompunt School–Werk Nieuwkomers

Regio Gooi en Vechtstreek

Regio Gooi en Vechtstreek
€3.524 — €5.033 / maand
3 maanden
HBO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Project Nieuwkomers/Doorstroompunt
Voor het organisatieonderdeel Onderwijs en Werk zijn wij op zoek naar een tijdelijke projectmedewerker.

Het betreft een afgebakende pilot waarin het Doorstroompunt, in samenwerking met de ISK (Internationale Schakelklas) en andere ketenpartners, onderzoekt welke ondersteuningsbehoeften de brede doelgroep nieuwkomers/ alleenstaande minderjarige vreemdelingen heeft bij de overgang van school naar werk.

Deze doelgroep behoort primair niet tot de reguliere doelgroep van het Doorstroompunt, waardoor de benodigde expertise momenteel nog niet binnen de organisatie aanwezig is. Om deze reden wordt voor de duur van het project tijdelijk externe expertise ingehuurd. De projectmedewerker inventariseert de ondersteuningsbehoeften en vertaalt deze naar concrete aanbevelingen voor toekomstige dienstverlening (adviesrapport).

Opdracht
De projectmedewerker voert een tijdelijke en afgebakende pilot uit waarin inzicht wordt verkregen in de ondersteuningsbehoeften van de doelgroep nieuwkomers bij de overgang van school naar werk. De opdracht richt zich op het verzamelen, analyseren en vertalen van deze inzichten naar concrete aanbevelingen voor toekomstige dienstverlening.

Werkzaamheden
De projectmedewerker is verantwoordelijk voor de volgende projectmatige werkzaamheden:

De opdrachtnemer onderzoekt en analyseert de ondersteuningsbehoeften van nieuwkomers en alleenstaande minderjarige vreemdelingen bij de overgang van school naar werk. De focus ligt op het verzamelen van informatie, het voeren van gesprekken met betrokkenen en het opstellen van een adviesrapport. De opdrachtnemer verricht geen structurele begeleiding van jongeren en neemt geen reguliere taken van het Doorstroompunt over.

De opdrachtnemer heeft geen lijnverantwoordelijkheid, voert geen reguliere taken van het Doorstroompunt uit en werkt uitsluitend binnen de kaders van deze pilot. We zijn dus expliciet opzoek naar een uitvoerend professional en niet naar een projectleider. 

Resultaat / oplevering

Aan het einde van de opdracht levert de projectmedewerker de volgende afgebakende resultaten op:

  • Een schriftelijke rapportage waarin:
    • De ondersteuningsbehoeften van nieuwkomers bij de overgang van school naar werk zijn beschreven;
    • Knelpunten en aandachtspunten in de huidige begeleiding zijn benoemd;
    • Concrete aanbevelingen zijn opgenomen voor (toekomstige) dienstverlening en samenwerking.
  • Een beknopte eindpresentatie of toelichting van de bevindingen aan het Doorstroompunt en betrokken partners.
  • De projectmedewerker is verantwoordelijk voor de volgende projectmatige werkzaamheden:
  • De opdrachtnemer onderzoekt en analyseert de ondersteuningsbehoeften van nieuwkomers en alleenstaande minderjarige vreemdelingen bij de overgang van school naar werk. De focus ligt op het verzamelen van informatie, het voeren van gesprekken met betrokkenen en het opstellen van een adviesrapport. De opdrachtnemer verricht geen structurele begeleiding van jongeren en neemt geen reguliere taken van het Doorstroompunt over.
  • De opdrachtnemer heeft geen lijnverantwoordelijkheid, voert geen reguliere taken van het Doorstroompunt uit en werkt uitsluitend binnen de kaders van deze pilot.We zijn dus expliciet opzoek naar een uitvoerend professional en niet naar een projectleider.

Dit ben jij

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar op het
    snijvlak van onderwijs, participatie, inburgering, jeugd en/of werk,
    opgedaan binnen een onderwijsinstelling, gemeente of andere publieke
    organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, ondersteunen of adviseren van
    nieuwkomers, statushouders, alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV)
    of vergelijkbare doelgroepen
  • Aantoonbare werkervaring met ketensamenwerking waarbij is samengewerkt met
    onderwijsinstellingen, gemeenten, werkgevers en/of maatschappelijke
    organisaties
  • Aantoonbare werkervaring met nieuwkomers, statushouders, AMV'ers of
    vergelijkbare doelgroepen, specifiek gericht op onderwijs, participatie,
    arbeidstoeleiding of maatschappelijke integratie
  • Aantoonbare werkervaring met tijdelijke projecten of pilots waarbij
    meerdere partners zijn betrokken, zoals onderwijsinstellingen, gemeenten,
    werkgevers en maatschappelijke organisaties
  • Aantoonbare kennis en werkervaring op het snijvlak van onderwijs,
    participatie, inburgering en arbeidsmarktontwikkeling
  • Aantoonbare kennis en of werkervaring van relevante wet- en regelgeving en
    beleidskaders, zoals de Participatiewet, Inburgeringswet,
    RMC-/Doorstroompunt-taken, jongerenparticipatie en gemeentelijke
    beleidskaders
  • Aantoonbare werkervaring met het inventariseren van behoeften, uitvoeren
    van analyses en het opstellen van adviezen, rapportages of
    beleidsaanbevelingen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback