Projectleider Implementatie Centrale Zorgverlener (CZV) Bij Afdeling JGZ

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM)

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM)
€5.303 — €7.163 / maand
14 maanden
HBO
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Opdracht 
Je draagt zorg voor een goed werkende regiobrede implementatie van inzet van CZV’s, binnen daarvoor benodigde randvoorwaarden en gefaseerd ingevoerd. Hierbinnen valt: 

  • Opstellen plan van aanpak implementatie;
  • In implementatie in ieder geval;  
  • Afspraken en contractering (financieel) over de inzet van de CZV’s met de gemeenten en de zorgverzekeraar;
  • Een registratiesysteem (die aansluit op andere registratiesystemen), voor dossiervorming, verantwoording/declaratie, en doorverwijzing;
  • Werkinstructies;
  • Een overlegstructuur met de CZV’s (o.a. intervisie);
  • Een communicatieplan in samenwerking met lokale projectleiders Kind naar een Gezonder Gewicht (KnGG), regionale coördinator KnGG en andere regionale/lokale partners;
  • Bepalen benodigde aantal CZV's, werving en opleiding/ scholing;
  • Samenwerkingsafspraken met netwerkpartners rondom verwijzing, aanmelding, samenwerking en diagnostiek.

Beoogd resultaat 
Aan het einde van de opdracht zijn de benodigde randvoorwaarden, processen, systemen, samenwerkingsafspraken en governance voor de inzet van CZV’s ingericht en geborgd, is de CZV geïmplementeerd in Vitale Gelderse Vallei en Nijkerk en is de implementatie in Centraal Gelderland voorbereid zodat deze op 1 januari kan starten.  

Dit doe je gefaseerd: 

  • Fase 1) implementatie oktober 2026-begin 2027 

Het maken van een plan van aanpak voor de implementatie. Daarin uitwerking van de randvoorwaarden en werkwijzen, waaronder het opzetten van processen voor de inrichting van de dienstverlening, waaronder contractering met zorgverzekeraars, het verbinden met de basisdienstverlening van de JGZ, ICT-aanpassingen, privacy- en veiligheidsprocedures, een nieuw financieel proces met bijbehorende administratie en een declaratiesysteem, het bepalen van het aantal CZV om continuïteit en lokale aansluiting te borgen, scholing en onderhoud van het netwerk met partners in het medische en sociale domein. Specifiek dient aandacht te zijn voor een warme overdracht waar nodig en het voorkómen van gaten in dienstverlening indien de taak van CZV nu elders is belegd.   

  • Fase 2) uitrol regio Vitale Gelderse Vallei + Nijkerk 2027;
  • Evaluatie en eventuele bijsturing in 2027 met betrekking tot de randvoorwaarden, uitvoering en geschatte kosten en aantallen;
  • Fase 3) uitrol regio Centraal Gelderland per 1 jan 2028;
  • Voorbereiding evaluatie uiterlijk 1 mei 2029. Verdere evaluatie wordt structureel ingebed in de tweejaarlijkse herijking van de normeringen. De daadwerkelijke evaluatie valt buiten de scope van deze opdracht.  

Werkzaamheden
Als projectleider: 

  • Stel je een plan van aanpak op voor de uitvoering van de opdracht;
  • Analyseer je de huidige inrichting, gewenste inrichting en randvoorwaarden;
  • Stem je af over de benodigde wijzigingen en zorg je voor draagvlak intern en extern;
  • Coördineer en realiseer je de benodigde wijzigingen samen met de betrokken disciplines;
  • Zorg je voor borging en evaluatie.

Je werkt nauw samen met interne partners, zoals de ketenregisseur KnGG, teammanager JGZ, teamleiders en stafonderdelen

Wij zoeken een projectleider die 

  • Ruime ervaring heeft met implementatietrajecten
  • Ervaring heeft in het publieke domein, bij voorkeur in of met gemeenten en/of de GGD;
  • Ervaring heeft met het ontwerpen van werkwijzen binnen het zorgdomein, waaronder de declaratiesystematiek vanuit de Zorgverzekeringswet
  • Gemakkelijk schakelt tussen strategie, tactiek en uitvoering;
  • Mensen en belangen weet te verbinden;
  • Beschikt over uitstekende advies- en procesvaardigheden;
  • Onafhankelijk opereert en draagvlak weet te creëren.

Ervaring binnen de publieke sector bij voorkeur binnen een GGD, zorg- of overheidsorganisatie is een pré. 

  • Als projectleider:
  • Stel je een plan van aanpak op voor de uitvoering van de opdracht;
  • Analyseer je de huidige inrichting, gewenste inrichting en randvoorwaarden;
  • Stem je af over de benodigde wijzigingen en zorg je voor draagvlak intern en extern;
  • Coördineer en realiseer je de benodigde wijzigingen samen met de betrokken disciplines;
  • Zorg je voor borging en evaluatie.
  • Je werkt nauw samen met interne partners, zoals de ketenregisseur KnGG, teammanager JGZ, teamleiders en stafonderdelen; en externe partners, zoals gemeenten, zorgverzekeraar en zorgverlener

Dit ben jij

  • Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 16 uur per week
    gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol
    van projectleider met implementatietrajecten
  • Aantoonbare aanvullende trainingen op het gebied van projectmanagement,
    verandermanagement en/of organisatieontwikkeling
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol
    van projectleider binnen de zorg en/of publieke sector waarbij samenwerking
    met senior management en/of directie plaatsvindt
  • Aantoonbare werkervaring met implementatietrajecten in de afgelopen 10 jaar
    binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met interne én externe
    stakeholders
  • De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe waarin wordt ingegaan op
    geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie
    voor deze opdracht

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback