Flying Squad Coördinator (DGAM)

Rijkswaterstaat

€7.271 — €8.310 / maand
12 maanden
HBO - WO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving Rijkswaterstaat (RWS) staat voor een grote opgave: het duurzaam beheren van honderden assets in een tijd van snelle veroudering, schaarste aan technisch personeel en toenemend gebruik van de infrastructuur. Om Nederland bereikbaar en droog te houden, is een fundamentele verandering in het beheer van deze infrastructuur nodig. Datagedreven Assetmanagement (DGAM) is een booster voor deze verandering.

Door gebruik te maken van actuele en betrouwbare data uit sensoren en bediensystemen en deze met slimme algoritmes te presenteren op dashboards, kunnen storingen eerder worden gesignaleerd en onderhoud beter worden gepland en efficiënt uitgevoerd. RWS heeft het ‘4-fasenplan’ ontwikkeld om deze transitie naar meer datagedreven in het asset management vorm te geven. RWS wil DGAM eind 2028 toepassen bij 80 tot 90% van de beweegbare bruggen, sluizen, tunnels en gemalen. Dit bereiken is een gezamenlijke inspanning van RWS en marktpartijen verantwoordelijk voor het onderhoud van de Rijksinfrastructuur.

Hiervoor is een samenwerkingsovereenkomst (SOK) afgesloten waarin is afgesproken een gezamenlijke uitvoeringsorganisatie te vormen.

Flying Squad Coördinator – Data-gedreven Assetmanagement

Wil jij een sleutelrol spelen in de transitie naar data-gedreven assetmanagement binnen Rijkswaterstaat? Als Flying Squad Coördinator werk je aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland door het ondersteunen van regionale assetteams bij de implementatie van het 4 fasenplan van DGAM.

Jouw rol

Als Flying Squad Coördinator ben je verantwoordelijk voor de organisatorische aansturing van een flying squad: een multidisciplinair team dat tijdelijk (batch gewijs) samenwerkt met regionale assetteams (RWS, PPO en aannemer) om het 4-fasenplan uit te voeren en DGAM succesvol te implementeren op een asset. Je zorgt voor planning, het opstellen van plannen van aanpak, benodigde werkverbanden, het organiseren van overleggen, vastlegging van resultaten en de afstemming met het landelijke programmateam. Daarnaast ben je inhoudelijk betrokken, breng je assetmanagement en maintenance engineering kennis in en ben je sparringpartner voor de leden van jouw flying squad.

Je draagt zorg voor het realiseren van essentiële producten binnen het 4-fasenplan, het benutten van aanwezige kennis en capaciteit in de assetteams, en je fungeert als verbinder tussen operationele uitvoering en strategische doelen. Je monitort voortgang, signaleert knelpunten en helpt deze op te lossen. Daarnaast draag je bij aan het enthousiasmeren van de teams over datagedreven werken en zorg je voor inbreng van eerder opgedane kennis.

Dit is waar jij voldoening uit haalt:

• Je vindt het motiverend om teams te begeleiden bij verandering en innovatie door gebruik te maken van data/informatie.

• Je haalt energie uit het verbinden van mensen en het tot stand brengen van samenwerking tussen RWS en marktpartijen.

• Je krijgt voldoening van het zichtbaar verbeteren van assetmanagement met behulp van data.

• Je vindt het uitdagend te werken in een complexe omgeving waarin facetten mens, organisatie en techniek bij elkaar komen en deze te verbeteren i.h.k.v. assetmanagement.

Resultaat opdracht

De flying squad Coördinator heeft als taken t.b.v. implementaties datagedreven assetmanagement:

• Coördinatie van de inzet van de flying squad leden t.b.v. realisatie stappen 4-fasenplan

• Opstellen van planningen, plan van aanpak en documentatie van resultaten.

• Inbreng van asset management en maintenance engineering kennis t.b.v. realisatie stappen 4-fasenplan.

• Definiëren en vastleggen van de (standaard-)informatie- en databehoefte van stakeholders

uit de asset managementketen om datagedreven assetmanagement te kunnen doen.

Meest essentiële competenties

(cf functiegebouw rijksoverheid 2025)

• Aansturen groep

• Analyseren

• Besluiten nemen

• Doorzettingsvermogen

• Gedeeld leiderschap

• Motiveren

• Overtuigingskracht

• Plannen en organiseren

• Reflecteren

• Samenwerken

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft een hbo- of wo-diploma in een technische of bedrijfskundige
    richting
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring in senior
    project-/programmamanagement
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring in
    assetmanagement en/of maintenance engineering
  • Kandidaat heeft ervaring met het organiseren en coördineren van
    multidisciplinaire teams
  • Kandidaat heeft kennis van en ervaring met data-gedreven werken en/of het
    gebruik van data in asset management/onderhoud
  • Kandidaat heeft kennis en ervaring met asset management en het Maximaal 200
    punten. onderhoud van de beheerobjecttypes ‘beweegbare bruggen’, ‘sluizen’,
    ‘tunnels’ en ‘gemalen’
  • Kandidaat heeft ervaring met het participeren in samenwerkingsverbanden
    tussen overheid en bedrijfsleven
  • Kandidaat heeft ervaring met verandertrajecten of programma’s binnen een
    complexe omgeving
  • Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties (op basis
    van CV, motivatiebrief en/of gesprek)

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback