Programmamanager doorontwikkeling omgevingswet

Gemeente Den Helder

Gemeente Den Helder
€8.839 — €10.102 / maand
11 maanden
WO
Nog 10 dagen

Dit ga je doen

De gemeente Den Helder werkt sinds de inwerkingtreding van de Omgevingswet aan de verdere implementatie en borging van het werken volgens de uitgangspunten van de wet. De eerste fase stond in het teken van de invoering en het werkend krijgen van processen en systemen. De komende periode ligt de nadruk op de doorontwikkeling en structurele borging van de Omgevingswet binnen de gemeentelijke organisatie.

De gemeente zoekt hiervoor tijdelijk een Programmamanager Doorontwikkeling Omgevingswet. De programmamanager geeft richting en samenhang aan deze doorontwikkeling en zorgt ervoor dat inhoudelijke, organisatorische, procesmatige en digitale vraagstukken in samenhang worden opgepakt.

De opdracht bestaat uit het ontwikkelen en realiseren van een integraal programma voor de verdere doorontwikkeling en borging van de Omgevingswet binnen de gemeente Den Helder. Daarbij wordt nadrukkelijk de verbinding gelegd tussen beleid, uitvoering, dienstverlening, werkprocessen, informatievoorziening en organisatieontwikkeling.

De opdrachtnemer richt zich gedurende de opdracht onder andere op:

  • het opstellen en uitvoeren van een programmatische aanpak voor de doorontwikkeling van de Omgevingswet;
  • het inventariseren en prioriteren van resterende ontwikkel- en verbeteropgaven binnen de organisatie;
  • het aanbrengen van samenhang tussen de verschillende projecten, activiteiten en organisatieonderdelen die betrokken zijn bij de uitvoering van de Omgevingswet;
  • het verder ontwikkelen en optimaliseren van werkprocessen en werkwijzen rondom initiatieven, vergunningverlening, ruimtelijke procedures en andere processen binnen het fysieke domein;
  • het versterken van integraal en gebiedsgericht werken en het bevorderen van samenwerking tussen de verschillende betrokken vakdisciplines;
  • het bewaken van de samenhang tussen beleid, juridische instrumenten, processen, informatievoorziening en digitale ondersteuning;
  • het adviseren van ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgevers over voortgang, prioriteiten, risico's, afhankelijkheden en noodzakelijke besluitvorming;
  • het organiseren van de benodigde governance, sturing en besluitvorming rondom de doorontwikkeling;
  • het bevorderen van eigenaarschap binnen de lijnorganisatie en het realiseren van een duurzame overdracht en borging van resultaten;
  • het onderhouden van de verbinding met relevante interne en externe stakeholders en samenwerkingspartners.

De opdracht moet leiden tot een verdere, samenhangende doorontwikkeling en borging van de Omgevingswet binnen de gemeente Den Helder. Daarbij worden twee concrete resultaten onderscheiden:

1. Projectmatige begeleiding wijziging omgevingsplan
Een gestructureerde en beheersbare projectaanpak voor de wijziging van het omgevingsplan ten behoeve van wonen en bedrijven. De opdrachtnemer organiseert en begeleidt het proces, brengt processtappen, afhankelijkheden en besluitvorming in beeld, bewaakt de voortgang en verbindt de betrokken disciplines. De inhoudelijke uitwerking van het omgevingsplan valt buiten deze opdracht.

2. Ontwikkelagenda implementatie en doorontwikkeling Omgevingswet
Een concrete en realistische ontwikkelagenda voor de komende vier jaar voor de verdere implementatie en borging van de Omgevingswet. Hierin worden de belangrijkste ontwikkelopgaven rondom onder meer omgevingsvisie, omgevingsprogramma's, omgevingsplan, initiatieven en vergunningverlening, VTH en ketensamenwerking in samenhang gebracht, geprioriteerd en vertaald naar concrete vervolgstappen.

Kandidaatomschrijving

Afgeronde WO opleiding
Meerdere jaren ervaring als programmamanager omgevingswet bij een gemeente
Meerdere jaren ervaring als programmanager bij een gemeente
Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober

Dit ben jij

  • De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde WO opleiding. Geef dit
    duidelijk aan in het C.V
  • De kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring als programmamanager
    omgevingswet bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V
  • De kandidaat heeft minimaal vijf jaar werkervaring als programmamanager
    omgevingswet. Geef dit duidelijk aan in het C.V
  • De kandidaat is uiterlijk per 1 oktober beschikbaar voor het gevraagde
    aantal uur
  • Onderscheidende meerwaarde – De kandidaat beschrijft welke onderscheidende
    meerwaarde hij/zij biedt voor de uitvoering van deze opdracht. Daarbij
    wordt toegelicht welke specifieke ervaring, expertise, aanpak en/of
    inzichten de kandidaat meebrengt die bijdragen aan het succesvol realiseren
    van de opdracht en die verder gaan dan de gestelde minimumeisen. In de
    toelichting gaat de kandidaat in ieder geval in op: de specifieke
    meerwaarde voor de doorontwikkeling en borging van de Omgevingswet binnen
    de gemeente Den Helder; de wijze waarop ervaring met vergelijkbare complexe
    verander- en implementatieopgaven wordt ingezet; de wijze waarop de
    kandidaat verbinding weet te realiseren tussen inhoud, processen,
    verschillende disciplines en bestuurlijke/organisatorische belangen; wat de
    aanpak van de kandidaat onderscheidt en welke concrete resultaten of
    effecten de gemeente daarvan mag verwachten
  • De kandidaat heeft meer dan 8 jaar ervaring als programmamanager binnen het
    fysieke domein bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende criteria:-
    Kennis- Klik met het team- Ervaring- Competenties: Resultaatgerichtheid en
    strategisch inzicht

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

Merlijn de Groot

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback