Accountmanager revitalisering

Gemeente Oldambt

€5.703 — €6.517 / maand
15 maanden
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Met het vaststellen van de ruimtelijke- en economische visie van de A7/N33-regio kan de gemeente Oldambt verder uitvoering geven aan de hierin opgenomen ambities. Zo wordt gewerkt aan de realisatie van bedrijventerreinen Scheemderhoogte I en Scheemderhoogte II, maar ook aan de revitalisering van bedrijventerrein De Rensel in Winschoten.

Voor de revitalisering van De Rensel zoeken we een Accountmanager revitalisering.


Kerntaken

Je wordt lid van het kernteam ‘revitalisering De Rensel’. Binnen dit team ben je het eerste aanspreekpunt voor de eigenaren en gebruikers van het industrieterrein. Inmiddels is de revitalisering volop in uitvoering. Je bouwt voort op de reeds gelegde contacten en bent zichtbaar en benaderbaar voor de ondernemers op het terrein.

Je gaat actief in gesprek met de eigenaren en gebruikers van De Rensel. Wat speelt er bij hen? Welke ontwikkelingen zien zij voor zichzelf en hoe kijken zij naar de toekomst van het bedrijventerrein? Welke verbeterpunten en kansen zien zij? Natuurlijk zijn energie, verduurzaming en circulariteit daarbij belangrijke gespreksonderwerpen. Ook andere thema’s die uit de gesprekken naar voren komen, pak je samen met het kernteam op.

Een belangrijk onderdeel van je rol is het onderhouden en verder versterken van het contact met de ondernemers. Je weet signalen uit het gebied op te halen, te verbinden en te vertalen naar concrete acties en oplossingen. Je vormt daarmee een belangrijke schakel tussen de ondernemers, de ondernemersvereniging en de gemeente.

Binnen De Rensel is inmiddels een samenwerkingsverband in de vorm van een ondernemersvereniging opgericht. Als accountmanager speel je hierin een actieve rol. Je onderhoudt nauw contact met het bestuur en de leden en ondersteunt waar nodig bij het verder vormgeven van de samenwerking en gezamenlijke belangenbehartiging.


Verantwoordelijkheden

Als eerste aanspreekpunt voor de eigenaren en gebruikers van bedrijventerrein De Rensel ben je het gezicht van de revitalisering. Dit impliceert tevens dat je veel vertrouwelijke informatie te horen en te zien krijgt. Om goed te kunnen functioneren is een prudente houding daarbij voorwaardelijk.

Je zult uit de individuele gesprekken veel informatie ophalen. Deze informatie dient adequaat verwerkt te worden voor de latere analyse en verdere uitvoering van de revitalisering.

Je bent een vertegenwoordiger van de gemeente en je behartigt daarin ook de belangen van de gemeente.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het managen van verwachtingen bij de eigenaren en gebruikers. Je zorgt voor een goede verbinding tussen de ondernemers, de ondernemersvereniging, het kernteam en de gemeente en draagt bij aan een constructieve samenwerking.

Kandidaatomschrijving

Waar moet je als kandidaat aan voldoen?

Je bent communicatief zeer vaardig, je weet wat een ondernemer beweegt, je bent bewust van het speelveld en hebt politieke sensitiviteit.

Je bent daarnaast in staat om zelfstandig relaties op te bouwen en te onderhouden, verschillende belangen met elkaar te verbinden en signalen uit het bedrijfsleven te vertalen naar concrete acties. Je bent ondernemend, verbindend en resultaatgericht en voelt je prettig in een rol waarin je zowel de belangen van ondernemers als die van de gemeente vertegenwoordigt.

* de huidige aanbieder neemt ook deel aan de procedure.

Toelichting op rooster

Start graag zo snel mogelijk.

Dit ben jij

  • Je hebt zelf in de rol als (internationaal) ondernemer met personeel en als
    eigenaar van een pand en als bestuurder van een bedrijventerrein gewerkt. –
  • Je hebt werkervaring opgedaan binnen de regio van de gemeente Oldambt. –
  • Je hebt aantoonbare ervaring als belangenbehartiger vanuit een bestuursrol
    richting een gemeente. –
  • Je hebt ervaring met de pers. –
    motivatiebrief
  • Je hebt ervaring in het spreken voor groepen en presenteren. –
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op
    basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke
    kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback