Product Owner team UBO

Kamer van Koophandel (KVK)

Kamer van Koophandel (KVK)
€5.418 — €6.192 / maand
12 maanden
HBO - WO
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Op deze aanvraag is het niet toegestaan een ZZP'er aan te bieden. Kandidaten dienen in loondienstverband te werken.

Voor het UBO-domein binnen KVK zoeken wij een ervaren Product Owner die een sleutelrol vervult binnen de omvangrijke herziening van de UBO-registers. Deze herziening raakt processen, systemen, gegevenskwaliteit en dienstverlening en is noodzakelijk om te voldoen aan gewijzigde wet- en regelgeving en toekomstige eisen aan het UBO-register.
De omgeving kent een hoge mate van complexiteit, diverse afhankelijkheden en strakke wettelijke tijdslijnen. Als Product Owner ben je eindverantwoordelijk voor het creëren van maximale businesswaarde en het realiseren van concrete resultaten binnen de afgesproken deadlines.

Je werkt nauw samen met stakeholders vanuit business, wetgeving, architectuur, uitvoering en IT. Daarbij zorg je voor een heldere prioritering van werkzaamheden en stuur je een multidisciplinair DevOps-team aan op basis van waarde, risico's en resultaat. De opdracht vraagt om een daadkrachtige Product Owner die richting geeft, scherpe keuzes maakt en ervoor zorgt dat de noodzakelijke veranderingen binnen de UBO-registers tijdig worden gerealiseerd.
Deze tijdelijke inzet is gericht op het versnellen en succesvol realiseren van de UBO-registerherziening binnen de gestelde wettelijke kaders en tijdslijnen.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het maximaal realiseren van waarde binnen het UBO-domein en het behalen van de doelstellingen van de UBO-registerherziening. Hierbij voer je onder andere de volgende activiteiten uit:

  • Fungeren als Product Owner van een multidisciplinair DevOps-team binnen het UBO-domein;
  • Vertalen van wet- en regelgeving, beleidswijzigingen en stakeholderbehoeften naar concrete productdoelen, features en user stories;
  • Opstellen, beheren en prioriteren van de productbacklog op basis van businesswaarde, risico's en wettelijke deadlines;
  • Sturen op resultaat, voortgang en waardecreatie binnen het team;
  • Actief managen van afhankelijkheden tussen teams, ketenpartners en stakeholders;
  • Tijdig signaleren, escaleren en mitigeren van risico's die impact hebben op wettelijke opleververplichtingen;
  • Samenwerken met andere Product Owners om de integrale roadmap van het UBO-domein te realiseren;
  • Faciliteren van besluitvorming en het maken van scherpe prioriteitskeuzes in een omgeving met hoge urgentie;
  • Bewaken van de realisatie van mijlpalen en kritische deadlines binnen het programma voor de herziening van de UBO-registers.

De opdrachtnemer levert aantoonbaar de volgende resultaten op:

  • Een duidelijk geprioriteerde en waardegedreven productbacklog;
  • Tijdig gerealiseerde functionaliteit die noodzakelijk is voor de herziening van de UBO-registers;
  • Realisatie van afgesproken roadmapdoelstellingen binnen de gestelde tijdslijnen;
  • Transparantie over voortgang, risico's, afhankelijkheden en besluitvorming;
  • Effectieve samenwerking tussen business, IT, architectuur en uitvoering;
  • Maximale businesswaarde uit de beschikbare ontwikkelcapaciteit;
  • Een aantoonbare bijdrage aan het voldoen aan wettelijke verplichtingen en implementatiedoelstellingen rondom de UBO-registers.

Kandidaatomschrijving

Kwaliteitsgerichtheid
Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.

Verantwoordelijkheid nemen
Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.

Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.

Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding en WO werk- en
    denkniveau
  • Afgeronde opleiding is op het gebied van Business & ICT
  • Kandidaat heeft aantoonbare kennis van overheidsprocessen
  • Kandidaat heeft aantoonbare kennis van Scrum/Agile
  • Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar
    aantoonbare ervaring in een klantgerichte en/of commerciële omgeving binnen
    complexe IT- en veranderomgevingen
  • Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring
    met het werken in/aansturen van multidisciplinaire Dev-Ops teams
  • Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring
    met het werken in of leidinggeven aan teams die aan de hand van inzicht in
    klantbehoefte aanzetten tot meetbare verbetering in klantbeleving,
    dienstverlening en productaanbod
  • Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring
    met het vertalen van complexe businessvraagstukken, wet- en regelgeving of
    beleidskaders naar concrete productontwikkeling
  • Kandidaat dient in het Nederlands te communiceren
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met werken bij soortgelijke
    overheidsorganisaties
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het implementeren van agile werken
    in multidisciplinaire teams
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring en bewezen resultaten in het meetbaar
    verbeteren van customer journeys
  • Kandidaat is in het bezit van certificering PSPO I & II

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

Vincent Vermeulen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback