Consulent Burgerzaken (Cluster Burgerlijke stand)

Gemeente Amstelveen

€4.847 — €5.540 / maand
6 maanden
MBO
Nog 14 dagen

Dit ga je doen

Deze opdracht is conform Wet DBA toetsingskader beoordeeld. Het betreft het uitvoeren van alle voorkomende lijnactiviteiten behorende bij de lijnfunctie. 
Dit is geen zzp opdracht en uitgesloten voor ZZP'ers. Indien bij het aanbieden van het profiel onduidelijk is of er sprake is van een dienstverband wordt de inschrijving uitgesloten. De opdrachtgever neemt geen enkel fiscaal of arbeidsrechtelijk risico.

De afdeling Burgerzaken is het visitekaartje van de gemeente Amstelveen en Aalsmeer. Het eerste klantcontact begint meestal bij een consulent van deze afdeling.

De Consulent Burgerzaken (Cluster Burgerlijke stand, functieschaal 8) is verantwoordelijk voor een juiste registratie en het bijhouden van alle Burgerlijke Stand processen: o.a. geboorte, overlijden, huwelijken/partnerschapsregistratie, echtscheiding. Daarnaast is de Consulent ook verantwoordelijk voor het proces Nederlander worden door naturalisatie/optie. 

Opdracht:
Informatie en advies geven over o.a.:
-      naamskeuze
-      ouderlijk gezag
-      adoptie
-      gerechtelijke vaststelling vaderschap
-      geslachtsnaamwijziging
-      voornaamswijziging
-      inschrijving akten in Den Haag
-      huwelijk/geregistreerd partnerschap
-      omzetting geregistreerd partnerschap in huwelijk
-      echtscheidingsprocedure
-      verkrijgen, verlenen, vaststellen en het verlies van  het Nederlanderschap.

Aanvragen verwerken en afhandelen van o.a.:
-      melding huwelijk of geregistreerd partnerschap
-      omzetting van een geregistreerd partnerschap in een huwelijk 
-      in behandeling nemen van verzoeken tot naturalisatie en optie
-      In ontvangst, in behandeling nemen en controleren van (buitenlandse) stukken i.v.m. huwelijk of geregistreerd partnerschap en naturalisatie en optie.
-      onderzoeken huwelijksbevoegdheid
-      vaststellen nationaliteitsrechtelijke gevolgen verbonden aan een geboorte en afstamming, op grond van de nationaliteitswetgeving
-      afgifte van verloven/uitstel/bespoedigen tot lijkbezorging
-      afnemen verklaring onder ede
-      in behandeling nemen van verzoeken tot naamswijziging
-      maken van akten en verklaringen van huwelijksbevoegdheid
-      brieven Officier van Justitie voor akteverbetering
-      opmaken van akten en latere vermeldingen
-      IND onderzoek m.b.t. buitenlandse brondocumenten
-      uitzoeken en toevoegen nationaliteit t.b.v. BRP
-      afschriften en uittreksels uit de registers van de Burgerlijke stand
-      naamgebruik
-      afstand van Nederlandse nationaliteit

De opdracht loopt tot 1 april 2027. Start van de opdracht is in overleg. We hebben in deze uitvraag verlengingsopties opgenomen, zoals toegestaan onder de Aanbestedingswet via een herzieningsclausule. Maar let op: dat betekent niet dat er automatisch aanspraak op gemaakt kan worden. Het is een optie, geen recht.

Kandidaatomschrijving

  • Een minimaal afgeronde MBO opleiding.
  • Afgeronde opleidingen op het gebied van Burgerzaken/Burgerlijke stand.
  • Ruime ervaring als Consulent Burgerzaken met taakgebied Burgerlijke Stand, waaronder huwelijken, overlijden, geboorte erkenningen, echtscheidingen en naturalisatie aanvragen.
  • Kennis van IPR (internationaal privaatrecht) en nationaliteitswetgeving.
  • B1a + B1b.
  • Ervaring met Key2burgerzaken.

Competentie

  • Omgevingsbewustzijn.
  • Inlevingsvermogen.
  • Accuraat.
  • Zorgvuldig.
  • Lef.
  • Communicatief zeer vaardig.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure.
Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.

SNA keurmerk en voornbereiding Wtta
Wanneer een leverancier arbeidskrachten ter beschikking stelt aan de gemeente Amstelveen of Aalsmeer, moet bij het aanleveren van de offerte een bewijs van een geldige SNA-registratie worden overgelegd. Indien de leverancier niet over een SNA-registratie beschikt, kan een gelijkwaardig keurmerk of ander geschikt bewijsstuk worden aangeleverd. De leverancier moet daarbij aantonen dat het bewijs gelijkwaardig is. Met dit bewijs controleert de gemeente of de leverancier zich zorgvuldig voorbereidt op de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta).

Dit ben jij

  • Aantoonbaar MBO werk- en denkniveau én minimaal een afgeronde
    vakopleiding (theorie- én vaardigheidsexamen) in de richting van
    Burgerzaken B1a + B1b. (Arceer geel in je CV)
  • Aantoonbaar minimaal 3 jaar allround werkervaring als Consulent
    Burgerlijke Stand in de afgelopen 5 jaar. (Arceer geel in je CV) Referentie
    vereist
  • Aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring met key2burgerzaken van
    Centric, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. (arceer geel waar en wanneer deze
    ervaring is opgedaan). Referentie vereist
  • Aantoonbaar een afgeronde aanvullende cursus internationaal
    privaatrecht
  • Naturalisatie – Op CV aantoonbaar werkervaring behandelen van
    naturalisatieaanvragen in de afgelopen 3 jaren. (Arceer geel op CV waar je
    dit hebt opgedaan)
  • Burgelijke stand – Op cv aantoonbaar werkervaring Burgerlijke
    Stand. (Arceel geel op cv) 05 jaar = 25%
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Verificatie van de CVResultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige
    werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat
    overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

Merlijn de Groot

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback