Kwartiermaker/Projectleider Leren en Ontwikkelen

Gemeente Nieuwegein

Uitzenden
21-09-2026
36 uur

€4.520 — €6.422 / maand

3 maanden

HBO

Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
Door omstandigheden heeft het vakgebied leren en ontwikkelen in team P&O de laatste jaren onvoldoende tijd en aandacht gekregen. Maar de ontwikkelingen in de organisatie stonden natuurlijk niet stil. We zoeken dan ook een projectleider/kwartiermaker die onze organisatie weer op het goede spoor wil zetten.

Je start met een gemeente brede inventarisatie: welke generieke opleidingen worden al afdeling overstijgend of gemeente breed aangeboden, welke worden decentraal aangeboden en waar ligt nog behoefte die niet opgepakt is? Thema’s waarvan we al weten dat ze gaan spelen zijn bijvoorbeeld digitale vaardigheden en weerbaarheid of gesprekstechnieken.

Aan het einde van je inventarisatie lever je een overzicht en advies. Hoe komen we tot een aanbod dat onze medewerkers voorbereidt op de toekomst? Hoe ziet dat aanbod eruit en welke didactische middelen zijn daarbij nodig? Hoe doen we dat binnen de bestaande budgetten en met een redelijke beheerlast?

In principe verlengen we je opdracht zo vaak als nodig is om de eerste stappen voor de realisatie te zetten. Inkoop en aanbesteding kan daar deel van uitmaken, evenals de implementatie van je advies en het beleggen van nieuwe werkwijzen in de organisatie. Als je vertrekt, zijn we weer op koers met de gemeente brede opleidingen en is helder wie wat wanneer en hoe uit te voeren heeft.

Dit ben jij

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als onderwijskundige,
projectleider leren en ontwikkelen, adviseur leren en ontwikkelen of
vergelijkbare functie
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een
gemeentelijke organisatie of andere overheidsorganisatie
Aantoonbare werkervaring met het opstellen, ontwikkelen of actualiseren van
een organisatiebreed leer- en ontwikkelplan, opleidingsplan of
leerstrategie
Aantoonbare werkervaring met het inventariseren van leer- en
ontwikkelbehoeften binnen een organisatie en het vertalen hiervan naar een
concreet opleidings- of ontwikkelaanbod
Aantoonbare werkervaring met het implementeren, doorontwikkelen of borgen
van leer- en ontwikkelactiviteiten binnen een organisatie

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke
organisatie of andere overheidsorganisatie in een functie op het gebied van
leren en ontwikkelen, organisatieontwikkeling of HR-advies
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, actualiseren of implementeren
van een organisatiebreed leer- en ontwikkelplan, opleidingsvisie of
leerstrategie
Aantoonbare werkervaring met het opzetten, vernieuwen of doorontwikkelen
van leer- en ontwikkelvoorzieningen, opleidingsprogramma's of
leerinfrastructuren binnen een organisatie
Aantoonbare werkervaring met inventarisatie- en adviestrajecten op het
gebied van leren en ontwikkelen, waarbij opleidingsbehoeften zijn vertaald
naar een concreet uitvoeringsplan
Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de
opdracht en motivatie voor deze opdracht

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.