Communicatieadviseur

Waterschap Noorderzijlvest

€6.843 — €7.821 / maand
8 maanden
HBO - WO
Nog 22 dagen

Dit ga je doen

Voeg jij met jouw kennis en ideeën waarde toe aan onze uitdagingen? Weet jij met een frisse, strategische en creatieve aanpak het verschil te maken? En doe je dit van nature vanuit een omgevingsgerichte benadering en vooral met je collega’s samen? Dan zoeken wij jou!

Voor het team Communicatie zijn wij op zoek naar een creatieve, zelfstandige en resultaatgerichte communicatieadviseur.

Waterschap Noorderzijlvest wil een ‘communicerende organisatie’ zijn; open, met oog voor de omgeving. Vanwege zwangerschaps- en bevallingsverlof zoeken wij voor een periode van acht maanden (half oktober 2026 tot en half juni 2027) een adviseur die zich snel communicatieprojecten zoals de Waterschapsverkiezingen, Jongerenpanel en Internationale Samenwerking eigen maakt en ervaring heeft met corporate issues. Ook draai je mee in het social media team.

Wat ga je doen?

  • Als communicatieadviseur adviseer en begeleid je bestuurders, directie, teamleiders en collega’s in hun communicatieve rol. Je geeft daarin gevraagd en ongevraagd advies. Je levert een actieve bijdrage aan de omgevingsgerichtheid van de organisatie en helpt daadwerkelijk stappen naar buiten te zetten. Je verzorgt incidenteel trainingen of presentaties, ontwikkelt ondersteunende middelen zodat de organisatie goed toegerust is.
  • Je bent in staat de opbrengst van buiten te vertalen naar de opgave die de organisatie moet oppakken. Inzichten, mogelijkheden, ideeën, kansen en soms ook beperkingen meten we af aan de afgesproken koers voor de lange termijn (lees onze Blauwe Omgevingsvisie) en de doelen voor de korte en middellange termijn (zie ons lopende Waterbeheerprogramma). Jij helpt met een natuurlijke communicatieve houding bij allerlei relevante ontwikkelingen de afgesproken koers levend te houden.
  • Als adviseur word je gekoppeld aan projecten en portefeuilles. Je hebt een adviserende en faciliterende rol. Je legt verbinding tussen de organisatie en zijn samenwerkingspartners voor bestuur, management en medewerkers van operationeel tot en met strategisch niveau. Daarbij denk je sterk vanuit de omgeving: je brengt gevoeligheden, belangen en gewenste rollen van actoren in het communicatieproces in kaart. Zo leg je de basis voor een communicatieaanpak die telkens de ‘waarde van water’ onderstreept.
  • Je bent gekoppeld aan het project Waterschapsverkiezingen. Als communicatieadviseur zorg je voor een aansprekende communicatie aanpak die gericht is op het daadwerkelijk gaan stemmen tijdens de verkiezingen (opkomst bevorderend!). Ook ben je verantwoordelijk voor de vertaling van de landelijke campagne naar onze regionale campagne. Samen met de projectleider verkiezingen werk je de communicatie aanpak voor verschillende doelgroepen uit en zorg je ook voor de uitvoering van die aanpak. Deze aanpak is voor zowel online als offline communicatie. Je werkt samen andere waterschappen, gemeenten en Provincies.  
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze jongeren van het Jongerenpanel. Je begeleidt hen in de opdrachten die zij voor ons doen. Je faciliteert, stimuleert, motiveert en stuurt het panel zo nu en dan bij in de periode die ze werken aan hun opdracht (dit is meestal een periode van acht tot twaalf weken). Ook coach je de jongeren bij het opleveren van de opdracht en hun presentatie aan het bestuur en de organisatie.
  • Je bent positief kritisch bij lopende vraagstukken en de communicatieve inzet bij projecten. Je stelt de juiste relevante vragen en maakt heldere werkafspraken.
  • Je bent je bewust van bestuurlijke en politieke verhoudingen. Jouw optreden draagt bij aan hoe we met z’n allen de organisatie willen laten draaien.
  • Je geeft je eigen werk vorm door het signaleren, het analyseren en het bespreekbaar maken van issues. Een stevige samenwerking met veel collega’s binnen en het netwerk buiten de organisatie gaat je daarbij helpen. Je bent in staat snel te schakelen als directe communicatieve aandacht nodig is.
  • Ook ben je één van de aanspreekpunten voor de pers. Je adviseert en begeleidt onze bestuurders en collega’s die woordvoering doen of je voert zelf het woord. Je schrijft en redigeert teksten voor in- en externe media. Je draait mee in het persdienstrooster.

Waar kom je werken?

Als communicatieadviseur werk je in het team Communicatie. Dit team bestaat uit twaalf medewerkers, waaronder senior communicatieadviseurs, communicatieadviseurs, communicatiemedewerkers, een webbeheerder, een grafisch vormgever en een teammanager. Met veel enthousiasme, creativiteit en lol werken de teamleden vaak samen aan communicatie-vraagstukken, om zo het beste resultaat neer te zetten en het beste uit elkaar te halen. Team Communicatie is een ambitieus team en werkt dagelijks met gerichte communicatie aan de zichtbaarheid van ons water(schaps)werk in ons gebied. Ook de komende jaren werkt dit team enthousiast aan het verder optimaliseren en professionaliseren van de communicatiefunctie.

Kandidaatomschrijving

Wat vragen we van je?

Als communicatieadviseur ben je toegankelijk en leg je makkelijk contacten. Je kunt moeiteloos schakelen tussen gespreksniveaus en weet advies helder en tactisch over te brengen. Je bent analytisch en resultaatgericht en hebt een hands-on mentaliteit. Je bent creatief en durft buiten gebaande paden te denken en te acteren. Je bent bestuurlijk sensitief, omgevingsbewust en weet samen met collega’s hierin juist te handelen. Ook weet je gemakkelijk een netwerk op te bouwen en aan te spreken. Je bent verbindend en hebt een optimistische inslag.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde Hbo / WO opleiding op het gebied van communicatie. 
  • Minimaal drie jaar ervaring als communicatieadviseur binnen de overheid.
  • Werkervaring op strategisch niveau in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Ervaring met adviseren van bestuurders en directie.
  • Ervaring met persbenadering en het opstellen van woordvoeringslijnen.
  • Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van communicatieplannen binnen projecten en samenwerkingsverbanden (bouwen aan sterke relaties met interne en externe stakeholders als provincie, gemeenten, belangenorganisaties en andere partners)
  • Ervaring met het begeleiden van een jongerenpanel of iets vergelijkbaars is een pré.
  • Een vlotte pen en prettige presentatiekwaliteiten.
  • Ervaring bij een waterschap is een pré.
  • Affiniteit met het werkgebied van Waterschap Noorderzijlvest

Voor deze opdracht zijn de AWVOODI 2018 van toepassing deze zijn beschikbaar op de website via onderstaande link: https://www.noorderzijlvest.nl/inkoop-en-aanbesteding Indexering tarief:

Het door u aangegeven tarief kan na minimaal 12 maanden jaarlijks worden geïndexeerd op basis van de CBS prijsindex (CBS indexering, Dienstenprijzen, commerciële dienstverlening en transport, Architecten en Ingenieurs (71), waterbouw (711216)).

Bij deze opdracht is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll bedrijf, dat dan de offerte indient.

Dit ben jij

  • Een afgeronde Hbo / WO opleiding op het gebied van communicatie
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als communicatieadviseur binnen de overheid
  • Communicatieplannen en projecten – Ervaring met het ontwikkelen en
    implementeren van communicatieplannen binnen projecten en
    samenwerkingsverbanden (bouwen aan sterke relaties met interne en externe
    stakeholders als provincie, gemeenten, belangenorganisaties en andere
    partners)
  • Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in
    de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens
    de hieronder aangegeven criteria. De brief dient door de kandidaat zelf
    geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom
    hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de functietaken en/of
    competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de
    opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of
    competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving
  • Op strategisch niveau in een politiek-bestuurlijke omgeving
  • Ervaring met adviseren van bestuurders en directie
  • Persbenadering & Woordvoeringslijnen – Ervaring met persbenadering en het
    opstellen van woordvoeringslijnen
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De
    kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis,
    ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of
    opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past
    binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback