Senior IAM Engineer/ Consultant (2fte)

Kadaster

Uitzenden
01-10-2026
36 uur

€5.453 — €7.100 / maand

11 maanden

HBO - WO

Nog 11 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
Voor de ondersteuning van het Identity & Access Management (IAM) Team is het Kadaster op zoek naar twee Senior IAM Engineers/ Consultants. Het team staat het komende jaar voor de uitdaging om met de huidige tooling de services te blijven leveren in een stabiele omgeving en mee te helpen aan de migratie naar nieuwe tooling en vervolgens de uitfasering an de huidige tooling.

Daarnaast levert het IAM-team binnen het Kadaster een aantal belangrijke functies. Voor een efficiënte realisatie, is het van belang dat de userstories worden uitgewerkt binnen de concepten en mogelijkheden van de op dit moment in gebruik zijnde MicroFocus / NetIQ Identity Management en Identity Governance & administration software. Kennis en ervaring met deze MicroFocus softwareproducten is van essentieel belang.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

Microfocus Idm/eDir
MicroFocus NetIQ Identity Governance
Idmdash en SSPR
Entra ID en (Azure) Active Directory
Agile werken

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

Identity Management en Governance requirements vertalen naar concrete User Stories die direct realiseerbaar zijn op basis van Open Text NetIQ Identity Manager en Identity Governance.
Beheren en inrichten van de Open Text NetIQ Identity Governance en IdM/eDir modules.
Bewaken van de functionele en technische samenhang van de te realiseren Identity management en Governance functionaliteit.
Ontwerpen van integratieketens voor Account en Access Provisioning.
Adviseren van Business, IT en Architectuur m.b.t. inrichtingskeuzes voor het IAM en IGA-landschap.

Dit ben jij

De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
HBO/WO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring richting
IT
Minimaal 7 jaar werkervaring op gebied van integratie software
Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als engineer met een geïntegreerd
OpenText NetIQ-landschap bestaande uit minimaal: Identity Manager, Identity
Governance, eDirectory, iManager, SSPR en Identity Manager Dashboard
waarbij de kandidaat verantwoordelijk is geweest voor ontwerp,
configuratie, troubleshooting, lifecycle management en integraties
Minimaal 7 jaar ervaring met het realiseren van integratieketen voor
Identity & Access provisioning
Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met eDirectory replica’s, DriverSets,
DirXML Script, ECMA Drivers, LDAP-schema uitbreidingen, RBPM en Identity
Governance Catalog
Minimaal 7 jaar ervaring binnen een IAM-landschap met minimaal 25.000
identities, meerdere HR-bronsystemen, minimaal 100 aangesloten
doelapplicaties en een hybride on-premises/cloud architectuur
Minimaal 7 jaar ervaring met de implementatie van OpenText NetIQ Identity
Manager in combinatie met SAP HCM als HR-bronsysteem
Minimaal 7 jaar kennis van en ervaring met netwerken, LDAP en operating
systemen en technieken als SOAP, REST, JDBC, LDAP, SCIM, Message Queues en
Event Driven Provisioning
Minimaal 5 jaar kennis en ervaring met Entra Id en Azure Active Directory

De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het ontwerpen en
implementeren van koppelvlakken tussen de genoemde OpenText-producten en
SAP HCM en/of AFAS Software, onderbouwd met concrete voorbeelden en te
relateren aan het cv
Ervaring met het werken met Agile methodieken en het werken in een Agile
team
Aantoonbare ervaring met het onderhouden en doorontwikkelen van een
bestaand OpenText NetIQ-landschap waarin maatwerkdrivers, maatwerk
policies, maatwerk workflows en maatwerk provisioninglogica aanwezig zijn
Ervaring met troubleshooting van complexe provisioningproblemen
Ervaring met performance-optimalisatie
Ervaring met upgrades van NetIQ Identity Manager producten
Ervaring met migraties tussen verschillende NetIQ-versies
Ervaring met verhuizen van NETIQ-omgevingen naar een ander datacenter

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.