Kwartiermaker Energiebedrijf

Gemeente Súdwest-Fryslân

Uitzenden
01-10-2026
24 uur

€8.554 — €9.776 / maand

6 maanden

HBO - WO

Nog 15 dagen

Dit ga je doen

De gemeente Súdwest-Fryslân werkt aan de ontwikkeling van een gemeentelijk energiebedrijf. Het energiebedrijf moet bijdragen aan de realisatie van collectieve warmteoplossingen binnen de gemeente en zorgdragen voor duurzame opwek t.b.v. deze opgave en vormt een belangrijk instrument om publieke regie, betaalbaarheid, duurzaamheid en leveringszekerheid in de lokale warmtetransitie te borgen.

De gemeente zoekt externe ondersteuning bij het opstellen van een ondernemingsplan voor het gemeentelijk energiebedrijf Súdwest-Fryslân. Dit ondernemingsplan moet de basis vormen voor bestuurlijke besluitvorming over de inrichting, taken, scope, organisatie, financiering en fasering van het energiebedrijf.

De opdracht omvat in ieder geval de volgende onderdelen:

het uitwerken van de aanleiding, context en doelstelling van het gemeentelijk energiebedrijf;
het formuleren van visie, missie en strategie;
het bepalen van taken, scope en fasering mede in relatie tot de gedefinieerde en nog te definiëren projecten;
het definitief uitwerken van mogelijke juridische en organisatorische structuren;
het beschrijven van aansturing, governance en toezicht;
het beschrijven van samenwerking met derden, zoals publieke partners, marktpartijen, netbeheerders, woningcorporaties en bewoners;
het voorbereiden van het besluitvormingsproces binnen de gemeente.
Het daadwerkelijk oprichten en in exploitatie brengen van het energiebedrijf met alle daar bijbehorende taken.

De kwartiermaker werkt nauw samen met de ambtelijke en bestuurlijke organisatie van de gemeente Súdwest-Fryslân en levert een bestuurlijk bruikbaar ondernemingsplan op dat geschikt is voor besluitvorming en uitvoering. Als onderdeel van het plan wordt ook de interne organisatie meegenomen, zodat bij bestuurlijke besluitvorming snel kan worden overgegaan tot uitvoering.

het zelfstandig opstellen van een plan van aanpak voor de uitvoering van de opdracht;
het ophalen, structureren en verwerken van relevante input binnen de gemeentelijke organisatie;
het voorbereiden en begeleiden van werksessies met betrokken medewerkers en eventueel externe stakeholders;
het opstellen van het ondernemingsplan voor het gemeentelijk energiebedrijf;
het vertalen van technische, financiële en juridische uitgangspunten naar bestuurlijk begrijpelijke keuzes;
het signaleren van risico’s, afhankelijkheden en besluitpunten;
het opleveren van conceptversies en het verwerken van opmerkingen;
het opleveren van een definitief ondernemingsplan, inclusief samenvatting en besluitvormingsgerichte aanbevelingen.
Executie van het ondernemingsplan in nauwe samenwerking met de gemeentelijke organisatie.
inleiding, aanleiding en context;
nut en noodzaak van een gemeentelijk energiebedrijf;
doel van het ondernemingsplan;
visie, missie en strategie;
uitgewerkte taken, scope en fasering
definitieve juridische structuur en organisatie;
aansturing, governance en toezicht;
samenwerking met derden;
besluitvormingsproces.

Dit ben jij

Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van
opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de
werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met adviesopdrachten voor
gemeenten, provincies, publieke deelnemingen of andere publieke
organisaties
Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde
opleiding in één van de volgende richtingen: • bestuurskunde; •
bedrijfskunde; • economie; • finance; • rechten
Ervaring met afgeronde vergelijkbare opdrachten voor publieke
organisaties op het gebied van collectieve warmte, warmtebedrijven,
energie-infrastructuur, energieproductie en -opslag, businesscases of
financieringsstructuren
Ervaring met lokale overheden in Fryslân, waaronder gemeenten, provincie
Fryslân, samenwerkingsverbanden of andere publieke Friese organisaties
Ervaring met de Deense aanpak voor collectieve warmte, zoals toegepast of
verkend in Fryslân
Kennis van publieke governance, juridische structuren en besluitvorming
rond publieke deelnemingen of warmtebedrijven
Ervaring met financiële modellering, businesscases, eigen vermogen,
vreemd vermogen, subsidies en publieke bijdragen voor warmte- of
energieprojecten
Vermogen om een heldere aanpak op te stellen, inclusief planning,
werkwijze, betrokkenheid van de gemeente en vertaling naar bestuurlijke
besluitvorming
De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar minimaal 5 opdrachten uitgevoerd
voor of namens een gemeente, provincie, publieke deelneming of andere
publieke organisatie op het gebied van collectieve warmte, warmtenetten,
warmtebedrijven, energie-infrastructuur of vergelijkbare publieke
investeringsopgaven

Aantal en relevantie van afgeronde opdrachten voor publieke organisaties op
het gebied van collectieve warmte, warmtebedrijven, energie-infrastructuur,
businesscases of financieringsstructuren
Aantoonbare ervaring met lokale overheden in Fryslân, waaronder gemeenten,
provincie, samenwerkingsverbanden of andere publieke Friese organisaties
Aantoonbare ervaring met de Deense aanpak voor collectieve warmte zoals
toegepast of verkend in Fryslân
Aantoonbare kennis van publieke governance, juridische structuren en
besluitvorming rond publieke warmtebedrijven
Aantoonbare ervaring met financiële modellering, businesscases, eigen
vermogen, vreemd vermogen, subsidies en publieke bijdragen voor warmte- of
energieprojecten
Kwaliteit van de voorgestelde aanpak, inclusief planning, werkwijze,
betrokkenheid van de gemeente en vertaling naar bestuurlijke besluitvorming

het zelfstandig opstellen van een plan van aanpak voor de uitvoering van de opdracht;
het ophalen, structureren en verwerken van relevante input binnen de gemeentelijke organisatie;
het voorbereiden en begeleiden van werksessies met betrokken medewerkers en eventueel externe stakeholders;
het opstellen van het ondernemingsplan voor het gemeentelijk energiebedrijf;
het vertalen van technische, financiële en juridische uitgangspunten naar bestuurlijk begrijpelijke keuzes;
het signaleren van risico’s, afhankelijkheden en besluitpunten;
het opleveren van conceptversies en het verwerken van opmerkingen;
het opleveren van een definitief ondernemingsplan, inclusief samenvatting en besluitvormingsgerichte aanbevelingen.
Executie van het ondernemingsplan in nauwe samenwerking met de gemeentelijke organisatie.
inleiding, aanleiding en context;
nut en noodzaak van een gemeentelijk energiebedrijf;
doel van het ondernemingsplan;
visie, missie en strategie;
uitgewerkte taken, scope en fasering
definitieve juridische structuur en organisatie;
aansturing, governance en toezicht;
samenwerking met derden;
besluitvormingsproces.

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.