Communicatieadviseur

Zuid-Holland Bereikbaar

Zuid-Holland Bereikbaar
€6.216 — €7.104 / maand
23 maanden
HBO
Nog 10 dagen

Dit ga je doen

Communicatieadviseur 

Aantal uren: 24-32 uur
Hybride: Ja met mogelijk een vaste dag op overlegdagen. Welke dit is is op dit moment niet bekent. 
ZZP mogelijkheid: Nee
Tarief: tussen € 95,00 en € 109,00
Aanvangsdatum 1 november 2026
Verlenging mogelijk. max 2x 1 jaar. 

Inleiding 
De komende jaren wordt er op veel plekken tegelijk gewerkt aan wegen, bruggen en spoor. In de Drechtsteden, in Rotterdam en in de rest van Zuid-Holland. Dat betekent hinder. En die gaat iedereen merken. 

De vraag is: hoe houden we de regio in beweging, juist op die momenten? En hoe zorgen we dat mensen andere keuzes maken in hoe en wanneer ze reizen? 

Daar ligt de rol van Zuid-Holland Bereikbaar. En daar ligt ook jouw rol als communicatieadviseur. Bekijk ook de video: https://www.youtube.com/watch?v=MV_E5g9HVSs 

Bij Zuid-Holland Bereikbaar krijg je de kans om niet alleen campagnes te maken, maar ook richting te geven aan hoe communicatie wordt ingezet in een complex samenwerkingsverband. We zoeken iemand die het interessant vindt om te schakelen tussen inhoud, samenwerking en uitvoering, en die stevig genoeg is om positie te pakken in een netwerkorganisatie. 
 

Wie is ZHB? 
Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam, Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. Recent is ook de regio Drechtsteden aangesloten. 

Samen werken we aan de bereikbaarheid van Zuid-Holland. Dat doen we door hinder tijdens werkzaamheden te beperken én door mensen te helpen anders te reizen. We werken gebiedsgericht, samen met partners, en zoeken steeds naar wat echt werkt. 

Bij ZHB werken ongeveer 100 mensen, waarvan een vaste kern van circa 30 collega’s. Het communicatieteam bestaat uit 7 à 8 adviseurs en is nog volop in ontwikkeling. 
 

Wat ga je doen? 
Je gaat aan de slag met een aantal projecten in een aantal gebieden, waarschijnlijk Haaglanden en Midden Holland, waar de komende jaren veel tegelijk gebeurt. Juist daar komt alles samen: projecten, maatregelen, partners en communicatie. 

Jij zorgt dat communicatie niet alleen goed wordt uitgevoerd, maar ook richting geeft aan de gezamenlijke aanpak. Je brengt overzicht, helpt partners keuzes maken en zorgt dat communicatie bijdraagt aan gedragsverandering. 

In de praktijk werk je aan communicatie rondom projecten en alternatieve reisopties, gericht op reizigers en werkgevers. Tegelijk kijk je breder naar het gebied: je bewaakt de lijn in communicatie, denkt mee over wat wanneer wordt verteld en helpt partners om daarin dezelfde richting te kiezen. Je ondersteunt en adviseert partners over hun communicatie en werkt mee aan en geeft richting aan campagnes zoals Vaststaan of Meebewegen. 

Daarnaast ben je juist aan de voorkant betrokken. Niet pas als er middelen nodig zijn, maar al bij het scherp krijgen van de opgave. Je brengt in kaart wie een rol speelt, hoe het speelveld eruitziet en waar communicatie kan helpen om beweging te krijgen. Op basis daarvan adviseer je over de aanpak en help je om keuzes te maken. 
 

Wat maakt deze rol interessant? 
Je werkt in een samenwerkingsverband waarin niemand de baas is en iedereen een rol heeft. Dat maakt het soms ingewikkeld, maar juist ook interessant. Het vraagt dat je makkelijk schakelt, relaties opbouwt en gevoel hebt voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. 

Tegelijk bouw je mee aan hoe communicatie binnen ZHB zich verder ontwikkelt. Van niet alleen uitvoeren maar ook richting geven en adviseren. Je hebt dus invloed op hoe we werken én op wat we doen. 

 
Wat breng jij mee? 
We zoeken iemand met ruime ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur in een complexe of bestuurlijke omgeving. Je schakelt makkelijk tussen verschillende partijen en belangen en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. 

Je schrijft helder, maakt complexe onderwerpen begrijpelijk en voelt je thuis in een omgeving waar nog niet alles vastligt. Je durft positie te nemen, maar hebt ook gevoel voor samenwerking. Je combineert strategisch vermogen en een pragmatische instelling. 

Ervaring met gebiedsgericht werken, mobiliteit of gedragsverandering is een pré, maar geen vereiste. 
 

Wat vraagt deze rol extra? 
Deze rol vraagt meer dan alleen het maken van middelen. 

Je bouwt actief aan relaties in het gebied en binnen het netwerk van partners. Je verdiept je in hoe partners communiceren en wat daarin werkt, en bent in staat om het speelveld te overzien en van daaruit richting te geven. 

Daarmee werk je niet alleen aan communicatie in projecten, maar ook aan de ontwikkeling van communicatie binnen ZHB zelf. 
 

Goed om te weten 

  • 24–32 uur per week 
  • Je werkt deels op kantoor (naast station Schiedam Centrum), deels thuis en soms in het gebied (bijvoorbeeld Den Haag) 
  • Inhuur voor minimaal een jaar, met mogelijkheid tot verlenging 
  • Je komt terecht in een betrokken team dat nog volop in ontwikkeling is 
     

Interesse? 
Spreekt dit je aan? Dan horen we graag van je. 

 

 

Dit ben jij

  • De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als communicatie adviseur
    binnen vergelijkbare publieke organisatie
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met strategisch communicatieadvies
    en het richting geven aan communicatieaanpakken. Geef aan waar inclusief
    een praktijkvoorbeeld
  • De kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement en
    omgevingssensitiviteit in complexe belangenvelden
  • De kandidaat heeft ervaring met campagnes, gedragsverandering en het
    beïnvloeden van doelgroepen
  • De kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding Communicatie,
    Commerciële Economie, Organisatiewetenschappen of vergelijkbaar
  • Kandidaat heet ervaring met mobiliteit, gebiedsontwikkeling, infrastructuur
    of vergelijkbare maatschappelijke opgaven
  • Kandidaat beheerst de volgende methodieken: ☐ Scrum Product Owner ☐ Scrum
    Master ☐ SAFe Agilist ☐ Agile projectmanagement ☐ Azure Fundamentals ☐ Geen
    van bovenstaande
  • Beschrijf uw ervaring met communicatie rondom talentontwikkeling, stages,
    traineeships, onderzoeksprogramma's of onderwijsinitiatieven
  • Beschrijf een situatie waarin kandidaat verschillende organisaties of
    stakeholders met uiteenlopende belangen heeft samengebracht tot een
    gezamenlijke communicatieaanpak. Beschrijf: betrokken partijen;
    conflicterende belangen; eigen rol; resultaat
  • Beschrijf maximaal 2 projecten waarin kandidaat communicatie heeft ingezet
    om gedragsverandering te realiseren. Beschrijf: doelgroep; gedragsdoel;
    communicatiestrategie; meetbare resultaten
  • Kandidaat is beschikbaar op 23 en 25 september voor eventuele
    vervolggesprekken

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback