Programmamanager Huisvesting GAD

Regio Gooi en Vechtstreek

Regio Gooi en Vechtstreek
€5.303 — €7.163 / maand
24 maanden
HBO
Nog 12 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
Het voorbereiden, coördineren en begeleiden van het proces dat leidt tot bestuurlijk gedragen besluitvorming én realisatie van toekomstbestendige huisvesting voor de GAD in de Regio Gooi en Vechtstreek.

Opdrachtomschrijving 
Op basis van de beëindiging van het aankooptraject van het Rijsbergenterrein en de bestuurlijke heroriëntatie die daarop volgt, wordt de kandidaat belast met de integrale opdracht om te komen tot een gedragen, uitvoerbare en toekomstgerichte huisvestingsoplossing voor de GAD. De vorm waarin deze huisvesting wordt gerealiseerd (nieuwbouw, clustering, samenwerking, hergebruik of andere variant) staat open, maar de richting en uitwerking worden in dit traject bepaald, afgestemd en uitgevoerd. De opdracht omvat zowel de strategische heroriëntatie als de operationele realisatiefase.     

Opdrachtresultaten

  • Een afgewogen en bestuurlijk afgestemd voorstel voor de huisvestingsrichting, inclusief: 
    • scenarioverkenning en ruimtelijke positionering;    
    • analyse van organisatievorm en benodigde functies;    
    • onderbouwde en gedragen keuze;    
  • Opstelling van een integrale businesscase voor de gekozen variant (incl. kostenraming, fasering, ruimteclaim en investeringsvoorstel);
  • Begeleiding van het traject tot en met realisatie, waaronder:
    • opstellen programma van eisen;
    • aansturen van bouwplanontwikkeling;
    • begeleiding van het bestek en de aanbestedingsprocedure;
    • uitvoeringsoverleg, inclusief toetsing op planning en kwaliteit;
  • Aansturing van het multidisciplinair projectteam binnen de Regio;    
  • Duidelijke besluitvormings- en verantwoordingslijn richting het Dagelijks Bestuur, Algemeen Bestuur en de deelnemende raden;    
  • Afstemming en communicatie met betrokken gemeenten, PHO’s, medewerkers, en waar nodig bewoners(groepen).     

Kaders en uitgangspunten
De opdracht is verankerd in de koers zoals verwoord in de Raadsinformatiebrief van 31 oktober 2025: zorgvuldig, uitlegbaar, transparant en in verbinding met de regio. De GAD-opgave wordt integraal benaderd: organisatorisch, logistiek, ruimtelijk, financieel, fiscaal en bestuurlijk. Scenario’s worden realistisch uitgewerkt en geijkt aan vooraf afgestemde criteria. Het traject wordt stapsgewijs opgebouwd: van oriëntatie naar besluitvorming, van besluit naar uitvoering.     

Aanvullend – juridische, fiscale en projectmatige kaders     
Binnen de uitvoering wordt gewerkt conform relevante wet- en regelgeving, waaronder de Aanbestedingswet 2012, de Omgevingswet (voor zover van toepassing), en de bijbehorende interne procedures voor besluitvorming en mandatering. In de uitwerking van de businesscase en realisatiefase wordt aandacht besteed aan de fiscale positionering van de Regio of GAD, waaronder BTW-behandeling, eigendomsvormen en eventuele juridische splitsing van grond- en opstalrecht. In het project wordt gewerkt met duidelijke faseovergangen (oriëntatie – besluitvorming – uitvoering) met bijbehorende beslismomenten. Sturing vindt plaats op basis van GROTIK (geld, risico, organisatie, tijd, informatie, kwaliteit). In de uitvoeringsfase wordt een projectstructuur ingericht conform IPM of een gelijkwaardig projectmodel, afgestemd op de schaal van de opgave.  

Dit ben jij

  • Een aantoonbaar afgeronde hbo bacheloropleiding
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen
    gemeentelijke gebiedsontwikkelingen
  • Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor 24 uur per week gedurende
    deze opdracht inclusief mogelijke verlengingen
  • Voor deze opdracht moet de kandidaat gebruikmaken van een eigen mobiel; de
    opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met huisvesting,
    ontwikkeling en begeleiding van gemeentelijke gebiedsontwikkeling
  • Een aanvullende opleiding of cursus gericht op projectmanagement,
    gebiedsontwikkeling en/of programmanagement
  • Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement, bestuurlijke advisering
    en aansturing binnen de openbare ruimte
  • Aantoonbare werkervaring met het borgen van besluitvorming, veranderende
    bestuurlijke verhoudingen en verhoogde risico's binnen de
    gebiedsontwikkeling
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een
    overheidsorganisatie in de regio Gooi en Vechtstreek
  • Een aantoonbare IPMA-certificering
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen gemeentelijke
    gebiedsontwikkelingen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback