Teamleider

Dit ben jij

• Externe beschikt over 3 jaar recente werkervaring op het gebied van
  teamontwikkeling en coaching. Externe heeft de aantoonbare ervaring in het
  vakgebied zoals omschreven Externe heeft 2 tot 3 jaar
  aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven Externe
  heeft geen aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven
• Externe heeft 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeente organisatie.
  Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven Externe
  heeft 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven
  Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven

• Zorgdragen voor de dagelijkse aansturing van het team Sociaal Domein en het waarborgen van continuïteit, voortgang en prioritering van werkzaamheden.
• Zorgdragen voor het borgen van de kwaliteit van de resultaten van het team.
• Ondersteunen, coachen en begeleiden van medewerkers in deze periode van verandering en teamontwikkeling.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor het team, management en bestuur voor zaken die betrekking hebben op het team Sociaal Domein.
• Kwartiermaken voor het nieuw te vormen team Sociaal Domein en bijdragen aan een heldere positionering, werkwijze en samenwerking van het team met andere teams in de organisatie.
• Samen met medewerkers vormgeven aan een effectieve samenwerking tussen beleid en projecten, waarbij rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen duidelijk zijn en worden vastgelegd.
• Signaleren van knelpunten in processen, samenwerking en verantwoordelijkheden en voorstellen doen voor verbeteringen in overdracht bij terugkeer van vaste teamleider.
• Ontwikkelen van werkafspraken en overlegstructuren die bijdragen aan een meer integrale en resultaatgerichte samenwerking binnen het team sociaal domein en meenemen in de overdracht aan de vaste teamleider.
• Bijdragen aan een goede start van de nieuwe collegeperiode door het team beleidsmatig en organisatorisch in positie te brengen.
• Ondersteunen van de vertaling van het coalitieakkoord naar een samenhangend en uitvoerbaar collegeprogramma.
• Bevorderen dat bestuurlijke ambities tijdig worden vertaald naar programma's, beleidsopgaven en concrete uitvoeringsactiviteiten.
• Samen met het team bijdragen aan het opstarten en structureren van de lange termijn agenda van het college.
• Ondersteunen van teamleden bij afstemming met de portefeuillehouder en het voorzitten van de portefeuille-overleggen voor het sociaal domein.
• Een stabiel functionerend team Sociaal Domein met heldere aansturing en prioriteiten.
• Een overdracht aan de vaste teamleider van de status van de samenwerking tussen beleid, projecten, programmamanagement en uitvoering.
• Een overdracht aan de vaste teamleider met de stand van zaken met werkafspraken en overlegstructuren die de samenwerking ondersteunen.
• Een stevige basis voor de uitvoering van het collegeprogramma en de bestuurlijke agenda van de nieuwe collegeperiode.