Data- en nalevingsregisseur duurzame mobiliteit

Zuid-Holland Bereikbaar

Zuid-Holland Bereikbaar
€5.703 — €6.517 / maand
22 maanden
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Data- en nalevingsregisseur 

ZZP: Nee
Hybride werken: Minimaal helft van de tijd 
Maximaal tarief: € 100,00 Prijsstelling is wel van belang. 
16 uur per week 

Wil jij werkgevers helpen om hun mobiliteitsambities echt waar te maken? Krijg je energie van heldere data, concrete afspraken en relaties die vooruit willen? Als data- en nalevingsregisseur bij Zuid-Holland Bereikbaar zorg jij dat plannen voor duurzame mobiliteit niet op papier blijven staan. Je houdt zicht op de voortgang, spreekt werkgevers aan waar dat nodig is en helpt hen om de volgende stap te zetten.

Wie is Zuid-Holland Bereikbaar?

Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) is een samenwerkingsverband van publieke partners dat werkt aan een bereikbare, leefbare en duurzame regio. We beperken hinder tijdens werkzaamheden en helpen reizigers en werkgevers om slimme, duurzame mobiliteitskeuzes te maken. Dat doen we samen, gebiedsgericht en met volop aandacht voor data en innovatie. Bij ZHB werken professionals uit verschillende disciplines in een informele netwerkorganisatie met korte lijnen, veel eigenaarschap en ruimte voor initiatief.

Jouw rol

Binnen het Werkgeversnetwerk Duurzame Mobiliteit werken middelgrote en grote werkgevers in de regio Rotterdam samen aan minder CO2-uitstoot, minder autogebruik en duurzamer reisgedrag. Jij bent de verbindende schakel tussen werkgevers, mobiliteitsexpertise en data. Je bewaakt afspraken en resultaten, maar kijkt verder dan cijfers alleen. Je ontdekt waar organisaties vastlopen, brengt de juiste ondersteuning op gang en houdt tegelijkertijd koers op de gezamenlijke doelen.

Wat ga je doen?

  • Je bouwt en onderhoudt actieve relaties met de aangesloten werkgevers.
  • Je bewaakt afspraken en doelstellingen rond duurzame mobiliteit en CO2-reductie.
  • Je volgt werkgevers proactief op wanneer acties, gegevens of resultaten achterblijven.
  • Je bewaakt de beschikbaarheid en kwaliteit van nulmetingen, vervolgmetingen en andere mobiliteitsdata.
  • Je ondersteunt werkgevers bij vragen over de rapportageplicht Werkgebonden Personenmobiliteit (WPM).
  • Je analyseert resultaten, signaleert knelpunten en bespreekt met werkgevers wat nodig is om verder te komen.
  • Je schakelt mobiliteitsadviseurs en andere specialisten in wanneer aanvullende expertise nodig is.
  • Je registreert afspraken, acties en voortgang zorgvuldig en overzichtelijk.
  • Je rapporteert periodiek over resultaten, trends en benodigde vervolgacties.

Wat maakt deze rol interessant?

Je combineert relatiebeheer, mobiliteitskennis en data in een rol met zichtbare maatschappelijke impact. De ene keer duik je in cijfers om te zien waar de voortgang stokt; de andere keer zit je met een werkgever aan tafel om beweging te creëren. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken én maakt deel uit van een betrokken netwerk van collega’s en specialisten die samen werken aan een duurzamer bereikbaar Zuid-Holland.

Wat breng jij mee?

  • Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
  • Ruime ervaring met duurzame mobiliteit, werkgeversmobiliteit of mobiliteitsmanagement.
  • Goede kennis van de rapportageplicht Werkgebonden Personenmobiliteit (WPM).
  • Ervaring met relatiebeheer en het samenwerken met middelgrote en grote werkgevers.
  • Het vermogen om data te doorgronden en te vertalen naar een helder, activerend gesprek.
  • Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte manier van werken.
  • De stevigheid om organisaties aan te spreken op afspraken, met oog voor de relatie.
  • Het inzicht om mobiliteitsvragen te herkennen en te koppelen aan passende ondersteuning.
  • Kennis van het werkgeverslandschap in de regio Rotterdam en een relevant netwerk zijn een duidelijke pré.

Wat bieden wij?

  • Een afwisselende rol met directe maatschappelijke impact op duurzame mobiliteit.
  • Veel zelfstandigheid en ruimte om jouw kennis en initiatief in te zetten.
  • Werken in een professionele, betrokken en informele netwerkorganisatie met korte lijnen.
  • Samenwerking met bevlogen collega’s, mobiliteitsadviseurs en werkgevers in de regio.
  • Een inzet van gemiddeld 8 tot 16 uur per week.
  • Hybride werken: vanuit huis, op onze locatie bij station Schiedam Centrum en bij werkgevers in de regio.

Interesse?

Zie jij kansen in data, weet je werkgevers in beweging te krijgen en wil je bijdragen aan een duurzaam bereikbaar Zuid-Holland? Dan maken we graag kennis met je. Stuur ons je cv en een korte motivatie waarin je vertelt wat jij aan deze rol kunt bijdragen.
 

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft een zelfgeschreven motivatie toegevoegd (in de overige
    bijlagen)
  • De competenties, kennis, vertrouwen en ervaringen worden getoetst tijdens
    het gesprek
  • Ervaring met mobiliteit en bereikbaarheid
  • Ervaring met publiek-private samenwerking
  • Ervaring met bereikbaarheids- en hinderprojecten
  • Ervaring binnen politiek-bestuurlijke omgeving
  • Hoeveelheid
  • Beschrijf een concrete situatie waarin de kandidaat organisaties heeft
    ondersteund bij de implementatie of naleving van de rapportageplicht
    Werkgebonden Personenmobiliteit (WPM). Ga in op: adviesrol; interpretatie
    van wet- en regelgeving; dataverzameling; rapportages; impact voor de
    organisatie
  • Beschrijf een opdracht waarbij de kandidaat mobiliteitsdata heeft
    geanalyseerd en deze inzichten heeft vertaald naar concrete verbeteracties.
    gebruikte data; analyse-aanpak; aanbevelingen; resultaat
  • Beschrijf de ervaring van de kandidaat binnen het werkgevers- en
    mobiliteitslandschap van de regio Rotterdam. Ga in op: relevante
    opdrachtgevers; bestaande contacten; samenwerkingsverbanden; toegevoegde
    waarde voor Zuid-Holland Bereikbaar

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback