Adviseur/onderzoeker governance collectivisering Digitale Veiligheid

VNG Realisatie

€5.885 — €7.740 / maand
2 maanden
HBO
Nog 13 dagen

Dit ga je doen

Als adviseur governance in de rol van ‘onderzoeker’ combineer je onderzoek met het verbinden
van gemeenten.

De opdracht bestaat uit:

• Onderzoek naar governancemodellen voor de collectiviseringsvoorstellen Digitale
Veiligheid.
Gemeenten willen digitalisering als collectief oppakken, samen met de andere overheden.
Zij willen hierin een stevige(re) positie in de (diverse) wijzen waarop collectieve diensten
voor Digitale Veiligheid georganiseerd kunnen worden. Denk aan VNG-diensten,
intergemeentelijke en interbestuurlijke samenwerkingsvormen, gemeenschappelijke
regelingen, etc. Gemeenten willen dit toepassen op nieuwe collectieve diensten voor
Digitale Veiligheid. Vanuit wat er al in de praktijk beschikbaar is en de wensen en ideeën
over collectieve diensten voor Digitale Veiligheid, staat de volgende vraag centraal:
– Welke governanceconstructies zijn passend voor de collectiviseringsvoorstellen Digitale
Veiligheid die nu voorliggen?

• Het uitwerken van passende governanceconstructies per collectiviseringsvoorstel.
Per collectiviseringsvoorstel werk je de passende constructies, scenario’s en adviezen uit
in rapportages die worden afgestemd en waarvoor draagvlak bestaat met het oog op
besluitvorming.

  • Het inbrengen van inhoudelijke expertise ten aanzien van governanceconstructies,
    voordelen van collectivisering, scenario’s voor governanceconstructies en
    haalbaarheidsanalyses.
  • Het koppelen van deze kennis aan digitaliseringsvraagstukken, zodat de VNG en
    koplopergemeenten op het gebied van financiën een kritische gesprekspartner kunnen
    zijn voor beslissers over digitalisering (CIO’s, gemeentesecretarissen). Hiermee kunnen zij
    de koppeling tussen digitalisering, governance en financiën (inclusief
    governanceconstructies) goed leggen.
  • Het formuleren van strategische uitgangspunten en het vertalen daarvan naar concrete en
    uitvoerbare voorstellen, en vice versa.
  • Het in kaart brengen van het bestaande netwerk (in- en extern) op dit onderwerp.
  • Het toepassen van de uitkomsten van de onderzoeken bij drie koplopergemeenten naar
    processen, besluitvorming, begroting, etc. van Digitale Veiligheid binnen hun organisatie.
  • Het toepassen van de uitkomsten van de onderzoeken naar (bestaande)
    governanceconstructen, reeds uitgevoerd onderzoek en gemeentelijke wensen en ideeën.
  • Indien van toepassing: het formuleren van (vervolg)onderzoeken.

Dit ben jij

  • Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen,
    werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv
  • Minimaal afgeronde hbo-opleiding
  • Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring op het onderwerp governance in
    gemeentelijke of interbestuurlijke context
  • Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met (organisatie-)onderzoek
  • Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en/of
    beoordelen van governanceconstructies en samenwerkingsmodellen
  • Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren over
    governancevraagstukken binnen een gemeentelijke en/of interbestuurlijke
    context
  • Geef aan hoeveel jaren de kandidaat ervaring heeft met (gemeente-)
    governance
  • Geef aan hoeveel jaar werkervaring de kandidaat in een gemeentelijke en/of
    interbestuurlijke context
  • Geef aan hoeveel jaar de kandidaat ervaring heeft met (organisatie-
    )onderzoek
  • Ervaring met het inrichten van organisatiestructuren voor nieuwe publieke
    organisaties en het inrichten van (interbestuurlijke)sturingsrelaties (geen
    adviesrol). Geef aan met referentieopdrachten

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback