Teamleider S&OP

Dit ga je doen

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Omdat wij als Stedin een sleutelrol hebben in de energietransitie en ruim twee miljoen klanten van ons netwerk afhankelijk zijn, doet jouw bijdrage er echt toe.
Jij gaat leidinggeven aan een team van circa 15 professionals bestaande uit S&OP-specialisten, Supply Planners, Capaciteitsplanners en Cost Engineers. Samen zorgen zij voor de juiste sturing op capaciteit, materiaal, data en maakbaarheid van de steeds grotere en complexere projectportefeuille binnen Zakelijk Complex.
Als Teamleider S&OP zorg jij voor een soepele samenwerking binnen je team, stimuleer je persoonlijke ontwikkeling en creëer je de randvoorwaarden om succesvol te kunnen zijn. Je verbindt het individu, het team, de vakgroep en de organisatie. Daarbij ligt jouw uitdaging niet alleen in het aansturen van mensen, maar ook in het verbinden van processen, systemen en stakeholders.
Je opereert met je team in een omgeving waar de vraag naar energie-infrastructuur snel groeit en waar verschillende disciplines, belangen en afhankelijkheden samenkomen. Juist daar voel jij je thuis. Je brengt met het team structuur aan, stuurt op het stroomlijnen van processen, verbetering datakwaliteit en creëert overzicht zodat we de juiste keuzes kunnen maken. Je bent de spin in het web tussen operatie, planning, supply chain, management en business stakeholders.

In jouw functie heb je focus op de juiste hoeveelheid capaciteit, goed opgeleide collega's, het welzijn en werkgeluk van medewerkers, efficiënte werkwijzen en de kwaliteit van de dienstverlening van je team. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van S&OP, capaciteitsmanagement, supply planning en cost engineering binnen Zakelijk Complex. Ofwel je hebt een belangrijke rol bij het verbeteren van cruciale processen waardoor jouw bijdrage er echt toe doet.
Je draagt actief bij aan het verbeteren van uniforme processen, governance en sturingsinformatie. Daarbij ben je continu op zoek naar mogelijkheden om de verbinding tussen data, processen en besluitvorming verder te versterken. Als een echte coach ben je er voor je team, maar tegelijkertijd ben je een stevige gesprekspartner voor management en stakeholders binnen de organisatie.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Heb jij een passie voor het coachen en ontwikkelen van mensen? Krijg jij energie van het bouwen aan een team én aan de processen waar dat team onderdeel van is? Vind jij het uitdagend om in een complexe omgeving met veel verschillende stakeholders richting en structuur aan te brengen? Dan is dit jouw baan.
Je staat graag tussen en achter de collega's in je team. Je bent sensitief, resultaatgericht, praktisch en inspirerend. Je begrijpt dat duurzame resultaten alleen worden bereikt door samenwerking. Je bent daarom een natuurlijke verbinder die gemakkelijk schakelt tussen operationele vraagstukken en strategische uitdagingen.
Je houdt van dynamiek en krijgt energie van continu verbeteren. In een snelgroeiende organisatie zie jij groeipijn niet als een probleem maar als een kans om processen slimmer in te richten, samenwerking te versterken en verdere professionalisering mogelijk te maken.
Je werkt met een blik op de toekomst. Dit is jouw toekomst, die van jouw team en die van Stedin.

Wat jou verder onze nieuwe Teamleider S&OP maakt?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als Teamleider of Leidinggevende;
• Aantoonbare ervaring met het coachen, ontwikkelen en begeleiden van professionals;
• Ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie;
• Ervaring met verandertrajecten, procesverbetering en organisatieontwikkeling;
• Affiniteit met of ervaring binnen S&OP, capaciteitsplanning, supply planning of vergelijkbare processen;
• Ervaring met het vertalen van data en inzichten naar besluitvorming;
• Je bent organisatiesensitief en weet verschillende belangen effectief samen te brengen;
• Je bent resultaatgericht en houdt overzicht in complexe situaties;
• Je krijgt energie van een omgeving die volop in ontwikkeling is.

Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één hoor je bij het leiderschapsteam van de vakgroep Support. Je gaat samen met zes collega leidinggevenden het managementteam van de vakgroep vormen en krijgt een eigen team van circa 15 betrokken collega’s. Ze hebben één ding gemeen: ze kennen de wereld van Stedin, houden van het werk, leveren hoge kwaliteit en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Ze zijn open en hebben graag contact met je. Alle teams zijn een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt voor onze klanten. We werken hard en hebben passie voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. Als je het fijn vindt om een goede band te onderhouden met jouw team dan ga je ongetwijfeld een top tijd tegemoet.

We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Delft (hoofdlocatie), Utrecht en Goes. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel.