Medior Scrum Team Coach

Rijksvastgoedbedrijf

Uitzenden
14-09-2026
24 uur

In overleg

6 maanden

HBO

Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving

Het programma DigiKoers versnelt de digitaliseringsketen van het Rijksvastgoedbedrijf door een andere manier van werken en organiseren te introduceren. De kern hiervan zijn vaste, complete (change) teams, DigiTeams, met zowel business- als IT-collega’s. We zoeken een Team Coach die één of meer (te vormen) DigiTeams ondersteunt in hun grotendeels op Scrum gebaseerde manier van werken. Het adviseren over de context van een DigiTeam is eveneens onderdeel van de rol.

Werkzaamheden

Ondersteunen en coachen van DigiTeams in een op Scrum gebaseerde manier van werken.
Adviseren over de context, inrichting en samenwerking van DigiTeams binnen het programma.
Begeleiden van agile werkwijzen en continu verbeteren binnen teams en ketens.
Coachen van leiders op afdelingsniveau ter ondersteuning van de agile transformatie.
Samenwerken met stakeholders binnen business en IT om procesverbeteringen te realiseren.

Context

De werkzaamheden vinden plaats binnen de directie Strategie & Digitalisering (S&D) van het Rijksvastgoedbedrijf. De opdracht is tijdelijk, uit te voeren door extern in te huren personeel, en wordt hybride uitgevoerd met standplaats Korte Voorhout 7, Den Haag.

Dit ben jij

Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met Scrum en Agile
werkwijzen en heeft minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring in de rol
van Scrum Master
Kandidaat heeft minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden
en coachen van Agile/Scrum-teams
Kandidaat heeft minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring met het
begeleiden van Agile transformaties, waarbij meerdere teams, afdelingen
en/of organisatieonderdelen betrokken waren, binnen een organisatie met
minimaal 500 medewerkers
Beschikt over relevante Scrum-certificeringen en ruime ervaring met het
begeleiden van agile werkende teams
Ervaring met het coachen van leiders op afdelingsniveau

Diepe kennis en ervaring met Scrum en Agile werkwijzen en
organisatie-inrichting
Aantoonbare ervaring met het begeleiden van Agile transformaties met
meerdere teams of afdelingen binnen grote organisaties
Beschikking over de gevraagde competenties en vaardigheden, toetsbaar in
cv, motivatie en/of gesprek
Affiniteit met en/of ervaring binnen de organisatie of het domein van de
opdrachtgever

Ishveen Seistani

Recruitment Consultant

ishveen@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Ishveen neemt contact met je op om de match te verkennen.