HR Adviseur Taakveld Sociaal

Gemeente Nijkerk

Uitzenden
01-10-2026
24 uur

€5.189 — €5.931 / maand

10 maanden

HBO

Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving

De opdracht richt zich op de verdere doorontwikkeling van mens en organisatie binnen het taakveld Sociaal. De inzet is gericht op het adviseren van management en het leveren van specialistische HR-expertise op het gebied van in-, door- en uitstroom, verzuimvraagstukken en de verdere professionalisering van HR-processen en -instrumenten.

Daarnaast wordt een inhoudelijke bijdrage verwacht aan HR-projecten die gericht zijn op verdere professionalisering van de organisatie. Specifieke aandachtspunten binnen de opdracht zijn duurzame inzetbaarheid, verzuimreductie en de optimalisatie van HR-processen en instrumentarium.

Beoogde resultaten

Na afronding van de opdracht zijn de volgende resultaten gerealiseerd:

Een effectief en geborgd onboardingproces.
Een aantoonbare daling van het ziekteverzuim binnen het taakveld Sociaal, minimale verlaging van 1,5%
Levert een bijdrage aan een zuivere rol hygiëne tussen leidinggevenden en HR organisatiebreed en op taakveld HR
Verbeterde mogelijkheden voor interne doorstroom en talentontwikkeling.
Doorontwikkeling en borging van HR-instrumenten en bijbehorende processen binnen de organisatie.

Gevraagde expertise

De opdrachtnemer beschikt over:

Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde opleiding op het gebied van Human Resource Management of vergelijkbaar.
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als zelfstandig HR-adviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.
Aantoonbare expertise op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid, in-, door- en uitstroom en HR-professionalisering.
Ervaring met het realiseren van vergelijkbare resultaatgebieden.
Kennis van of ervaring binnen het sociaal domein is een pré.

Organisatiecontext

De opdracht wordt uitgevoerd binnen een middelgrote en groeiende gemeente die zich bevindt in een fase van organisatorische doorontwikkeling. Binnen het HR&O-domein lopen diverse initiatieven gericht op talentmanagement, duurzame inzetbaarheid en verdere digitalisering van HR-dienstverlening.

De opdrachtnemer stemt voor de uitvoering van de opdracht af met de relevante stakeholders binnen de organisatie en draagt vanuit eigen expertise en verantwoordelijkheid bij aan het realiseren van de afgesproken resultaten.

Dit ben jij

Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde opleiding op het
gebied van Human Resource Management of vergelijkbaar
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als zelfstandig HR-adviseur, bij
voorkeur binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie
Aantoonbare expertise op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid,
in-, door- en uitstroom en HR-professionalisering
Ervaring met het realiseren van vergelijkbare resultaatgebieden

Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als zelfstandig HR-adviseur, bij
voorkeur binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie
Kennis van of ervaring binnen het sociaal domein is een pré

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.