Beleidsadviseur sociaal domein

Gemeente Westerkwartier

Gemeente Westerkwartier
€5.303 — €6.061 / maand
3 maanden
Nog 13 dagen

Dit ga je doen

Beleidsadviseur sociaal domein

Beleidsadvisering op onderwerpen leerplicht, leerlingenvervoer, onderwijs/jeugdhulp.

Voornaamste verantwoordelijkheden en taken: afspraken met samenwerkingspartners maken/onderhouden, monitoren, budgetbeheer en advisering op vraagstukken aan teammanagers en college.

Gelet op het feit dat het om ziektevervanging gaat: in staat zijn om in korte tijd overzicht aan te brengen in de werkzaamheden en hierin de goede prioritering aan te brengen, in afstemming met betrokken teammanagers en collega’s.

Kandidaatomschrijving

Gewenste vaardigheden:

– communicatief goed in woord en gesprek,

– opstellen verslagen, rapportages en bestuurlijke stukken

– duidelijke  afspraken maken en nakomen

– resultaatgericht handelen.

– samenwerken

Toelichting op rooster

Maandag, dinsdag en donderdag waarvan maximaal 50% thuiswerken.

Dit ben jij

  • Minimaal opleidingsniveau – HBO
  • Minimale werkervaring – Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsadviseur bij
    een gemeente op de genoemde beleidsthema’s (onderwijs/jeugdhulp,
    leerplicht, leerlingenvervoer)
  • Startdatum zo snel mogelijk
  • Inkoopvoorwaarden – Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze
    inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage)
  • Inzet via detachering – De kandidaat wordt uitsluitend aangeboden via
    detachering en is gedurende de opdracht in loondienst van de inschrijvende
    organisatie. Inzet als zzp’er, rechtstreeks of via een tussenconstructie,
    is niet toegestaan. Het betreft tijdelijke vervanging binnen een reguliere
    functie, waarbij de kandidaat onder aansturing van de gemeente werkt,
    onderdeel is van het team en dezelfde werkzaamheden uitvoert als
    medewerkers in loondienst. Hierdoor is onvoldoende sprake van
    zelfstandigheid voor inzet via een zzp-constructie
  • Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in
    de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens
    de hieronder aangegeven criteria.
    werkzaamheden van kandidaat waren en wat de resultaten waren
  • Ervaring waaruit blijkt dat kandidaat weet wat van hem/haar verwacht wordt
    in een dergelijke functie
  • Kennis van onderwerpen
  • Competenties: communicatief sterk in woord en schrift, resultaatgericht
    werken
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Toetsing van: Ervaring, kennis en competenties

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Reageer met je CV Reageer zonder CV
Feedback