Workload Planner

Veiligheidsregio Utrecht

Veiligheidsregio Utrecht
€2.838 — €4.098 / maand
2 maanden
HBO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Uw veiligheid, Ons werk
Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.

Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen. Om hieraan een bijdrage te leveren, is de afdeling ICT Beheer op zoek naar een tijdelijke collega:

Opdracht
De afdeling ICT Beheer heeft behoefte aan meer inzicht in de actuele en toekomstige werkvoorraad in relatie tot de beschikbare capaciteit. De Workload Planner krijgt de opdracht om de workload en capaciteit binnen ICT Beheer inzichtelijk te maken en een structurele werkwijze voor workload- en capaciteitsplanning in te richten.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Inventariseren en structureren van het actuele onderhanden en geplande werk binnen ICT Beheer;
  • In kaart brengen van openstaande werkzaamheden, opdrachten, verzoeken en achterstanden;
  • Bepalen en/of ophalen van ureninschattingen en benodigde capaciteit per activiteit of opdracht;
  • Inventariseren van de beschikbare capaciteit binnen het team;
  • Afzetten van de benodigde capaciteit tegen de beschikbare capaciteit;
  • Berekenen en inzichtelijk maken van verwachte doorlooptijden;
  • Signaleren van capaciteitsknelpunten, achterstanden en risico's voor de planning;
  • Inzichtelijk maken van de gevolgen van nieuwe werkzaamheden en gewijzigde prioriteiten voor capaciteit en doorlooptijd;O
  • pstellen en onderhouden van workload-, capaciteits- en planningsrapportages;
  • Periodiek actualiseren van werkvoorraad, capaciteit en verwachte doorlooptijden;
  • Bespreken van analyses en bevindingen met teamleiding en betrokken medewerkers;
  • Ondersteunen bij het stellen van prioriteiten en het opstellen van een realistische planning;
  • Documenteren van uitgangspunten, ureninschattingen, capaciteitsgegevens en de gehanteerde planningsmethodiek;
  • Inrichten en documeteren van een structurele en overdraagbare werkwijze waarmee ICT Beheer na afloop van de opdracht zelfstandig workload en capaciteit kan blijven monitoren.

Het beoogde resultaat van de opdracht is een actueel en betrouwbaar capaciteitsbeeld waarmee ICT Beheer inzicht heeft in de hoeveelheid werk, benodigde en beschikbare capaciteit, verwachte doorlooptijden en toekomstige knelpunten. Hiermee wordt de teamleiding in staat gesteld onderbouwde keuzes te maken over planning, prioriteiten en inzet van capaciteit.

  • Inventariseren en structureren van het actuele onderhanden en geplande werk binnen ICT Beheer;
  • In kaart brengen van openstaande werkzaamheden, opdrachten, verzoeken en achterstanden;
  • Bepalen en/of ophalen van ureninschattingen en benodigde capaciteit per activiteit of opdracht;
  • Inventariseren van de beschikbare capaciteit binnen het team;
  • Afzetten van de benodigde capaciteit tegen de beschikbare capaciteit;
  • Berekenen en inzichtelijk maken van verwachte doorlooptijden;
  • Signaleren van capaciteitsknelpunten, achterstanden en risico's voor de planning;
  • Inzichtelijk maken van de gevolgen van nieuwe werkzaamheden en gewijzigde prioriteiten voor capaciteit en doorlooptijd;O
  • pstellen en onderhouden van workload-, capaciteits- en planningsrapportages;
  • Periodiek actualiseren van werkvoorraad, capaciteit en verwachte doorlooptijden;
  • Bespreken van analyses en bevindingen met teamleiding en betrokken medewerkers;
  • Ondersteunen bij het stellen van prioriteiten en het opstellen van een realistische planning;
  • Documenteren van uitgangspunten, ureninschattingen, capaciteitsgegevens en de gehanteerde planningsmethodiek;
  • Inrichten en documeteren van een structurele en overdraagbare werkwijze waarmee ICT Beheer na afloop van de opdracht zelfstandig workload en capaciteit kan blijven monitoren.

    Het beoogde resultaat van de opdracht is een actueel en betrouwbaar capaciteitsbeeld waarmee ICT Beheer inzicht heeft in de hoeveelheid werk, benodigde en beschikbare capaciteit, verwachte doorlooptijden en toekomstige knelpunten. Hiermee wordt de teamleiding in staat gesteld onderbouwde keuzes te maken over planning, prioriteiten en inzet van capaciteit.

Dit ben jij

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
  • Aantoonbare werkervaring met planning, capaciteitsplanning,
    workloadmanagement, projectplanning en/of projectadministratie
  • Aantoonbare werkervaring met het inventariseren, structureren en analyseren
    van werkvoorraden en/of werkzaamheden
  • Aantoonbare werkervaring met Excel en/of vergelijkbare rapportage- of
    planningstools
  • Beschikbaar per 1 oktober 2026 voor de volledige duur van de opdracht, alle
    mogelijke verlengingen en het gevraagde aantal uren per week
  • Aantoonbare werkervaring met workloadplanning, capaciteitsplanning,
    resourceplanning of vergelijkbare werkzaamheden
  • Aantoonbare werkervaring met het opzetten en onderhouden van rapportages
    waarmee werkvoorraad, capaciteit, voortgang en/of doorlooptijden
    inzichtelijk worden gemaakt
  • Aantoonbare werkervaring binnen een ICT-, ICT-beheer- of vergelijkbare
    technisch-operationele omgeving
  • Aantoonbare werkervaring met het analyseren, structureren en rapporteren
    van gegevens met behulp van Excel, Power BI en/of vergelijkbare tools
  • Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig inrichten of verbeteren van
    een planning- en/of capaciteitsproces

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback