Beleidsadviseur Wonen

Gemeente Westland

Gemeente Westland
€4.520 — €6.422 / maand
6 maanden
HBO - WO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
De vraag naar woningen in het Westland groeit. De gemeente Westland staat voor een belangrijke volkshuisvestelijke opgave waarbij voldoende woningen gerealiseerd moeten worden voor verschillende doelgroepen, waaronder starters, senioren, aandachtsgroepen en arbeidsmigranten. Tegelijkertijd vraagt dit om een zorgvuldige afweging van ruimtelijke, maatschappelijke en bestuurlijke belangen, passend bij het karakter van de gemeente.

Voor het team Sterke Basis zijn wij op zoek naar een Medior Beleidsmedewerker Wonen die een actieve bijdrage levert aan de ontwikkeling, actualisatie en uitvoering van het gemeentelijk woonbeleid. Je vervult een belangrijke rol in het signaleren van ontwikkelingen op de woningmarkt, het vertalen van deze ontwikkelingen naar beleid en het ondersteunen van bestuurlijke besluitvorming.

Je werkt voor het team Sterke Basis, waar wordt gewerkt aan integrale opgaven op het gebied van wonen, zorg, onderwijs, werk en inkomen. Binnen het team werk je nauw samen met beleidsadviseurs, projectleiders en collega's uit andere vakdisciplines. Daarnaast onderhoud je contacten met  regiogemeenten en andere externe partners.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de beleidskaders, bestuurlijke prioriteiten en besluitvormingsprocessen van de gemeente Westland. Je stemt regelmatig af met collega's, senior beleidsadviseur en de teammanager over de voortgang, inhoudelijke vraagstukken en bestuurlijke besluitvorming.

Werkzaamheden
Je:

  • volgt ontwikkelingen binnen de lokale, regionale en landelijke woningmarkt en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en adviezen;

  • ondersteunt bij de ontwikkeling en actualisatie van het programma Volkshuisvesting, de regionale woonzorgvisie en andere beleidsproducten;

  • stelt beleidsnotities, collegevoorstellen, raadsinformatiebrieven en bestuurlijke adviezen op;

  • adviseert het college van burgemeester en wethouders, management en collega's over vraagstukken op het terrein van wonen;

  • beantwoordt bestuurlijke vragen vanuit college en gemeenteraad;

  • werkt samen met interne en externe stakeholders om beleidsdoelstellingen te realiseren;

  • draagt actief bij aan kennisdeling, integrale samenwerking en de doorontwikkeling van het beleidsveld wonen binnen de gemeentelijke organisatie.

Organisatorische inbedding
De Medior Beleidsmedewerker Wonen maakt onderdeel uit van team Sterke Basis en voert de werkzaamheden uit binnen de reguliere beleidsorganisatie van de gemeente Westland. De werkzaamheden worden verricht onder verantwoordelijkheid van de teammanager. Er vindt periodieke afstemming plaats met senior beleidsmedewerker, collega's binnen het team en andere betrokken organisatieonderdelen. De teammanager ziet toe op de kwaliteit, voortgang en bestuurlijke afstemming van de werkzaamheden. Daarnaast neemt de medewerker deel aan teamoverleggen, beleidsafstemming en overige reguliere overlegstructuren binnen de gemeente.

Dit ben jij

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker,
    beleidsadviseur of beleidsontwikkelaar
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een
    overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van collegevoorstellen,
    bestuurlijke adviezen of beleidsnotities voor bestuur en management
  • Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 van de volgende onderwerpen:
    woonvisie, woningbouwprogrammering, volkshuisvesting, woonzorgvisie,
    huisvesting van aandachtsgroepen of arbeidsmigrantenbeleid
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
    beleidsmedewerker, beleidsadviseur of beleidsontwikkelaar op het gebied van
    wonen en/of volkshuisvesting
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van
    collegevoorstellen, bestuurlijke adviezen of beleidsnotities voor bestuur
    en management binnen een gemeentelijke instelling
  • Aantoonbare werkervaring met minimaal 4 van de volgende onderwerpen:
    woonvisie, woningbouwprogrammering, volkshuisvesting, woonzorgvisie,
    huisvesting van aandachtsgroepen of arbeidsmigrantenbeleid
  • Aantoonbare werkervaring met woningmarktanalyses, woonbehoefteonderzoeken
    of datagedreven beleidsanalyses
  • Een aantoonbaar afgeronde opleiding op wo-bachelor niveau

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback