Scrum Master ART Corperate Support

Stedin Groep

€5.208 — €7.267 / maand
14 maanden
HBO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Scrum Master ART Corperate Support

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Bij Stedin bouwen we aan een toekomstbestendig energienet. Als netbeheerder vervullen we een vitale rol in de Randstad. IT speelt hierin een sleutelrol door stabiele systemen en efficiënte processen te realiseren die de energietransitie mogelijk maken. Daarom is de ontwikkeling van
onze IT-teams zo belangrijk.

Voor de Agile Release Train (ART) Corporate Services zoeken wij een ervaren Scrum Master voor twee teams: het applicatiebeheerteam Corporate Services en het Ketenteam Supply Chain. Deze teams zijn verantwoordelijk voor het beheer, de onboarding en de verdere professionalisering van
bedrijfskritische applicaties binnen Stedin. Zij zorgen ervoor dat applicaties betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig worden beheerd volgens IT Service Management (ITSM)-principes.

Als Scrum Master ben je de aanjager van teamontwikkeling en continue verbetering. Je helpt teams om voorspelbaar resultaten te leveren, eigenaarschap te versterken en steeds effectiever samen te werken. Daarbij werk je datagedreven: je helpt teams inzicht te krijgen in hun prestaties, maakt
knelpunten zichtbaar op basis van metrics en observaties en vertaalt deze inzichten naar concrete verbeteracties.

Je beweegt je in een omgeving waarin business, leveranciers en IT nauw met elkaar samenwerken. De teams die je begeleidt houden zich onder andere bezig met het onboarden van nieuwe applicaties, lifecycle management, incident- en problem management, aanbestedingstrajecten, compliance-activiteiten en de implementatie van nieuwe oplossingen. Juist door die veelzijdigheid weet jij focus en richting aan te brengen, zodat teams zichtbaar en meetbaar resultaat realiseren.
Samen met de teams ontwikkel je concrete verbeterplannen met heldere ambities en interventies. Je volgt actief de voortgang en het effect van deze acties, zodat verbeteringen aantoonbaar en duurzaam zijn. Je stimuleert teams om continu te leren en te verbeteren en helpt hen om de juiste
balans te vinden tussen waarde leveren, kwaliteit, voorspelbaarheid, security en beheersbaarheid.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het versterken van samenwerking tussen teams, Product Owners, functioneel beheerders, leveranciers, business stakeholders en andere IT-teams. Je signaleert afhankelijkheden en belemmeringen, helpt deze te doorbreken en vergroot daarmee de
slagkracht van de organisatie.
Je impact reikt verder dan alleen je eigen teams. Binnen de ART draag je actief bij aan verdere professionalisering van Agile werken en continue verbetering. Samen met onder andere de Release Train Engineer, Product Owners en People Developer werk je aan structurele verbeteringen binnen de organisatie. Door resultaten en inzichten zichtbaar te maken draag je bij aan organisatie brede groei en help je Stedin haar strategische doelstellingen te realiseren.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je weet zelfstandig met teams verbeteringen te realiseren, van analyse tot resultaat. Je hebt een scherp oog voor zowel de menskant als de proces- en resultaatkant van teamontwikkeling. Je begrijpt hoe je teams succesvoller maakt en hoe je dat meetbaar maakt.

Je werkt doelgericht en gestructureerd:

  • Je analyseert team- en procesperformance op basis van metrics.
  • Je maakt oorzaken van knelpunten en afhankelijkheden inzichtelijk.
  • Je definieert samen met teams gerichte verbeteracties.
  • Je volgt actief de voortgang en het effect van deze acties.
  • Je helpt teams om voorspelbaar waarde te leveren en organisatiedoelen te realiseren.
  • Je versterkt eigenaarschap, zelforganisatie en resultaatgerichtheid.
  • Je verbindt stakeholders binnen business, leveranciersorganisaties en IT.
  • Je draagt bij aan duurzame gedrags- en cultuurverandering.

Zo help je teams om aantoonbare stappen te zetten in volwassenheid, samenwerking, kwaliteit en prestaties.

Wat jou verder onze Scrum Master maakt?

  • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als Scrum Master of Agile Coach.
  • Je bent in bezit van relevante Agile-certificeringen, zoals PSM1 of SAFe.
  • Je hebt kennis van ITSM, ITIL en/of BiSL.
  • Je hebt ervaring in complexe IT-omgevingen.
  • Je hebt ervaring met teams die verantwoordelijk zijn voor applicatiebeheer, dienstverlening, operations of lifecycle management.
  • Je hebt ervaring met stakeholdermanagement in een omgeving waarin business,leveranciers en IT nauw samenwerken.
  • Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en gericht op samenwerking.

Mooi meegenomen:

  • Ervaring binnen een SAFe-omgeving.
  • Ervaring met leveranciersmanagement en aanbestedingstrajecten.
  • Ervaring met implementaties van SaaS- of bedrijfsapplicaties.
  • Affiniteit met security, compliance en continuïteitsmanagement.

Een goed team. Daar hoor je bij.
Vanaf dag één maak je deel uit van IT en werk je samen met Scrum Teams én een sterke community van meer dan 45 Scrum Masters. Samen werken jullie aan de verdere professionalisering van het vakgebied binnen Stedin.
Binnen Corporate Services krijg je de kans om impact te maken op teams die een cruciale rol spelen in het beheer en de toekomstbestendigheid van bedrijfskritische applicaties. Je werkt aan vraagstukken die ertoe doen en levert een directe bijdrage aan betrouwbare dienstverlening voor
de hele organisatie.

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau
  • Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring als Scrum Master of Agile Coach
  • Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten: – PSM1 – SAFe
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van: – ITSM – ITIL en/of
    BiSL
  • Kandidaat heeft ervaring in complexe IT-omgevingen
  • Kandidaat heeft ervaring met teams die verantwoordelijk zijn voor
    applicatiebeheer, dienstverlening, operations of lifecycle management
  • Kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement in een omgeving waarin
    business, leveranciers en IT nauw samenwerken
  • Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat
    deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier
    verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande
    voorwaarden: – De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de
    leverancier of een derde partij – De kandidaat is in loondienst bij een
    leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel –
    De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen – De kandidaat is
    geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of
    gelieerde ondernemingen – Er is geen sprake van een DUBV-constructie – De
    kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en
    premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet
    aanbieden!)
  • Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
    declaraties zijn niet toegestaan
  • Kandidaat heeft ervaring binnen een SAFe-omgeving

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback