Ervaren Projectleider Uitvoeringsprogramma Toerisme & Recreatie

Gemeente Schagen

Gemeente Schagen
€7.357 — €8.408 / maand
10 maanden
WO
Nog 10 dagen

Dit ga je doen

De Agenda Toerisme & Recreatie 2040 is vastgesteld. Deze regionale agenda vormt het strategisch kader voor de ontwikkeling van toerisme en recreatie in de Kopregio. De Agenda bevat een uitvoeringsprogramma met concrete actiepunten voor de korte en lange termijn, gericht op het versterken van het toeristisch-recreatief product en het vergroten van de maatschappelijke meerwaarde voor inwoners en ondernemers. 

Om de voortgang en samenhang in de uitvoering te waarborgen, zijn wij op zoek naar een projectleider die de regie voert over de uitvoering van de Agenda en fungeert als aanjager en verbindende schakel tussen gemeenten, ondernemers en andere stakeholders. 

De Agenda bevat complexe en intergemeentelijke opgaven.

De eerste stap voor de projectleider is om de actiepunten uit de uitvoeringsagenda in overleg met de ambtelijke werkgroep, ondernemersvertegenwoordigingen en overige stakeholders te prioriteren, faseren en te voorzien van benodigde capaciteit en budgetten van alle partijen.
De projectleider zal ook samen met de ambtelijke begeleidingsgroep op zoek gaan naar meer budget, zowel uit Samen op Kop als uit andere financieringsbronnen en subsidies.

Overige actiepunten zijn;
-  het opzetten van een regionale marketingorganisatie
-  het ontwikkelen van een monitoringsysteem
-  het uitwerken van koppelkansen met andere sectoren
-  het aanjagen van gebiedsgerichte projecten.
Daarnaast is in de Agenda ook een belangrijke rol toebedeeld aan de ondernemers en vraagt de hoeveelheid aan acties om fasering en focus.  

Zonder centrale regie dreigt versnippering, vertraging en het verlies van samenhang in de uitvoering. Bovendien is voor het samenwerken met de verschillende ondernemers-vertegenwoordigingen een onafhankelijke projectleider nodig om de schijn van belangenverstrengeling te voorkomen.  

Samenvattend zijn de taken van de projectleider:  
-   
samen met de werkgroep T&R, ondernemersvertegenwoordigingen en de bestuurders prioritering en fasering aanbrengen in de uitvoeringsagenda
-   
de geprioriteerde projecten voorzien van projectplan met capaciteit en budgetten 
-   projecten
opstarten en de voortgang bewaken 
-   afstemming verzorgen met de werkgroep Toerisme & Recreatie
-   verantwoording afleggen aan bestuurders en ondernemers
 
en het voorbereiden van bestuurlijke stukken

Vanwege de complexiteit van de opgave is het van belang dat de projectleider beschikt over meerjarige aantoonbare werkervaring met dergelijke projecten.  

Kandidaatomschrijving

Wij vragen van de kandidaat;
-  Meerjarige aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van regionale agenda's voor Toerisme en Recreatie 
-  Politiek/bestuurlijke sensitiviteit
-  Kandidaat is een verbinder, motiveert en kan in teamverband duidelijke ambities en mijlpalen neerzetten
-  Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van de toeristische recreatieve sector in de regio
– Kandidaat beschikt over een professioneel netwerk in de sector

Onderstaand competenties worden gevraagd
– Analytisch
– Verbinder
– Samenwerking
– Resultaatgericht
– Bestuurlijk sensitief
– Communicatief sterk zowel mondeling en schriftelijk

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft WO werk- en denkniveau
  • Kandidaat heeft 10 jaar werkervaring als Projectleider of senior adviseur
    in regionale samenwerking voor Toerisme en Recreatie
    toegelicht
  • Kandidaat heeft 5 jaar ervaring met de coördinatie van regionale
    gebiedsgerichte projecten op het gebied van recreatie en toerisme inclusief
    het inrichten van samenwerking, monitoring, kwaliteitsborging en
    budgettering toegelicht
  • Kandidaat heeft een WO diploma richting Ruimtelijke Ordening, Recreatie &
    Toerisme, Bestuurskunde, Bedrijfskunde
  • Kandidaat heeft >10 jaar werkervaring als projectleider of senior adviseur
    in regionale samenwerking voor Toerisme en Recreatie
    toegelicht
  • Bekendheid met de regio Kop van Noord-Holland is een pre
  • Kandidaat beschikt over een professioneel netwerk in de sector
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Tijdens het interview wordt de kandidaat onder andere getoetst op de
    gewenste competenties en de mate van geschiktheid voor de uit te voeren
    werkzaamheden

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback