Specialist complexe woonoverlast

Gemeente Amstelveen

€5.418 — €6.192 / maand €80 / uur
2 maanden
HBO
Nog 10 dagen

Dit ga je doen

Binnen de gemeentelijke organisatie ontbreekt tijdelijk de gecombineerde expertise op het gebied van complexe woonoverlast, zorg en veiligheid en juridische dossieropbouw. Externe advisering is noodzakelijk om een aantal complexe dossiers adequaat te analyseren en de uitvoeringsaanpak te versterken.

De opdrachtnemer analyseert woonoverlastdossiers, beoordeelt de dossierkwaliteit en adviseert over passende zorggerichte en bestuursrechtelijke interventies met inachtneming van eventuele privaatrechtelijke aspecten. Daarnaast doet de opdrachtnemer voorstellen voor verbetering van de werkwijze en draagt specialistische kennis over.

De inzet is beperkt tot (complexe) dossiers, overeengekomen adviesproducten en kennisoverdracht. Formele besluitvorming blijft bij de gemeente.

Doel van de opdracht

  • Het verbeteren van de kwaliteit en uitvoerbaarheid van de aanpak van complexe woonoverlast door:
  • specialistische analyse van complexe dossiers;
  • concrete en juridisch bruikbare interventieadviezen;
  • verbetering van dossieropbouw en ketensamenwerking;
  • overdracht en borging van kennis.

Resultaatgebieden

  • Dossieranalyse per geselecteerde complexe casus.
  • Advies over onderzoeks- en dossierstappen.
  • Afweging van zorggerichte en gemeentelijke interventies.
  • Advies over toepassing van de Wet aanpak woonoverlast.
  • Verbeteradvies voor intake, dossieropbouw, opschaling en samenwerking.
  • Praktische handreiking en kennissessie.

De opdracht loopt van 1 oktober 2026 tot en met 1 april 2027. Er is mogelijkheid tot verlenging. In deze uitvraag zijn verlengingsopties opgenomen, zoals toegestaan onder de Aanbestedingswet via een herzieningsclausule. Maar let op: dat betekent niet dat er automatisch aanspraak op gemaakt kan worden. Het is een optie, geen recht.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat is een ervaren specialist op het gebied van complexe woonoverlast, leefbaarheid en zorg- en veiligheidsproblematiek.

De kandidaat heeft ervaring met ernstige woonoverlastzaken, complexe bewonersproblematiek, juridische dossieropbouw en samenwerking met gemeenten, woningcorporaties, politie en zorgpartners. Ervaring met sociaal beheer, onrechtmatige bewoning, huurrecht, gebiedsgericht werken en bewonersinterventies is een meerwaarde.

De kandidaat:

  • analyseert complexe dossiers zelfstandig;
  • signaleert ontbrekende feiten en onderzoeksstappen;
  • beoordeelt verschillende interventiemogelijkheden;
  • stelt navolgbare schriftelijke adviezen op;
  • organiseert casusgerichte samenwerking;
  • draagt kennis en werkwijzen over;
  • brengt een eigen professionele aanpak mee.

Competenties:

  • analytisch;
  • juridisch bewust;
  • organisatiesensitief;
  • resultaatgericht;
  • onafhankelijk;
  • communicatief vaardig;
  • professioneel weerbaar.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.

Dit ben jij

  • Werk- en denkniveau – Op cv aantoonbaar minimaal hbo-werk- en denkniveau,
    door opleiding of minimaal vijf jaar relevante ervaring op hbo-niveau
  • Complexe woonoverlast – Op cv aantoonbaar minimaal vier jaar ervaring met
    complexe woonoverlast-, leefbaarheids- of zorg- en veiligheidscasuïstiek
  • Aantoonbaar minimaal drie jaar ervaring binnen een gemeente,
    woningcorporatie of publieke organisatie binnen het woon- en
    veiligheidsdomein
  • Juridische kennis – Aantoonbare kennis van minimaal drie van de volgende
    onderwerpen: Wet aanpak woonoverlast, huurrecht, onrechtmatige bewoning,
    juridische dossieropbouw, zorg en veiligheid of bestuursrechtelijke
    handhaving. Aanpak personen met onbegrepen gedrag
  • Aantoonbare ervaring met schriftelijke advisering in complexe, juridische
    of maatschappelijk gevoelige dossiers
  • Aantoonbare ervaring binnen of door middel van samenwerking met minimaal
    drie typen ketenpartners, waaronder een gemeente of woningcorporatie
  • Juridische kennis en dossieropbouw – Op het cv aantoonbare opleiding,
    training of praktijkervaring met juridische interventies bij woonoverlast.
    Beoordeeld worden: huurrecht; Wet aanpak woonoverlast; aanpak onrechtmatige
    bewoning; voorbereiding van juridische procedures; dossieropbouw en
    bewijsvoering; zorgvuldige verslaglegging. Puntentoekenning 0 punten:
    relevante kennis niet aangetoond. 5 punten: kennis van één of twee
    onderdelen. 10 punten: kennis van minimaal drie onderdelen. 15 punten:
    aantoonbare praktijkervaring met minimaal vier onderdelen, waaronder
    juridische dossieropbouw of voorbereiding van juridische procedures
  • Ervaring complexe woonlast – Op het cv aantoonbare recente ervaring met
    ernstige of complexe woonoverlast, complexe bewonersproblematiek en het
    voorbereiden van zaken op juridische vervolgstappen. Puntentoekenning 0
    punten: geen aanvullende ervaring boven de minimumeis. 5 punten: vier tot
    vijf jaar relevante ervaring. 10 punten: vijf tot zes jaar relevante
    ervaring. 15 punten: zes tot acht jaar relevante ervaring. 20 punten: acht
    jaar of meer relevante ervaring, waaronder ervaring met ernstige
    woonoverlast en juridische dossieropbouw
  • Ervaring binnen woningcorporaties – Op het cv aantoonbare ervaring binnen
    of voor een woningcorporatie met woonoverlast, leefbaarheid, sociaal
    beheer, wijkbeheer, gebiedsgericht werken of onrechtmatige bewoning.
    Puntentoekenning 0 punten: geen relevante corporatie-ervaring. 5 punten:
    twee tot vier jaar relevante ervaring. 10 punten: vier tot zes jaar
    relevante ervaring. 15 punten: zes jaar of meer relevante ervaring,
    waaronder complexe bewonersproblematiek of ernstige woonoverlast
  • Ketenregie binnen zorg en veiligheid – Op het cv aantoonbare ervaring met
    het zelfstandig organiseren of coördineren van samenwerking tussen minimaal
    drie typen ketenpartners, zoals: gemeenten; woningcorporaties; politie;
    zorgorganisaties; wijkteams; bewonersorganisaties; Verenigingen van
    Eigenaars; juridische partners. Puntentoekenning 0 punten: geen relevante
    ervaring. 3 punten: ervaring met samenwerking tussen twee typen
    ketenpartners. 6 punten: ervaring met samenwerking tussen minimaal drie
    typen ketenpartners. 8 punten: ervaring met coördinatie of regie binnen
    complexe casuïstiek. 10 punten: ruime ervaring met zelfstandige ketenregie
    binnen complexe zorg-, woon- en veiligheidsproblematiek
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties
    voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol
    af te ronden

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

Merlijn de Groot

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback