Adviseur A

Gemeente Utrechtse Heuvelrug

Gemeente Utrechtse Heuvelrug
€3.568 — €5.096 / maand
5 maanden
HBO
Nog 10 dagen

Dit ga je doen

Adviseur groen en boombeheer
Hybride werken: 1/3e thuis 2/3e verwacht op locatie in Doorn. 
Maximale beloning: Schaal 9 
Geen ZZP mogelijk. 

De organisatie

Je gaat werken voor een mooie gemeente die duurzaamheid hoog in het vaandel heeft staan. De Utrechtse Heuvelrug is rijk aan natuur en cultuurhistorie. Je vindt er landgoederen, buitenplaatsen en natuurlijk het Nationaal Park Utrechtse Heuvelrug. Een grote openbare ruimte met een groen karakter, waar we zorgvuldig mee omgaan, zowel voor wat betreft inrichting als beheer.

Onze gemeente is ideaal om in te wonen, werken en recreëren. De organisatie bestaat uit 6 afdelingen, ook wel thema’s worden genoemd: Regionaal Sociaal domein, Samenleving, Omgeving, Buitenruimte, Koers en Dienstverlening. Binnen het thema Buitenruimte zijn ongeveer 80 mensen werkzaam die in 4 teams zijn onderverdeeld, waaronder het team Beheer.


 

Team beheer heeft als werkveld het beheren van de fysieke openbare ruimte.

De sfeer binnen het team is ongedwongen. Je collega’s zijn gemakkelijk te benaderen en de lijnen zijn kort. We helpen elkaar, al gaan we er wel van uit dat iedereen zelfstandig zijn eigen verantwoordelijkheid neemt. Onze gemeente is een platte organisatie, dus ook buiten je team kun je makkelijk contact leggen.

Als adviseur groen werk je aan verschillende omgevingsverzoeken en projecten voor de intaketafel & omgevingstafel, Wabo en projectleiders van de gemeente Utrechtse Heuvelrug. De adviseur is de sparringpartner voor de beheerregisseur, projectleiders en casemanagers. Hij vormt de schakel tussen de omgevingsverzoeken en projecten in de buitenruimte en beheer. Daarbij heeft hij oog voor het borgen van de integraliteit. Kijkt dus verder dan alleen binnen eigen vakgebied en trekt op samen met de collega’s uit andere vakgebieden en thema’s. Daarnaast voer je ook ondersteunende werkzaamheden uit voor de vakgroep groen, sport en spelen.

Taken:

  • Advisering intake en omgevingstafel

  • Advisering projecten, toetsing VO’s en DO’s en oplevering projecten

  • Organiseren participatie, zowel reactief als proactief

  • Aanspreekpunt voor bewoners en belangenverenigingen met nieuwe initiatieven

  • Toetsing aanvraag vergunningen ten aanzien van groenbeheer

  • Advisering collega’s binnen vakgroep groen

  • Zorgdragen voor goede voorlichting en communicatie

  • Opstellen van kaders voor inrichting en projecten;

  • Uitwerken complexere vragen vanuit inwoners, bestuur en organisatie;

  • Verantwoordelijk voor beoordeling en oplevering projecten en invoer van de revisie data;

  • Verantwoordelijk voor dat projecten worden overgedragen en opgenomen in het beheersysteem

  • Initieert verbetervoorstellen aan de hand van visie en beleid irt praktijk

  • Berekeningen maken tbv toetsing ontwerpen waar nodig en kleine ontwerpen maken.

  • Levert input op strategisch beleid

  • Actieve bijdrage aan de samenwerking met externen zoals provincie, waterschappen en andere organisaties

vaardigheden

  • Kan integraal denken en belangen afwegen

  • Begrip van wet- en regelgeving binnen het vakgebied

  • Op de hoogte zijn wat er speelt binnen vakgebied

 

Dit ben jij

  • De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een
    integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend
    dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau d.m.v. een vakgerichte opleiding en
    relevante werkervaring op het gebied van groenbeheer
  • Kandidaat is aangeboden op basis van loondienst
  • Minimaal 5 jaar ervaring in het groenbeheer
  • Kandidaat heeft relevante ervaring binnen een gemeente
  • Ervaring met de advisering groenbeheer op de intake- en omgevingstafel
  • Kandidaat heeft kennis van de Wabo
  • Door middel van een gesprek wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan het
    profiel, past binnen het bestaande team en met de kernwaarden van de
    gemeente Utrechtse Heuvelrug en beschikt over onderstaande competenties: –
    samenwerkend – reflectie – omgevingsgevoelig – dienstverlenend – nauwkeurig
    – in staat om de juiste keuzes te maken binnen de beleids- en financiële
    kaders – vanuit een integrale blik in staat oplossingen te genereren – in
    staat verschillende belangen af te wegen – politieke sensitiviteit – goed
    in het plannen en organiseren van werkzaamheden
  • Wanneer een kandidaat ervaring heeft met advisering groenbeheer op de
    intake- en omgevingstafel. Geef dan in een voorbeeld aan een advies wat is
    uitgebracht en waarom
  • Kandidaat is beschikbaar op 24 september (smiddags) r voor eventuele
    vervolggesprekken

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback