Senior Scrummaster/product owner

Waterschap Noorderzijlvest

€6.558 — €7.495 / maand
2 maanden
HBO
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 385 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.

In deze functie kom je te werken in het team Informatie en Automatisering (I&A) bij het proces Afvalwaterketen en Digitale informatie. Dit team bestaat uit ongeveer 50 medewerkers zoals: ketenregisseurs, Gis-specialisten, (I&A) -architecten, recordmanager, datasteward en systeembeheerders I&A die zorgen dat alle systemen van het Waterschap werken en die nieuwe systemen en ontwikkelingen onderzoek op hun toepasbaarheid voor het waterschap.


De opdracht

Binnen Informatie en Automatisering zijn we aan het verkennen of Agile werken past bij onze organisatie en onze teams en hoe we dit kunnen implementeren. De eerste resultaten van onze verkenning zijn positief. We willen ons nu verder voorbereiden om in 2027 daadwerkelijk Agile te werken. De scrummaster die wij zoeken helpt onze teams met het verder toepassen van Agile werkprincipes en het inrichten en voorbereiden van de organisatie.


Ook is binnen Noorderzijlvest enige ervaring opgedaan met verschillende AI-toepassingen. Wij zien kansen in onze primaire en ondersteunende processen. Hierin wordt op verschillende plekken, en met verschillende tools, invulling aan gegeven. De kandidaat die wij voor deze dubbelrol zoek krijgt als opdracht om de verschillende AI-initiateven binnen ons waterschap te bundelen en focus en richting aan te brengen. Samen met interne collega’s van diverse afdelingen, leveranciers en samenwerkingspartners geeft je (mede)richting aan het AI beleid- en ontwikkelingen.

We vragen een scrummaster/product owner voor 32-36 uren per week tot het einde van het 2026 met optie op verlenging.

Kandidaatomschrijving

  • De ideale kandidaat beschikt over:

    • Minimaal een hbo-diploma in een relevante richting (Bedrijfskunde, Automatisering, Bedrijfsinformatica, of vergelijkbaar);
    • Ervaring met de rol product owner en het begeleiden van een scrum team,
    • Relevante certificering (CSPO, PSM, PSPO, etc.);
    • Ervaring bij meerdere (overheids)organisatie die agile werken;
    • Ervaring met Azure Devops is een pré;
    • Kennis heeft van A.I, Robotisering en concrete toepassingen hiervan,
    • Interesse in andere relevante IT-ontwikkelingen zoals Virtualisatie, Datagedreven werken, Digital Twinning, etc,  

    Wij zoeken iemand die:

    • Op basis van overtuiging en kennis anderen weet te enthousiasmeren;
    • Ervaring heeft met de inrichting van backlogs en het faciliteren en vormgeven van Agile rituelen,
    • Ervaring heeft met verschillende Agile werk methodes (Scrum, Kanban, Safe) en deze weet te onderscheiden,
    • Kennis heeft van, of interesse heeft in, het werk van Waterschappen en relevante wet- en regelgeving (CBW, Wwke, tec.),
    • Besluitvaardig is en knopen kan doorhakken.

Detacheringsbureau, intermediair of ZZP
Bij deze opdracht is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA.
Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau, dat dan de offerte indient.

Voor deze opdracht zijn de AWVODI 2018 van toepassing deze zijn beschikbaar op de website via onderstaande link:

https://www.noorderzijlvest.nl/inkoop-en-aanbesteding 

Voor deze opdracht zijn de AWVOODI 2018 van toepassing deze zijn beschikbaar op de website via onderstaande link: https://www.noorderzijlvest.nl/inkoop-en-aanbesteding Indexering tarief:

Het door u aangegeven tarief kan na minimaal 12 maanden jaarlijks worden geïndexeerd op basis van de CBS prijsindex (CBS indexering, Dienstenprijzen, commerciële dienstverlening en transport, Architecten en Ingenieurs (71), waterbouw (711216)).

Dit ben jij

  • Minimaal een hbo-diploma in een relevante richting (Bedrijfskunde,
    Automatisering, Bedrijfsinformatica, of vergelijkbaar)
  • Ervaring Scrum Master / Product Owner – Minimaal 5 jaar aantoonbare
    ervaring in de rol van Scrum Master en/of Product Owner, waarvan
    aantoonbare ervaring met het begeleiden van Agile teams en het inrichten,
    beheren en prioriteren van backlogs
  • Minimaal 1 relevante certificering (PSM, PSPO, Safe, etc.)
  • Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in
    de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens
    de hieronder aangegeven criteria. De brief dient door de kandidaat zelf
    geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom
    hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door
    middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan
    de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in
    de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving
  • Relevante certificering (PSM, PSPO, Safe, etc.),
  • Ervaring Scrum Master / Product Owner – Minimaal 5 jaar aantoonbare
    ervaring in de rol van Scrum Master en/of Product Owner, waarvan
    aantoonbare ervaring met het begeleiden van Agile teams en het inrichten,
    beheren en prioriteren van backlogs
  • Minimaal een hbo-diploma in een relevante richting (Bedrijfskunde,
    Automatisering, Bedrijfsinformatica, of vergelijkbaar)
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De
    kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis,
    ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of
    opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past
    binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat
    waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die
    afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor
    het gesprek

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback