Regionaal Verbinder Werkgeversaanpak

Dit ga je doen

Beschrijving Economie en Cultuur
Je gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke thema’s zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie.

Opdracht

Provincie Overijssel is opdrachtgever voor deze opdracht. Regio Zwolle treedt op als aanspreekpunt voor afstemming over de beoogde resultaten.

De provincie en De Regio Zwolle zetten in op het verbeteren van de basisvaardigheden van medewerkers die deze (nog) niet voldoende beheersen. We zijn van mening dat deze vaardigheden (lezen, rekenen, schrijven en de digitale vaardigheden) essentieel zijn om mee te kunnen (blijven) doen op de arbeidsmarkt. Er zijn diverse partijen actief in de regio die direct of indirect inzetten op de arbeidsmarkt van de toekomst. Denk hierbij ook aan zij-instromers, Leven Lang Ontwikkelen, digitalisering, etc. Er zijn waardevolle initiatieven, instrumenten en voorzieningen beschikbaar, echter ontbreekt de samenhang tussen deze inzet. Vooral de verbinding tussen alle partijen m.b.t. de werkgeversbenadering, met speciale aandacht voor het bereiken van de NT-1 doelgroep, vraagt om versterking.

Om werkgevers beter te bereiken en te betrekken bij de opgave rondom basisvaardigheden (lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden), zetten we een regionaal verbinder in. Omdat dit thema niet altijd direct als urgent wordt ervaren, zoekt de verbinder actief naar relevante koppelkansen en sluit hij of zij aan bij vraagstukken die voor werkgevers wél een herkenbare prioriteit vormen.

Doel van de opdracht is om te komen een compacte, uitvoerbare regionale aanpak en deze aan te jagen. De regionaal verbinder legt in circa anderhalf jaar een stevige basis voor meer samenhang, gedeelde urgentie, een praktische werkgeversaanpak, beter bereik van de NT1-doelgroep en bestuurlijke borging in de MJA van Regio Zwolle.

De opdrachtnemer levert als onafhankelijk adviseur en verbinder een voorstel voor procesinrichting en faciliteert de totstandkoming daarvan.

De regionale werkgroep basisvaardigheden ondersteunt met kennis, netwerk, praktijkervaring, reflectie en draagvlak.

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het opleveren van de overeengekomen producten en adviezen en rapporteert periodiek over de voortgang richting opdrachtgever.

Verantwoordelijkheden: De opdrachtnemer voert tijdelijk de rol van regionaal verbinder basisvaardigheden uit.

De opdrachtnemer:

• stelt een compact plan van aanpak op;
• creëert overzicht in bestaande inzet, instrumenten en routes;
• Adviseert over en faciliteert mogelijkheden voor samenwerking tussen betrokken partijen ten behoeve van de regionale opgave.
• Signaleert kansen en brengt partijen bijeen om de uitvoering van afgesproken acties te bevorderen.
• Levert desgevraagd inhoudelijke input voor regionale bijeenkomsten voor zover relevant voor de totstandkoming van de opdrachtresultaten
• verkent kansrijke sectoren, waaronder schoonmaak/facilitair en eventueel andere sectoren waar basisvaardigheden direct invloed hebben op functioneren, veiligheid of ontwikkeling;
• verbindt werkgeversaanpak, werknemersperspectief en bestaande ondersteuning;
• rapporteert compact over voortgang, resultaten, knelpunten en benodigde besluiten;
• Levert aanbevelingen voor borging en bestuurlijke verankering van de resultaten.

Aan de hand van het eindrapport wordt invulling gegeven aan het vervolgtraject.

De Regionaal verbinder wordt ingehuurd door de provincie Overijssel en aangestuurd door Regio Zwolle. De opdracht is nadrukkelijk niet bedoeld om een apart programma basisvaardigheden naast de bestaande aanpakken te bouwen. De kracht zit in het slim verbinden van bestaande regionale arbeidsmarktthema’s, sectorale vraagstukken, werkgeversnetwerken en lopende initiatieven.